CHƢƠNG 2 : PHƢƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU
3.2. Thực trạng phát triển giảng viên ĐHTM
3.2.2. Về tuyển dụng giảng viên
3.2.2.1. Tuyển mộ
Phòng Tổ chức nhân sự cũng là đơn vị chịu trách nhiệm các hoạt động liên quan đến quản lý và tuyển dụng giảng viên của trƣờng ĐHTM. Về hoạt động tuyển mộ, hàng năm, trên cơ sở mục tiêu, nhiệm vụ năm học, Nhà
trƣờng yêu cầu các đơn vị xây dựng kế hoạch nhân sự hàng năm. Căn cứ vào nhu cầu nhân lực của các đơn vị, Phòng Tổ chức nhân sự xây dựng kế hoạch tuyển dụng, bổ sung nhân sự hàng năm, trong đó xác định rõ yêu cầu tuyển dụng, vị trí công việc, trình độ tối thiểu cần thiết.
Đối với vị trí giảng viên, Phòng Tổ chức nhân sự đã xây dựng đƣợc bản mô tả công việc cũng nhƣ bản yêu cầu công việc liên quan đến trình độ. Nhằm xây dựng và phát triển đội ngũ giảng viên đáp ứng các yêu cầu và chuẩn mực của Luật Giáo dục đại học năm 2012, trong các năm gần đây trƣờng ĐHTM cũng đã có sự thay đổi liên tục về yêu cầu đối với vị trí giảng viên.
Cụ thể, nếu từ năm học 2012 - 2013 trở về trƣớc điều kiện ứng tuyển vị trí giảng viên của trƣờng ĐHTM là tốt nghiệp cử nhân bằng Khá trở lên thì bắt đầu từ năm học 2013 - 2014 trƣờng ĐHTM chỉ tuyển giảng viên có trình độ thạc sĩ trở lên (kèm theo yêu cầu có kết quả tốt nghiệp đại học công lập chính quy từ loại Khá trở lên và chuyên ngành đƣợc đào tạo ở bậc Thạc sĩ / Tiến sĩ phải phù hợp với chuyên ngành ứng viên đã đƣợc đào tạo ở bậc đại học) hoặc có trình độ cử nhân tốt nghiệp công lập chính quy loại Giỏi và đang theo học một chƣơng trình thạc sĩ. Ngoài ra, ứng viên cần vƣợt qua bài thi tiếng Anh của trƣờng khi thi tuyển và cần đạt trình độ B1 theo yêu cầu của trƣờng đề ra.
Chất lƣợng tuyển dụng đầu vào đƣợc siết chặt hơn nữa khi từ năm học 2016 – 2017 tới nay, trƣờng ĐHTM chỉ tuyển giảng viên có bằng thạc sĩ, tiến sĩ phù hợp với chuyên ngành đăng kí dự tuyển; có kết quả tốt nghiệp đại học công lập chính quy từ loại Khá trở lên và chuyên ngành đƣợc đào tạo ở bậc Thạc sĩ, Tiến sĩ phải phù hợp với chuyên ngành ứng viên đã đƣợc đào tạo ở bậc đại học. Ngoài ra, ứng viên còn phải đạt chuẩn tiếng anh trình độ B1 (4.5 IELTS / 450 TOEFL iBT) tại thời điểm ứng tuyển hoặc muộn nhất là hết thời gian tập sự.
Qua số liệu giảng viên cơ hữu của trƣờng ĐHTM qua các năm (Hình 3.1) có thể thấy rằng dù số lƣợng giảng viên cơ hữu đƣợc tuyển dụng trong các năm gần
đây tuy không lớn, chủ yếu đến từ nhu cầu của một số khoa trực thuộc; tuy nhiên thay đổi này đã góp phần nâng chuẩn về trình độ của giảng viên từ ngay khâu đầu vào. Với thay đổi này, trƣờng ĐHTM đã siết chặt về chất lƣợng giảng viên ngay từ khâu tuyển dụng nhƣ nhiều trƣờng đại học tốp đầu cả nƣớc trong khối kinh tế nhƣ Đại học Kinh tế Quốc dân, Đại học Kinh tế - ĐHQGHN, Đại học Ngoại thƣơng, …
Tuy nhiên, so với các trƣờng đại học này, trƣờng ĐHTM chƣa ghi rõ trong các thông tin tuyển dụng là ƣu tiên hoặc chỉ tuyển các giảng viên tốt nghiệp Thạc sĩ, Tiến sĩ tại nƣớc ngoài và trình độ tiếng Anh chƣa phải là yếu tố bắt buộc phải đạt tại thời điểm ứng viên ứng tuyển. Điều này có nghĩa là sẽ có những trƣờng hợp giảng viên chƣa đạt chuẩn ngay tại thời điểm đƣợc tuyển dụng và sẽ phải mất thêm một khoảng thời gian nhất định để nâng cao năng lực ngoại ngữ của mình.
