Bất cập giữa việc thực hiện chức năng gia đình và công việc xã hộ

Một phần của tài liệu (LUẬN VĂN THẠC SĨ) Vấn đề phát triển nguồn nhân lực nữ chất lượng cao trong quá trình công nghiệp hoá, hiện đại hoá ở Thanh Hoá hiện nay 002 (Trang 74 - 75)

2.3. Một số vấn đề đặt ra đối với việc phát triển nguồn nhân lực nữ chất lượng

2.3.2. Bất cập giữa việc thực hiện chức năng gia đình và công việc xã hộ

của nguồn nhân lực nữ chất lượng cao trong xã hội hiện đại

Có thể nói NNLNCLC là một bộ phận tinh hoa của phụ nữ thuộc mọi dân tộc. Họ là những người được đào tạo nghiêm túc, có kiến thức sâu rộng về một lĩnh vực nào đó, có trình độ, có vị trí khoa học và có những đóng góp không nhỏ đối với sự nghiệp phát triển đất nước. Trước khi hoặc đồng thời với việc họ bước vào NNLNCLC, họ là những người vợ, người mẹ với những thiên chức trong gia đình mà xã hội đã định sẵn. Họ phải sinh con, nuôi con, lo toan cuộc sống gia đình và làm những công việc vốn được coi là “thiên chức” thuộc trách nhiệm của họ, còn trách nhiệm của đàn ông chỉ ở vai trò „hỗ trợ” hay “giúp đỡ”. Do vậy, để đạt được một kết quả hay một thành công nào đó trong sự nghiệp, người NNLNCLC phải bỏ ra sức lực gần gấp đôi nam giới.

Bên cạnh những phẩm chất chung của phụ nữ Việt Nam, NNLNCLC cần phải có một phẩm chất nữa hết sức quan trọng, đó là khả năng dung hòa được chức năng “kép”, đó là chức năng “giữ lửa” trong gia đình đồng thời với chức năng của xã hội,

của sự nghiệp. Có thể nói đây là một yêu cầu rất đặc thù đối với NNLNCLC. Để có được những tố chất này NNLNCLC phải dành tâm huyết, thời gian cho việc học tập nâng cao trình độ chuyên môn, phải có thời gian giao lưu, học hỏi,... trong khi đó vẫn phải lo toan, sắp xếp như thế nào để vẫn hoàn thành tốt công việc trong gia đình hạnh phúc. Giải bài toán này là thách thức rất lớn đối với NNLNCLC, đòi hỏi sự nỗ lực cao của mỗi cá nhân bên cạnh sự ủng hộ, giúp đỡ của cộng đồng và xã hội.

Trong truyền thống của người Á Đông, đặc biệt là người Việt Nam ta, thì dù xã hội có phát triển đến mức nào đi nữa, người phụ nữ vẫn mang thiên chức là người quan trọng nhất trong việc "xây tổ ấm”. Vì thế, làm sao để cân bằng giữa gia đình và sự nghiệp là một điều hết sức cần thiết cho NNLNLC đương thời. Dù để làm được điều này, họ đã phải đấu tranh rất nhiều, hy sinh không nhỏ. Với “đôi gánh” Gia đình và Sự nghiệp, họ vẫn đang luôn phải trăn trở, băn khoăn trước sự lựa chọn gia đình hay sự nghiệp. Bởi thật khó mà vẹn tòan cho cả hai vế, và không ít NNLNCLC thành đạt, công danh sự nghiệp rạng ngời mà con cái hư hỏng, nghiện ngập, gia đình thì lục đục,... Nếu lâm vào hòan cảnh đó, họ sẽ không bao giờ là người thành công hay hạnh phúc trước dư luận xã hội.

NNLNCLC ngày nay đang phải chịu nhiều áp lực, nên phải biết cân bằng giữa công việc và gia đình. Bởi theo quan niệm của đại đa số người Việt Nam thì NNLNCLC dù có có chức vụ cao đến đâu, có làm ra nhiều của cải tiền bạc đến mấy thì vẫn không thể xem là thành đạt nếu gia đình họ không trọn vẹn, không hạnh phúc, êm ấm, con cái không được chăm sóc tốt hay hư hỏng,...

Thiên về gia đình, tự biến mình thành người phụ nữ nội trợ hay dành phần lớn thời gian cho công việc, cho sự thăng tiến trong nghề nghiệp,… những người phụ nữ như vậy đều khó lòng đạt được hạnh phúc. Trong điều kiện hiện nay, giải quyết hài hòa chức năng gia đình và chức năng xã hội đối với NNLNCLC là một việc hết sức khó khăn, một thử thách đối với họ, đòi hỏi phải có phương pháp làm việc khoa học, có bản lĩnh mới có thể vượt qua và đi đến thành công.

Một phần của tài liệu (LUẬN VĂN THẠC SĨ) Vấn đề phát triển nguồn nhân lực nữ chất lượng cao trong quá trình công nghiệp hoá, hiện đại hoá ở Thanh Hoá hiện nay 002 (Trang 74 - 75)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(115 trang)