Thời hạn ủy quyền và chấm dứt hợp đồng ủy quyền

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) hợp đồng ủy quyền theo pháp luật việt nam và pháp luật nước ngoài (Trang 43)

CHƢƠNG 1 : LÝ LUẬN CHUNG VỀ HỢP ĐỒNG ỦY QUYỀN

2.1. Hợp đồng ủy quyền theo pháp luật Việt Nam

2.1.5. Thời hạn ủy quyền và chấm dứt hợp đồng ủy quyền

2.1.5.1. Thời hạn ủy quyền

Điều 582 Bộ luật Dân sự 2005 quy định: “Thời hạn ủy quyền do các bên thỏa thuận hoặc do pháp luật quy định; nếu không có thỏa thuận và pháp luật không có quy định thì hợp đồng ủy quyền có hiệu lực một năm, kể từ ngày xác lập việc ủy quyền”.

Thời hạn ủy quyền do các bên thỏa thuận trong hợp đồng. Trong trƣờng hợp pháp luật quy định thời hạn của một loại hợp đồng ủy quyền nào đó thì các bên phải tuân theo thời hạn này. Khi thỏa thuận thời hạn, các bên có thể thỏa thuận bằng số ngày cụ thể hoặc có thể là một sự kiện (đến khi giải quyết xong vụ án, đến khi bán xong nhà… ). Nếu các bên không thỏa thuận thời hạn hợp đồng và pháp luật cũng không quy định thỉ hợp đồng ủy quyền đƣợc coi là có hiệu lực một năm kể từ ngày ký kết hợp đồng.

2.1.5.2. Chấm dứt hợp đồng ủy quyền

Hợp đồng ủy quyền chấm dứt trong các trƣờng hợp sau đây (theo Điều 589 của Bộ luật dân sự năm 2005):

+ Hợp đồng ủy quyền hết hạn

+ Công việc đƣợc ủy quyền đã hoàn thành

+ Bên ủy quyền, bên đƣợc ủy quyền đơn phƣơng chấm dứt thực hiện hợp đồng theo quy định tại Điều 588 của Bộ luật Dân sự 2005

+ Bên ủy quyền hoặc bên đƣợc ủy quyền chết, bị Tòa án tuyên bố mất năng lực hành vi dân sự, bị hạn chế năng lực hành vi dân sự, mất tích hoặc đã chết.

Khi hết thời hạn ủy quyền thì hợp đồng ủy quyền chấm dứt thời hạn. Thời hạn do các bên thỏa thuận hoặc do pháp luật quy định. Nếu các bên không thỏa

thuận hoặc pháp luật không quy định thời hạn thì áp dụng thời hạn một năm kể từ ngày xác lập và nhƣ vậy thì sau một năm hợp đồng ủy quyền chấm dứt. Nếu các bên muốn tiếp tục thì phải gia hạn hợp đồng ủy quyền.

Khi công việc đƣợc ủy quyền đã hoàn thành thì hợp đồng chấm dứt. Công việc ủy quyền đƣợc coi là hoàn thành khi công việc đƣợc thực hiện xong toàn bộ nhƣ thỏa thuận. Nếu không có thỏa thuận thì phải căn cứ vào mục đích của công việc và mục đích của sự ủy quyền, mối quan hệ giữa ngƣời ủy quyền và ngƣời đƣợc ủy quyền để nhận định công việc đã hoàn thành hay chƣa hoàn thành.

Khi một bên đơn phƣơng chấm dứt hợp đồng theo quy định tại Điều 426 Bộ luật Dân sự 2005 (do bên kia vi phạm nghĩa vụ là điều kiện chấm dứt việc thực hiện hợp đồng) và Điều 588 Bộ luật Dân sự 2005 thì hợp đồng ủy quyền chấm dứt. Thời điểm hợp đồng chấm dứt là thời điểm bên kia nhận đƣợc thông báo chấm dứt hợp đồng (khoản 3 Điều 426 Bộ luật Dân sự 2005).

