Cổ phiếu ưu đãi

Một phần của tài liệu giáo trình môn tài chình doanh nghiệp tóm tắt đầy đủ, dễ hiểu kiến thức môn tài chính doanh nghiệp (Trang 173 - 174)

3.1. Nhng đặc trưng ca c phiếu ưu đãi

- Quyn ưu tiên v c tc và thanh toán khi thanh lý công ty: Cổ phiếu ưu đãi mang lại cho người nắm giữ nó được hưởng một khoản lợi tức cổ phần cố định và đã được xác định trước, không phụ thuộc vào kết quả hoạt động của Công ty. Mặt khác cổ phiếu ưu đãi còn nhận được các cổ tức trước các cổđông thường. Ngoài ra khi công ty bị thanh lý hoặc giải thể thì cổ đông ưu đãi còn được thanh toán giá trị cổ phiếu của họ trước các cổđông thường.

- S tích lũy c tc: Nếu trong một năm nào đó công ty gặp khó khăn trong kinh doanh thì có thể tuyên bố hoãn trả nợ lợi tức cổ phần ưu đãi. Số cổ tức đó được tích lũy lại tức là được cộng dồn lại và được chuyển sang kỳ kế tiếp.

- Không được hưởng quyn b phiếu biu quyết các vn đề quan trng ca công ty.

- Qu thanh toán: Một số công ty phát hành cổ phiếu ưu đãi có điều khoản lập quĩ thanh toán nhằm mỗi năm mua lại và giải phóng một số lượng cổ phiếu ưu đãi theo một tỷ lệ nhất định.

- Thi hạn: Cổ phiếu ưu đãi nói chung không có thời hạn thanh toán vốn gốc. Trong những năm gần đây, một số Công ty cổ phần phát hành cổ phiếu ưu đãi với việc lập quỹ thanh toán, do vậy với loại cổ phiếu ưu đãi này có thời hạn thanh toán. 3.2. Nhng đim li và bt li ca vic huy động vn bng phát hành c phiếu ưu đãi Đim li - Không bắt buộc phải trả lợi tức cốđịnh đúng hạn - Có khả năng làm tăng lợi tức cổ phần thường

- Tránh được việc chia sẻ quyền quản lý và kiểm soát cho các cổđông mới. - Không phải cầm cố, thế chấp tài sản, cũng như việc phải lập quỹ thanh toán vốn gốc.

Đim bt li

- Lợi tức cổ phiếu ưu đãi cao hơn lợi tức trái phiếu

- Lợi tức cổ phiếu ưu đãi không được trừ vào thu nhập chịu thuế

- Lợi tức cổ phiếu ưu đãi là cốđịnh, đây coi như là gánh nặng tài chính cho các cổđông thường

Một phần của tài liệu giáo trình môn tài chình doanh nghiệp tóm tắt đầy đủ, dễ hiểu kiến thức môn tài chính doanh nghiệp (Trang 173 - 174)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(197 trang)