Một là, Đảng Cộng sản Việt Nam đã thường xuyên quan tâm đến công tác
giáo dục trong xây dựng đội ngũ cán bộ, chú trọng việc trang bị lý luận chủ nghĩa Mác - Lênin, giúp họ nâng cao bản lĩnh chính trị, trình độ chun mơn, nghiệp vụ, phẩm chất đạo đức tốt đẹp, lối sống lành mạnh, ý thức tổ chức kỷ luật cũng như tác phong công nghiệp. Để đáp ứng yêu cầu của thực tiễn biến đổi không ngừng, Đảng cũng từng bước đổi mới trong công tác lãnh đạo, chỉ đạo công tác cán bộ, nhất là đối với cán bộ cấp chiến lược; thường xuyên quan tâm đến công tác kiểm tra, giám sát việc thực hiện đường lới, chính sách cán bộ từ Trung ương đến tận cấp cơ sở. Do xác định rõ vị trí, vai trị quyết định của cán bộ lãnh đạo trong quá trình xây dựng
và phát triển kinh tế - xã hội, Đảng đã lựa chọn, quy hoạch, đào tạo, rèn luyện, bồi dưỡng cũng như sắp xếp, bớ trí, sử dụng đội ngũ cán bộ, nhất là cán bộ lãnh đạo phù hợp với yêu cầu của từng giai đoạn cách mạng, góp phần xây dựng đội ngũ cán bộ vừa hồng vừa chuyên.
Hai là, công tác cán bộ, tổ chức cán bộ, các khâu đề bạt, sử dụng, xử lý kỷ luật
đối với cán bộ… về cơ bản được thực hiện nghiêm minh, đúng nguyên tắc. Trong thời gian qua, những cán bộ lãnh đạo, quản lý thối hóa, biến chất về cơ bản đều bị xử lý kỷ luật ở những mức độ khác nhau, với phương châm “khơng có vùng cấm”, “khơng có ngoại lệ” bất kể người đó là ai, cịn đương chức hay đã nghỉ hưu theo chế độ… Điều đó khơng chỉ góp phần làm trong sạch đội ngũ cán bộ lãnh đạo mà cịn có tác dụng cảnh báo, răn đe, ngăn chặn và đẩy lùi các hiện tượng như tham ơ, móc ngoặc, chạy chức chạy quyền, chạy tuổi, chạy quy hoạch, lợi dụng chức quyền làm giàu bất chính…
Ba là, hệ thớng pháp luật được xây dựng và bổ sung ngày càng hồn thiện;
trong đó, nhiều văn bản pháp luật đã kịp thời được xây dựng, ban hành và điều chỉnh cho phù hợp với từng điều kiện, hoàn cảnh. Các tiêu chí về đội ngũ cán bộ lãnh đạo cũng đã và đang được định hình, từng bước hồn thiện một cách rõ ràng hơn, giúp cho việc đánh giá cán bộ lãnh đạo, lựa chọn cán bộ vào các vị trí theo từng cấp được tiến hành cụ thể, khoa học. Qua đó, từng bước giảm thiểu tình trạng bổ nhiệm người khơng đủ đức và tài vào các vị trí quan trọng, làm ảnh hưởng đến uy tín của Đảng cũng như sự phát triển bền vững của đất nước. Công tác tư pháp được tăng cường, thực hiện một cách nghiêm minh, đảm bảo việc điều tra, xét xử đúng người đúng tội; thông tin về diễn biến cũng như kết luận các vụ án được thông tin kịp thời trên các phương tiện truyền thơng tùy theo mức độ bảo mật, cũng có tác dụng răn đe và tạo hiệu ứng lan tỏa tốt. Các vụ án tham nhũng đưa ra xét xử trong thời gian gần đây, đặc biệt là trong nhiệm kỳ Đại hội XII của Đảng đã khẳng định quyết tâm làm trong sạch đội ngũ cán bộ, nhất là cán bộ lãnh đạo.
Bốn là, sự chủ động, tích cực trong việc tự rèn luyện đạo đức, nhân cách cũng
chủ chốt đã trải qua những giai đoạn khó khăn, ác liệt của chiến tranh, được tôi luyện, thử thách trong chiến đấu nên ln bình tĩnh, kiên cường trước mọi tình h́ng phức tạp. Đội ngũ cán bộ lãnh đạo kế cận, một mặt đã kế thừa, tiếp thu được những đức tính quý báu của lớp cha anh đi trước; mặt khác, trước sự biến đổi nhanh chóng của thời đại, đã nâng cao tính tích cực, chủ động trong rèn luyện về mọi mặt, trên mọi lĩnh vực để hoàn thành trọng trách của người cán bộ, đảng viên. Trong mọi hoàn cảnh, họ đã tự học tập, trang bị, cập nhật tri thức khoa học mới nhằm nâng cao trình độ lý luận chính trị và bản lĩnh vững vàng, kiên định mục tiêu độc lập dân tộc và chủ nghĩa xã hội trong mọi hồn cảnh.
Có thể nói, trong bới cảnh tồn cầu hóa, cơ chế thị trường là mơi trường “lửa thử vàng” vô cùng quan trọng đối với đội ngũ cán bộ lãnh đạo. Một mặt, sự năng động của cơ chế thị trường đòi hỏi đội ngũ cán bộ lãnh đạo phải tích cực, chủ động trong việc nâng cao trình độ và phẩm chất đạo đức cũng như bản lĩnh, phong cách; mặt khác, cũng tạo ra những điều kiện thuận lợi cho đội ngũ này được tiếp cận với các nguồn tri thức vô tận, tạo ra mơi trường hữu ích cho họ khơng ngừng phấn đấu rèn luyện về mọi mặt để hồn thiện nhân cách của mình, tiến tới làm chủ tri thức, làm chủ phương thức lãnh đạo để đạt hiệu quả tối ưu trong công việc và đáp ứng yêu cầu ngày càng cao của sự nghiệp cách mạng.