Hợp đồng ủy quyền có điểm đặc biệt là cả hai bên ủy quyền và đƣợc ủy quyền đều có quyền chấm dứt thực hiện hợp đồng bất cứ lúc nào.

Bộ luật Dân sự 2005 quy định trƣờng hợp đơn phƣơng chấm dứt thực hiện hợp đồng ủy quyền tại Điều 588 nhƣ sau:

1. Trong trường hợp uỷ quyền có thù lao, bên uỷ quyền có quyền đơn phương chấm dứt thực hiện hợp đồng bất cứ lúc nào, nhưng phải trả thù lao cho bên được uỷ quyền tương ứng với công việc mà bên được uỷ quyền đã thực hiện và bồi thường thiệt hại; nếu uỷ quyền không có thù lao thì bên uỷ quyền có thể chấm dứt thực hiện hợp đồng bất cứ lúc nào, nhưng phải báo trước cho bên được uỷ quyền một thời gian hợp lý.

Bên uỷ quyền phải báo bằng văn bản cho người thứ ba biết về việc bên uỷ quyền chấm dứt thực hiện hợp đồng; nếu không báo thì hợp đồng với người thứ ba vẫn có hiệu lực, trừ trường hợp người thứ ba biết hoặc phải biết về việc hợp đồng uỷ quyền đã bị chấm dứt.

2. Trong trường hợp uỷ quyền không có thù lao, bên được uỷ quyền có quyền đơn phương chấm dứt thực hiện hợp đồng bất cứ lúc nào, nhưng phải báo trước cho bên uỷ quyền biết một thời gian hợp lý; nếu uỷ quyền có thù lao thì bên được uỷ quyền có quyền đơn phương chấm dứt thực hiện hợp đồng bất cứ lúc nào và phải

bồi thường thiệt hại cho bên uỷ quyền”.

Ở đây có sự phân biệt trách nhiệm của các bên chủ thể tham gia hợp đồng ủy quyền giữa hợp đồng ủy quyền có thù lao và hợp đồng ủy quyền không có thù lao.

Trƣờng hợp uỷ quyền có thù lao Trƣờng hợp uỷ quyền không có thù lao

Bên uỷ quyền có quyền đơn phƣơng chấm dứt thực hiện hợp đồng bất cứ lúc nào, nhƣng phải trả thù lao cho bên đƣợc uỷ quyền tƣơng ứng với công việc mà bên đƣợc uỷ quyền đã thực hiện và bồi thƣờng thiệt hại

Bên đƣợc uỷ quyền

có quyền đơn

phƣơng chấm dứt thực hiện hợp đồng bất cứ lúc nào và phải bồi thƣờng thiệt hại cho bên uỷ quyền.

Bên uỷ quyền có thể chấm dứt thực hiện hợp đồng bất cứ lúc nào, nhƣng phải báo trƣớc cho bên đƣợc uỷ quyền một thời gian hợp lý.

Bên đƣợc uỷ quyền

có quyền đơn

phƣơng chấm dứt thực hiện hợp đồng bất cứ lúc nào, nhƣng phải báo trƣớc cho bên uỷ quyền biết một thời gian hợp lý.

Điều 558 còn quy định nghĩa vụ thông báo bằng văn bản cho ngƣời thứ ba của ngƣời ủy quyền khi họ đơn phƣơng chấm dứt thực hiện hợp đồng. Quy định này nhằm tránh gây thiệt hại cho ngƣời thứ ba do việc đơn phƣơng chấm dứt hợp đồng ủy quyền gây nên. Nếu vi phạm nghĩa vụ này thì cam kết giữa ngƣời đƣợc ủy quyền và ngƣời thứ ba vẫn có hiệu lực đối với ngƣời ủy quyền. Còn nếu bên ủy quyền đã thông báo hoặc trong trƣờng hợp ngƣời thứ ba biết (có thể biết qua ngƣời khác) hoặc buộc phải biết rằng hợp đồng ủy quyền đã bị chấm dứt mà vẫn ký kết với ngƣời đƣợc ủy quyền thì hợp đồng đó không có hiệu lực với ngƣời ủy quyền. Trong trƣờng hợp này, ngƣời đƣợc ủy quyền và ngƣời thứ ba chịu trách nhiệm với nhau về

hợp đồng mà hai bên đã ký kết.

