• nồi hấp tiệt trùng (đã được thẩm định chưa?)
• tủ an toàn sinh học (đã được chứng nhận chưa?) • bồn rửa tay
• máy ly tâm (có rotor kín hoặc cốc an toàn không?) • tủ ấm
• ngăn mát/ngăn đá của tủ lạnh • thiết bị khác, liệt kê:
1.5 Mô tả loại hình và điều kiện cơ sở nơi thực hiện công việc
Hướng dẫn: Xem xét cách bố trí và loại cơ sở nơi công việc sẽ được thực hiện để xác định xem các hoạt động của phòng xét nghiệm có thể được tiến hành một cách đảm bảo an toàn và an ninh hay không. Luồng công việc của các hoạt động phòng xét nghiệm từ khu vực này sang khu vực khác của phòng xét nghiệm cũng cần được xem xét, bao gồm cả việc tiếp nhận, vận chuyển, xử lý và tiêu hủy mẫu. Xem xét các yếu tố sau đây.
• Công việc có được thực hiện trong một không gian rộng lớn, đa năng không?
• Có các phòng hoặc không gian riêng biệt cho các hoạt động xét nghiệm có nguy cơ cao không?
• Luồng công việc và vận chuyển mẫu có tạo ra bất kỳ mối lo ngại đặc biệt nào về ô nhiễm bề mặt hoặc các tai nạn khác trong phòng xét nghiệm không?
• Sàn phòng xét nghiệm, mặt bàn và đồ nội thất không xốp và không thấm tác nhân sinh học? • Đồ nội thất phòng xét nghiệm có được sửa chữa tốt và phù hợp thoải mái cho chỗ làm việc không? • Các khu vực phòng xét nghiệm có cửa đóng được không?
1.6 Mô tả các yếu tố về con người phù hợp (ví dụ, năng lực và sự phù hợp của nhân sự)
Nhân sự
Tên Đào tạo về SOP/An toàn Ngày hoàn thành
Hướng dẫn: Xem xét năng lực và kinh nghiệm của nhân viên phòng xét nghiệm. Đánh giá việc đào tạo mà nhân viên đã thực hiện về (các) tác nhân sinh học, và kinh nghiệm của họ trong việc xử lý các tác nhân đó cũng như sử dụng các thực hành an toàn sinh học liên quan và thiết bị an toàn khi thực hiện công việc xét nghiệm. Xem xét các yếu tố sau đây:
• Nhân viên có kinh nghiệm làm việc với các tác nhân sinh học này hoặc các tác nhân sinh học tương tự không? • Nhân viên có kinh nghiệm thực hiện các quy trình này và sử dụng thiết bị này không?
• Nhân viên có được đào tạo để làm việc với các mẫu chẩn đoán và các tác nhân không xác định và họ có kinh nghiệm trong công việc này không?
• Tất cả nhân viên đã được đào tạo về an toàn sinh học liên quan hoặc được thông báo tóm tắt về an toàn sinh học phòng xét nghiệm chưa, bao gồm cả nhân viên vệ sinh và bảo trì và khách tham quan, để tất cả nhân viên và những người vào phòng xét nghiệm được thông báo đầy đủ về các mối nguy hiểm trong phòng xét nghiệm? • Nhân viên có thái độ tích cực đối với an toàn sinh học và tuân thủ các quy trình an toàn không?
• Đã có sự cố trước đây hoặc các bệnh nhiễm trùng liên quan đến phòng xét nghiệm với phòng xét nghiệm này hoặc những nhân viên này chưa?
• Có bất kỳ nhân viên nào có nguy cơ gia tăng do nhạy cảm hơn với các mối nguy hiểm trong phòng xét nghiệm không?
• Có áp lực về thời gian quá mức đối với nhân sự có thể dẫn đến căng thẳng và mệt mỏi không? Sử dụng bảng sau đây để liệt kê nhân sự và việc đào tạo của họ về SOP và an toàn liên quan.
Hướng dẫn: Xem xét các tác động pháp lý, văn hóa và kinh tế xã hội liên quan đến công việc và nhận thức có thể tồn tại trong công chúng về công việc. Xem xét các yếu tố sau đây trong mối quan hệ với bối cảnh địa phương. • Phòng xét nghiệm, viện hoặc cơ quan được chính phủ hoặc công chúng coi trọng tới mức có thể ảnh hưởng đến
việc ra quyết định không?
• Mức độ nguồn lực tổ chức và tài chính sẵn có đủ để quản lý các nguy cơ sinh học, bao gồm: - các tiện ích đáng tin cậy (cung cấp điện/nước),