1.2 Cơ sở lý luận về tổ chức lao động khoa học
1.2.3 Nhiệm vụ của tổ chức lao động khoa học
Tổ chức lao động khoa học thực hiện ba nhóm nhiệm vụ sau:
- Nhiệm vụ kinh tế: Đó là kết hợp một cách tốt nhất kỹ thuật và con ngƣời trong quá trình SXKD nhằm đảm bảo sử dụng tiết kiệm và hợp lý các nguồn vật tƣ, lao động, tiền vốn, nhờ đó làm tăng NSLĐ và nâng cao hiệu quả của sản xuất, giảm giá thành sản phẩm;
- Nhiệm vụ tâm sinh lý: TCLĐKH phải tạo ra những điều kiện thuận lợi nhất trong sản xuất để tái sản xuất sức lao động, làm cho sức lao động hoạt động đƣợc bình thƣờng để bảo vệ sức khỏe và năng lực làm việc của ngƣời lao động.
- Nhiệm vụ xã hội: TCLĐKH phải đảm bảo những điều kiện thƣờng xuyên nâng cao trình độ văn hóa – kỹ thuật của ngƣời lao động, để họ có thể phát triển toàn diện và cân đối, bằng mọi cách nâng cao mức độ hấp dẫn của hoạt động lao động và biến hoạt động lao động thành nhu cầu thiết yếu của ngƣời lao động. Nhiệm vụ tổng quát của công tác tổ chức lao động khoa học là phân bổ, sử dụng hợp lý và bồi dƣỡng tốt sức lao động của ngƣời lao động để không ngừng làm tăng năng suất và tiết kiệm sức lao động. Nói cách khác, nhiệm vụ của công tác tổ chức lao động khoa học là phải đáp ứng đƣợc đòi hỏi DN về số lƣợng, chất lƣợng, trình độ chuyên môn và kỹ năng làm việc của ngƣời lao động để hoàn thành tốt kế hoạch SXKD đã đặt ra.
Nền sản xuất xã hội ngày càng mở rộng, nhiệm vụ sản xuất ngày càng phức tạp, kỹ thuật ngày càng tinh xảo thì đòi hỏi công tác tổ chức lao động phải cung cấp đủ và đúng về số lƣợng, chất lƣợng lực lƣợng lao động đáp ứng
đƣợc nhiệm vụ SXKD và yêu cầu của ứng dụng tiến bộ khoa học công nghệ, phục vụ kịp thời cho mọi yêu cầu của phát triển sản xuất.