2.1.6. Giải quyết xung đột pháp luật về hợp đồng ủy quyền

Mỗi quốc gia đều tự xây dựng cho mình một hệ thống pháp luật riêng. Tuy nhiên, giữa các hệ thống pháp luật này luôn có sự khác nhau do những nguyên nhân về điều kiện về kinh tế, chính trị, xã hội hay hoàn cảnh địa lý. Trong xu thế hội nhập toàn cầu hiện nay, các công dân/tổ chức của các quốc gia sẽ xích lại gần nhau để cùng hợp tác và phát triển. Khi đó, xung đột pháp luật xảy ra khi hai hay nhiều hệ thống pháp luật đồng thời đều có thể áp dụng đề điều chỉnh một quan hệ pháp luật

nào đó (chủ yếu từ quan hệ dân sự (theo nghĩa rộng) có yếu tố nƣớc ngoài) và giữa

các hệ thống pháp luật này có sự khác biệt về các quy định cụ thể khi giải quyết quan hệ pháp luật đó.

Hiện tƣợng pháp luật của hai hay nhiều nƣớc khác nhau cùng có thể đƣợc áp dụng để điều chỉnh các mối quan hệ dân sự theo nghĩa rộng có yếu tố nƣớc ngoài đƣợc gọi là hiện tƣợng xung đột pháp luật.

Hợp đồng trong tƣ pháp quôc tế là hợp đồng dân sự có yếu tố nƣớc ngoài. Yếu tố nƣớc ngoài của một hợp đồng trong tƣ pháp quốc tế đƣợc thể hiện ở một trong những dấu hiệu nhƣ: có ít nhất một trong các bên chủ thể tham gia ký kết hợp đồng là cơ quan, tổ chức, cá nhân nƣớc ngoài, ngƣời Việt Nam định cƣ ở nƣớc ngoài; sự kiện pháp lý (căn cứ) để ký kết (xác lập), thay đổi, chấm dứt quan hệ hợp đồng theo pháp luật nƣớc ngoài, phát sinh ở nƣớc ngoài (nƣớc các bên chủ thể không mang quốc tịch hoặc không có trụ sở); đối tƣợng của hợp đồng là tài sản ở nƣớc ngoài hoặc là một dịch vụ đƣợc thực hiện ở nƣớc ngoài. Hợp đồng trong tƣ pháp quốc tế rất đa dạng, ví dụ: hợp đồng mua bán hàng hóa quốc tế, hợp đồng tín dụng quốc tế,… và trong đó có hợp đồng ủy quyền.

Cách thức giải quyết xung đột pháp luật về hợp đồng ủy quyền nói riêng và hợp đồng nói chung theo quy định của pháp luật Việt Nam đƣợc quy định trong Bộ luật Dân sự 2005 và Nghị định số 138/2006/NĐ-CP ngày 15 tháng 11 năm 2006 của Chính phủ Quy định chi tiết thi hành các quy định của Bộ luật Dân sự về quan hệ

