Số lƣợng công chức Bộ Công Thƣơng từ 2011-2014

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) xây dựng đội ngũ công chức cấp bộ qua thực tiễn tại bộ công thương (Trang 49 - 51)

Năm 2011 2012 2013 2014

Số lƣợng 1100 1232 1278 1266

Nguồn: Bộ Công Thương – Báo cáo số lượng, chất lượng công chức các năm 2011, 2012, 2013, 2014

Năm 2011 – 2013, tại Bộ Công Thƣơng có sự biến chuyển do có sự ra đời của Nghị định số 95/2012/NĐ-CP ngày 12 tháng 11 năm 2012 của Chính phủ quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Bộ Công Thƣơng thay thế Nghị định số 189/2007/NĐ-CP ngày 27 tháng 12 năm 2007 quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Bộ công Thƣơng và Nghị định số 44/2011/NĐ-CP sửa đổi Điều 3, Nghị định số 189/2007/NĐ-CP. Theo đó, để phù hợp với nhiệm vụ đƣợc giao có một số đơn vị đƣợc thành lập mới, chuyển đổi mô hình hoạt động và sắp xếp lại cho phù hợp. Cụ thể: thành lập Cục Xuất nhập khẩu trên cơ sở tổ chức, sắp xếp lại Vụ Xuất nhập khẩu và các Phòng Xuất nhập khẩu khu vực hiện nay. Thành lập Vụ Phát triển nguồn nhân lực để giúp Bộ trƣởng Bộ Công Thƣơng quản lý nhà nƣớc về đào tạo, phát triển nguồn nhân lực cho ngành công thƣơng trong phạm vi cả nƣớc. Đổi tên Cơ quan đại diện của Bộ Công Thƣơng tại thành phố Hồ Chí Minh thành Cục Công tác phía Nam cho phù hợp với quy định tại Nghị định số 36/2012/NĐ-CP ngày 18 tháng 4 năm 2012 của Chính phủ quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Bộ, cơ quan ngang Bộ. Thực hiện quy hoạch về báo chí của Bộ Công Thƣơng, Tạp chí Công nghiệp và Tạp chí Thƣơng mại đƣợc tổ chức, sắp xếp lại thành Tạp chí Công Thƣơng. Chính vì lẽ đó, số lƣợng công chức trong các năm từ 2011 –

2013 tăng khoảng 10%/năm. Mức tăng này tƣơng đối phù hợp và giải quyết đƣợc phần nào các nhiệm vụ mới phát sinh khi thành lập mới hoặc chuyển đổi mô hình hoạt động của một số đơn vị.

Tuy nhiên, trong hai năm 2013 – 2014, số lƣợng công chức của Bộ giảm 1% do Bộ Công Thƣơng tạm dừng việc tuyển dụng, sự giảm sút của một bộ phận công chức đến tuổi nghỉ hƣu và thực hiện yêu cầu của Bộ Nội vụ về tinh giản biên chế.

Nhìn chung với yêu cầu công việc ngày càng cao, số lƣợng công chức của Bộ Công Thƣơng nhƣ hiện nay vẫn còn thiếu.

2.1.2.2. Về trình độ đào tạo

Theo báo cáo số lƣợng, chất lƣợng công chức năm 2014 của Bộ Công Thƣơng, trình độ công chức đƣợc thống kê nhƣ sau:

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) xây dựng đội ngũ công chức cấp bộ qua thực tiễn tại bộ công thương (Trang 49 - 51)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(103 trang)