Hộp 3.1: Yêu cầu tiếng Anh đối với vị trí giảng viên của trƣờng ĐHTM
PGS. TS Nguyễn Thị Bích Loan: Thực tế khả năng và năng lực sử dụng ngoại ngữ của đội ngũ giảng viên của trƣờng trong công việc hiện còn chƣa cao, đó cũng là lí do Nhà trƣờng chƣa thực sự quá siết chặt trình độ đầu vào tiếng Anh của giảng viên. Trong thời gian tập sự, giảng viên sẽ đƣợc trƣờng hỗ trợ học tiếng Anh và có thời hạn để đạt đƣợc trình độ B1 muộn nhất là hết thời gian tập sự. Trong thời gian tới, trƣờng ĐHTM sẽ có chính sách ƣu tiên tuyển dụng các giảng viên có trình độ Thạc sĩ, Tiến sĩ tốt nghiệp từ các trƣờng Đại học của nƣớc ngoài và có năng lực sử dụng Tiếng Anh tốt trong hoạt động nghiên cứu và giảng dạy nhằm nâng cao hơn nữa chất lƣợng tuyển dụng giảng viên đầu vào.
Tuy nhiên, thực tế cũng cho thấy việc tuyển dụng giảng viên có trình độ cao còn khó khăn, một số chuyên ngành đã thông báo tuyển nhƣng chƣa tuyển đƣợc hoặc phát mất nhiều thời gian mới tuyển đủ số lƣợng và chất lƣợng theo yêu cầu đặt ra.
Về đối tƣợng tuyển mộ, ngoài tuyển mộ bên ngoài trƣờng thì từ năm học 2017 – 2018, trƣờng đã bắt đầu tuyển mộ song song cả bên trong đối với diện cán bộ, chuyên viên. Theo đó, tất cả các cán bộ nhà trƣờng có bằng tiến sĩ trở lên đƣợc phép ứng tuyển vào các vị trí giảng viên đƣợc tuyển dụng và đƣợc chuyển sang giảng dạy, nghiên cứu nếu phù hợp. Tùy theo nhu cầu tuyển dụng của các đơn vị, thời gian tuyển dụng có thể đƣợc kéo dài hay rút ngắn phù hợp để đảm bảo vừa thu hút đƣợc ứng viên lại vừa đáp ứng về yêu cầu nhân sự. Ngoài ra, các phƣơng pháp tuyển mộ cũng đƣợc áp dụng rộng rãi nhƣ đăng tin tuyển dụng lên website của nhà trƣờng, đăng tuyển trên báo và thêm kênh đăng trên trang fanpage của trƣờng và có thêm đăng trên các kênh tuyển dụng trực tuyến (tử năm 2016 trở lại đây). Trƣờng luôn báo cáo công khai chỉ tiêu kế hoạch, tiêu chí tuyển dụng về tiêu chuẩn, điều kiện, chức danh cần tuyển, yêu cầu của hồ sơ dự tuyển trên các phƣơng tiện thông tin đại chúng.
3.2.2.2. Tuyển chọn
Để thực hiện tuyển dụng theo đúng quy trình, trƣờng ĐHTM đã ban hành quy định về tuyển dụng và ký hợp đồng làm việc, hợp đồng lao động và hợp đồng thỉnh giảng. Trong các kỳ tuyển dụng, Trƣờng đều thành lập Hội đồng tuyển dụng, các ban đề thi, coi thi, chấm thi theo đúng quy định; khi có kết quả thi Nhà trƣờng thông báo công khai kết quả thi tuyển. Sau khi đƣợc tuyển dụng, giảng viên phải qua thời gian tập sự 01 năm với nhiều lần giảng thử trƣớc bộ môn và thông qua Hội đồng khoa học của Khoa và hoàn thành chứng chỉ nghiệp vụ sƣ phạm cũng nhƣ đạt chuẩn trình độ ngoại ngữ trong thời gian tập sự. Kết quả tuyển dụng trong những năm gần đây cho thấy công tác tuyển dụng của Nhà trƣờng đã có những chuyển biến tích cực theo hƣớng tuyển dụng ít và hầu hết dựa trên nhu cầu của các Khoa. Đánh giá chung, hoạt động tuyển chọn giảng viên của trƣờng ĐHTM diễn ra đúng quy trình, chặt chẽ góp phần tuyển đƣợc các giảng viên phù hợp với công việc và yêu cầu của nhà trƣờng đã đặt ra.