dân sự có yếu tố nƣớc ngoài và các Hiệp định tƣơng trợ tƣ pháp có liên quan đến vấn đề dân sự. Các Hiệp định tƣơng trợ tƣ pháp giữa các nƣớc với Việt Nam có vấn đề dân sự bao gồm: Hiệp định tƣơng trợ tƣ pháp trong lĩnh vực dân sự và thƣơng mại giữa An-giê-ri và Việt Nam ngày 14/4/2010; Hiệp định tƣơng trợ tƣ pháp về các vấn đề dân sự, gia đình và hình sự giữa Ba Lan và Việt Nam ngày 22/3/1993; Hiệp định tƣơng trợ tƣ pháp và pháp lý về các vấn đề dân sự, gia đình, lao động và hình sự giữa Bê-la-rút và Việt Nam ngày 14/9/2000; Hiệp định tƣơng trợ tƣ pháp về các vấn đề dân sự, gia đình và hình sự giữa Bun-ga-ri và Việt Nam ngày 3/10/1986; Hiệp định tƣơng trợ tƣ pháp về các vấn đề dân sự, gia đình, lao động và hình sự giữa Cu Ba và Việt Nam ngày 30/11/1984; Thỏa thuận tƣơng trợ tƣ pháp trong lĩnh vực dân sự và thƣơng mại giữa Đài Loan Trung Quốc và Việt Nam ngày 12/4/2010; Hiệp định tƣơng trợ tƣ pháp về các vấn đề dân sự, gia đình và hình sự giữa Hung- ga-ri và Việt Nam ngày 18/1/1985; Hiệp định tƣơng trợ tƣ pháp về dân sự và hình sự giữa Lào và Việt Nam ngày 6/7/1998; Hiệp định tƣơng trợ tƣ pháp về các vấn đề dân sự, gia đình và hình sự giữa Mông Cổ và Việt Nam ngày 17/4/2000; Hiệp định tƣơng trợ tƣ pháp và pháp lý về các vấn đề dân sự và hình sự giữa Nga và Việt Nam ngày 25/8/1998 - Nghị định thƣ bổ sung Hiệp định tƣơng trợ tƣ pháp về và pháp lý về các vấn đề dân sự và hình sự giữa Nga và Việt Nam ngày 23/4/2003; Hiệp định tƣơng trợ tƣ pháp về các vấn đề dân sự giữa Pháp và Việt Nam ngày 24/2/1999; Hiệp định tƣơng trợ tƣ pháp và pháp lý về dân sự và hình sự giữa Tiệp Khắc (Séc và Xlô-va-ki-a kế thừa) và Việt Nam ngày 12/10/1982; Hiệp định về tƣơng trợ tƣ pháp trong các vấn đề dân sự và hình sự giữa Triều Tiên và Việt Nam ngày 4/5/2002; Hiệp định tƣơng trợ tƣ pháp về các vấn đề dân sự và hình sự giữa Trung Quốc và Việt Nam ngày 19/10/1998; Hiệp định tƣơng trợ tƣ pháp và pháp lý về các vấn đề dân sự và hình sự giữa U-crai-na và Việt Nam ngày 6/4/2000 và Hiệp định tƣơng trợ tƣ pháp về các vấn đề dân sự giữa Kazakhstan và Việt Nam ngày 31/10/2011 (Chƣa có hiệu lực). Các Hiệp định này chỉ đề cập đến hai vấn đề đó là: năng lực pháp luật và năng lực hành vi (năng lực hành vi của cá nhân và năng lực pháp luật của pháp nhân) và hình thức hợp đồng. Các quy định về hai vấn đề trên của các Hiệp định về cơ bản là giống với các quy định của Bộ luật Dân sự 2005.

Xung đột pháp luật về hợp đồng ủy quyền có thể xảy ra trong bốn nhóm vấn đề sau đây: tƣ cách chủ thể của các bên ký kết hợp đồng; hình thức của hợp đồng; nội dung của hợp đồng và thời điểm, nơi giao kết hợp đồng trong trƣờng hợp giao kết vắng mặt.

2.1.6.1. Tƣ cách chủ thể của các bên ký kết hợp đồng

Quy định tại: Điều 761, Điều 762 và Điều 765 Bộ luật Dân sự 2005; Điều 6, Điều 7 và Điều 10 Nghị định số 138/2006/NĐ-CP và trong một số Hiệp định tƣơng trợ tƣ pháp mà Việt Nam tham gia ký kết.

Pháp luật điều chỉnh năng lực pháp luật, năng lực hành vi dân sự của cá nhân và năng lực pháp luật dân sự của pháp nhân trong hợp đồng có thể trùng hợp hoặc không trùng hợp với pháp luật điều chỉnh hợp đồng.

