cáo thuế
cáo thuế chính của Citi, bạn phải:
• Nộp thông tin đầy đủ, chính xác, kịp thời và có thể hiểu được.
• Chuẩn bị báo cáo tài chính tuân theo các nguyên tắc kế toán được chấp nhận chung.
• Trình bày rõ ràng tình hình tài chính của Citi và kết quả của các hoạt động.
• Báo cáo chính xác thuế và hồ sơ liên quan đến thuế tuân theo tất cả quy định pháp luật có liên quan.
Tìm hiểu thêm
Các chuyên gia tài chính phải tuân thủ nghĩa vụ bổ sung có trong Bộ quy tắc đạo đức dành cho chuyên sung có trong Bộ quy tắc đạo đức dành cho chuyên gia tài chính.
Chúng ta cung cấp kết quả tốt nhất cho khách hàng khi chúng ta làm cho khách hàng khi chúng ta làm việc cùng nhau vì mục đích chung và đưa ra các quyết định công việc không thiên vị.
Để ngăn ngừa xung đột lợi ích, bạn phải:
• Hành động minh bạch trong mọi thứ bạn làm.
• Tránh các hoạt động, lợi ích hoặc mối quan hệ cá nhân có thể tác động hoặc dường như tác động đến tính khách quan của bạn.
• Không tham gia vào việc tự xử lý hoặc sử dụng vị trí của mình tại Citi để nhận các lợi ích không có sẵn đối với người khác.
• Báo cáo các xung đột tiềm ẩn lên người quản lý, cố vấn pháp lý nội bộ hoặc Cán bộ ICRM.
• Yêu cầu hướng dẫn nếu bạn không chắc chắn liệu có tồn tại xung đột lợi ích hoặc có xuất hiện xung đột lợi ích không.
XUNG ĐỘT LỢI ÍCH tồn tại nếu hoạt động, lợi ích hoặc mối quan hệ cá nhân ảnh hưởng đến ích hoặc mối quan hệ cá nhân ảnh hưởng đến hoặc dường như ảnh hưởng đến cam kết của bạn với Citi, khách hàng của Citi hoặc các cổ đông. Không thể liệt kê mọi tình huống có thể là xung đột lợi ích, vì vậy Citi dựa vào việc bạn đưa ra phán đoán tốt và tránh các tình huống có thể ảnh hưởng đến sự khách quan của bạn trong việc đưa ra quyết định với tư cách là nhân viên Citi. Nếu bạn không chắc liệu xung đột lợi ích thực tế hoặc tiềm ẩn có tồn tại hay không, hãy tìm kiếm trợ giúp từ người quản lý của bạn hoặc nguồn lực khác liệt kê trong phần Lên tiếng và tìm kiếm trợ giúp.
Tìm hiểu thêm
Chính sách về xung đột lợi ích của doanh nghiệp, quy vực và/hoặc phòng ban chức năng vực và/hoặc phòng ban chức năng
Trang web của ICRM
27