1. Hội đồng quản trị là cơ quan quản trị Ngân hàng, có tồn quyền nhân danh Ngân hàng để quyết định, thực hiện các quyền và nghĩa vụ của Ngân hàng trừ những vấn đề thuộc thẩm quyền của Đại hội đồng cổ đông.
2. Số lượng thành viên Hội đồng quản trị ít nhất là 5 (năm) người và nhiều nhất là 11 (mười một) người. Nhiệm kỳ của Hội đồng quản trị là 5 (năm) năm. Nhiệm kỳ của thành viên Hội đồng quản trị không quá 5 (năm) năm; thành viên Hội đồng quản trị có thể đ ược bầu lại với số nhiệm kỳ không hạn chế. Tối thiểu 1/2 (một phần hai) tổng số thành viên Hội đồng quản trị phải là người không kiêm nhiệm và thành viên độc lập, trong đó có tối thiểu 2 (hai) thành viên độc lập. Chủ tịch Hội đồng quản trị có thể l à thành viên độc lập.
3. Trường hợp số lượng các ứng viên Hội đồng quản trị thông qua đề cử và ứng cử vẫn không đủ số lượng cần thiết, Hội đồng quản trị đ ương nhiệm có thể đề cử thêmứng cử viên hoặc tổ chức đề cử theo một c ơ chế do Ngân hàng quy định. Cơ chế đề cử hay cách thức Hội đồng quản trị đương nhiệm đề cử ứng cử viên Hội đồng quản trị phải đ ược công bố rõ ràng và phải được Đại hội đồng cổ đông thông qua tr ước khi tiến hành đề cử.
4. Việc bổ nhiệm các thành viên Hội đồng quản trị phải đ ược thông báo theo các quy định của pháp luật về chứng khoán và thị trường chứng khốn và các quy định pháp luật khác có liên quan.
5. Việc bầu, bổ nhiệm Chủ tịch và các thành viên Hội đồng quản trị của Ngân hàng phải được Thống đốc Ngân hàng Nhànước chuẩn y.
6. Thành viên Hội đồng quản trị không nhất thiết phải l à người nắm giữ cổ phần của Ngân hàng.