2.3.9 .Công tác cải cách hành chính
3.2. Các giải pháp
3.2.1. Nâng cao nhận thức của lãnh đạo về công tác quản trị văn phòng
Công tác quản trị văn phòng là công tác quan trọng không thể thiếu được trong hoạt động của tất cả các cơ quan, tổ chức. Các cơ quan, tổ chức muốn thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ của mình thì khâu đầu tiên là phải tổ
chức tốt công tác văn phòng bởi văn phòng là bộ phận tổ chức giúp việc trực tiếp cho lãnh đạo cơ quan, là nơi tổng hợp, xử lý, phân tích thông tin phục vụ việc ra các quyết định quản lý điều hành của lãnh đạo. Vì vậy, nếu văn phòng được tổ chức và làm việc khoa học, trật tự, nề nếp thì việc quản lý và điều hành công việc của cơ quan, tổ chức sẽ thông suốt, chất lượng, thúc đẩy việc triển khai hiệu quả các nhiệm vụ chuyên môn của tổ chức, đơn vị.
Nâng cao nhận thức về vai trò, trách nhiệm và tầm quan trọng của công tác quản trị văn phòng trong đội ngũ lãnh đạo và chuyên viên, đặc biệt phải quán triệt nhận thức coi công tác quản trị văn phòng là trách nhiệm chung của từng đơn vị mà đầu mối chính là bộ phận Văn phòng HĐND và UBND huyện Lộc Bình.
Nâng cao nhận thức của lãnh đạo trong công tác tham mưu, tổng hợp về tổ chức quản lý thông tin, quản lý tài chính tài sản, công tác xây dựng quy chế văn hóa công sở, công tác phụ vụ bảo vệ, công tác ngoại vụ, công tác văn thư, lưu trữ nhằm hoàn thành và phục vụ tốt công việc của Thường trực HĐND, UBND, đảm bảo quy chế hoạt động của Văn phòng, chủ trương, nhiệm vụ của cấp trên giao cho. Từ đó nâng cao hiệu quả công tác Văn phòng đáp ứng yêu cầu, đảm bảo các nhiệm vụ được thực hiện đồng bộ, nâng cao chất lượng đội ngũ nhân viên, phát huy vai trò chỉ đạo, điều hành hoạt động của Văn phòng.