Khoản 1 Điều 761 Bộ luật Dân sự 2005 quy định: "Năng lực pháp luật dân

sự của cá nhân là người nước ngoài được xác định theo pháp luật của nước mà

người đó có quốc tịch". Khoản 1 Điều 762 Bộ luật Dân sự 2005 quy định: "Năng

lực hành vi dân sự của cá nhân là người nước ngoài được xác định theo pháp luật

của nước mà người đó là công dân". Khoản 1 Điều 765 Bộ luật Dân sự 2005 quy

định: "Năng lực pháp luật dân sự của pháp nhân nước ngoài được xác định theo

pháp luật của nước nơi pháp nhân đó được thành lập". Mà theo khoản 20 Điều 4

Luật Doanh nghiệp 2005 thì “Quốc tịch của doanh nghiệp là quốc tịch của nước,

vùng lãnh thổ nơi doanh nghiệp thành lập, đăng ký kinh doanh”.

Hiệp định tƣơng trợ tƣ pháp về dân sự và hình sự giữa Lào và Việt Nam ngày 6/7/1998 quy định tại Điều 17 - Năng lực pháp luật và năng lực hành vi dân

sự nhƣ sau: “1. Năng lực pháp luật và năng lực hành vi dân sự sẽ tuân theo pháp

luật của Nước ký kết mà cá nhân đó là công dân. 2. Năng lực hành vi dân sự của một người đối với các giao dịch dân sự nhằm phục vụ nhu cầu sinh hoạt hàng ngày tuân theo pháp luật của Nước ký kết nơi thực hiện các giao dịch dân sự nói trên. 3. Năng lực pháp luật dân sự của pháp nhân tuân theo pháp luật của nước ký kết nơi

pháp nhân đó được thành lập”. Hiệp định tƣơng trợ tƣ pháp về các vấn đề dân sự,

22 - Năng lực pháp luật và năng lực hành vi nhƣ sau: “1. Năng lực hành vi của một người được xác định theo pháp luật của Bên ký kết mà người đó là công dân. 2. Đối với việc giao kết hợp đồng nhỏ phục vụ sinh hoạt, thì năng lực hành vi của một người được xác định theo pháp luật của Bên ký kết giao kết hợp đồng. 3. Năng lực pháp luật và năng lực hành vi của pháp nhân được xác định theo pháp luật của Bên

ký kết, nơi thành lập pháp nhân đó”. Hiệp định tƣơng trợ tƣ pháp và pháp lý về các

vấn đề dân sự, gia đình, lao động và hình sự giữa Bê-la-rút và Việt Nam ngày 14/9/2000 quy định tại Điều 21, Hiệp định tƣơng trợ tƣ pháp và pháp lý về các vấn đề dân sự và hình sự giữa U-crai-na và Việt Nam ngày 6/4/2000 Điều 21 và Hiệp định về tƣơng trợ tƣ pháp trong các vấn đề dân sự và hình sự giữa Triều Tiên và Việt Nam ngày 4/5/2002 Điều 18 - Năng lực pháp luật và năng lực hành vi nhƣ

sau: “1. Năng lực pháp luật và năng lực hành vi của cá nhân được xác định theo

pháp luật của Bên ký kết mà người đó là công dân. 2. Năng lực pháp luật của pháp nhân được xác định theo pháp luật của Bên ký kết nơi thành lập pháp nhân đó”.

Nhƣ vậy, tƣ cách chủ thể của các bên tham gia giao kết hợp đồng nói chung và hợp đồng ủy quyền có yếu tố nƣớc ngoài nói riêng đƣợc xác định bởi pháp luật các bên mang quốc tịch.

Nguyên tắc trên có các ngoại lệ nhƣ sau:

Trong trƣờng hợp ngƣời nƣớc ngoài xác lập, thực hiện các giao dịch dân sự tại Việt Nam thì năng lực hành vi dân sự của ngƣời nƣớc ngoài đƣợc xác định theo pháp luật Việt Nam (khoản 2 Điều 762 Bộ luật Dân sự 2005).

Trong trƣờng hợp pháp nhân nƣớc ngoài thực hiện các giao dịch dân sự tại Việt Nam thì năng lực pháp luật dân sự của pháp nhân đƣợc xác định theo pháp luật

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) hợp đồng ủy quyền theo pháp luật việt nam và pháp luật nước ngoài (Trang 43)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(160 trang)