1.2. Chế độ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp
1.2.4.3. Đối với Nhà nước và xã hội
NLĐ được hưởng chế độ TNLĐ, BNN sẽ có cuộc sống ổn định, càng gắn bó tin tưởng vào chính sách của Đảng và Nhà nước.Đồng thời, việc thực hiện chế độ TNLĐ, BNN có tác động không nhỏ đến việc thực hiện có hiệu quả vấn đề an toàn lao động, vệ sinh lao động.
Bên cạnh đó giải quyết được mâu thuẫn giữa NLĐ và NSDLĐ giúp ổn định trật tự an toàn xã hội, góp phần giữ vững an ninh chính trị thúc đẩy kinh tế phát triển..
Ngoài ra, chế độ TNLĐ, BNN chia sẻ rủi ro giữa những NLĐ tham gia bảo hiểm, thực hiện được mục tiêu an sinh xã hội của BHXH, tạo nên tính đoàn kết, tương trợ, phát huy lối sống hòa nhập, chia sẻ giữa các nhóm người trong xã hội, giúp cho xã hội ngày càng văn minh phát triển.
Kết luận Chương 1
Tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp là những rủi ro trong quá trình lao động, sản xuất đã và đang tác động trực tiếp đến cuộc sống của con người, vì vậy vấn đề trợ giúp NLĐ trong trường hợp bị TNLĐ, BNN để nâng cao chất lượng cuộc sống là một vấn đề rất quan trọng cần được chú trọng, là tiền đề quan trọng để con người phát triển và đảm bảo an sinh xã hội.
TNLĐ, BNN là những tai nạn, bệnh xảy ra trong quá trình lao động, gắn liền với việc thực hiện công việc, nhiệm vụ lao động. Chương 1 luận văn khái quát chung về TNLĐ, BNN, đưa ra cơ sở lý luận về chế độ TNLĐ, BNN như khái niệm, nội dung và vai trò của chế độ. Các quy định về chế độ TNLĐ, BNN quy định về đối tượng được hưởng, những điều kiện, các trường hợp được hưởng chế độ TNLĐ, BNN. Chế độ TNLĐ, BNN có vai trò quan trọng đối với NLĐ hỗ trợ giúp họ duy trì được cuộc sống, ổn định tinh thần giúp họ vượt qua được nỗi lo trở thành gánh nặng cho người thân và gia đình. Đối với NSDLĐ giúp họ giảm chi phí khi có NLĐ bị TNLĐ, BNN. Đồng thời, đảm bảo thực hiện được mục tiêu an sinh xã hội.
Có thể nói chế độ TNLĐ, BNN là công cụ để bảo vệ quyền lợi cho NLĐ không may gặp những rủi ro trong lao động, đồng thời giúp nâng cao ý thức, góp phần thúc đẩy phát triển kinh tế Việt Nam.
Chương 2
THỰC TRẠNG CHẾ ĐỘ TAI NẠN LAO ĐỘNG,