Xét về lực lượng thì ít thấy sự thay đổi nào trong Nhà máy X51, thế nhưng về chất có thể thấy được rằng trong suốt 5 năm vừa qua đã có một sự
sụt giảm đối với những quân nhân có trình độ cao như trong bảng 2.3 so sánh năm 2006 và 2012 sau:
Bảng 2.3: So sánh trình độ quân nhân năm 2006-2012
Cao học Đại học Cao đẳng Trung cấp
2006 9 70 20 40
2012 5 65 13 65
Sự sụt giảm về số quân nhân có trình độ Thạc sĩ là do tuổi tác. Như vậy có thể nói trong suốt 5 năm qua hoàn toàn không có thêm quân nhân mới nào có trình độ sau đại học. Về quân nhân có trình độ đại học thì hầu hết hơn 80% (60 quân nhân) đều là những người đã làm việc từ 2006 đến 2012, một số ít nghỉ hưu ngoài ra thêm vào đó là bổ xung thêm 8 quân nhân. Thế nhưng trong số bổ xung này không có ai là học lên từ cao đẳng đã làm việc trước tại Nhà máy X51. Điều này cho thấy trong suốt 5 năm qua không có quân nhân làm việc trong Nhà máy X51 tiếp tục học lên mà chủ yếu lực lượng hiện tại là do tuyển dụng mới mà có.
Đối với khảo sát về các chương trình đào tạo dành cho quân nhân trong suốt thời gian 5 năm qua, bỏ qua các vấn đề đào tạo về chính trị và quốc phòng, xét về việc đào tạo về tay nghề của quân nhân có trình độ trung cấp thì có thể tóm tắt trong bảng 2.4.
Bảng 2.4: Thống kê về số lượng chương trình đào tạo cho quân nhân tại Nhà máy X51
2007 2008 2009 2010 2011
Số lần học tập 1 1 3 2 2
Thời gian 1 tháng 1 tháng 1 tháng 1 tháng 1 tháng Như vậy có thể thấy trong 1 năm nhất là 3 năm gần đây nhất luôn có ít nhất 2 lần quân nhân trung cấp được tập huấn nâng cao tay nghề với mỗi lần kéo dài khoảng 1 tháng. Thế nhưng hiệu quả của những lần tập huấn này thật sự đáng quan tâm khi mà khảo sát qua nội dung thì nhận thấy 80% nội dung trong các đợt này đều là giống nhau với những nội dung rất chung chung như
một phần lý thuyết, kỹ năng thực hành và cuối cùng là một bài kiểm tra tay nghề nhưng nội dung hầu hết là không có mới mẻ mà cũng chỉ lập đi lập lại sau mỗi năm.
Tiếp theo là việc các chương trình khuyến khích học tập và phát huy sáng tạo trong sản xuất của quân nhân thì có thể thấy: mặc dù hàng năm Nhà máy X51 đều có giải thưởng dành cho các quân nhân có sáng tạo nhưng theo thống kê thì số lượng các sáng kiến thực tế đến từ lớp quân nhân trung cấp giảm đần qua các năm. Chính thức ghi nhận như biểu đồ 2.3.