So Soá á nhân nhân viên viên

Một phần của tài liệu BÀI GIẢNG: KẾ TOÁN QUẢN TRỊ pdf (Trang 93)

• Tiêu chuẩn để xây dựng một tiêu thức phân bổ chi phí hợp lý:

– Phản ánh được mức lợi ích mà mỗi bộ phận đã thụ hưởng;

– Phản ánh được mức sử dụng chi phí chung của mỗi bộ phận;

– Đo lường được;

– Dễ tính, dễ hiểu, nhất quán.

2. Căn cứ phân bổ (tt)

• Ví dụ:

-

-SoSốánhânnhânviênviên- -

-SoSốánhânnhânviênviên- -

-GiơGiơøømamáùyyhoahoạïttđđoộängng- -

-Chi Chi phphííbabảûootrtrìì

-

-DieDiệännttííchchmamắéttbabằèngng- -

-DịchDịchvuvụïmuamuangoangoàøii

-

-DoanhDoanhthuthubabáùnnhahàøngng- -

-CP CP hohọïatatđđoộängngMarketingMarketing -

-DieDiệännttííchchmamặëttbabằèngng- -

-CP CP phphưươngơngtietienäänhoahoatïïtđđoộängng -

-DoanhDoanhthuthubabáùnnhahàøngng- -

-Chi Chi phphííkekếátoatoáùnn

-

-SoSốállưươơïïngngnhânnhânviênviên

Tiêu

Tiêuththứứccphânphânbobổå

-

-Chi Chi phphííquaquảûnnlylýù

Chi

Chi phphíícacầànnphânphânbobổå

3. Hình thức phân bổ• Phân bổ trực tiếp • Phân bổ trực tiếp • Phân bổ nhiều bậc 3.1. Phân bổ trực tiếp Chi phí chung C.Phí BP Phục vụ BP Chức năng 1 BP Chức năng 2 BP Chức năng 3

Một phần của tài liệu BÀI GIẢNG: KẾ TOÁN QUẢN TRỊ pdf (Trang 93)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(99 trang)