Đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức nhất là cán bộ, công chức lãnh đạo quản lý là lực lượng tham mưu cho tỉnh và Sở Giáo dục – Đào tạo trong việc hoạch định chiến lược, kế hoạch, chủ trương, chính sách thực hiện nhiệm vụ phát triển Giáo dục – Đào tạo. Đồng thời đội ngũ này cũng là những người lãnh đạo, chỉ đạo tổ chức thực hiện các nội dung, nhiệm vụ của các phòng, ban, cơ sở. Thế hệ cán bộ quản lý phải là lớp người mới thực sự năng động, có tâm huyết với nghề, có kiến thức và kỹ năng cơ bản về tin học, ngoại ngữ và nội ngữ ( biết sử dụng tiếng dân tộc nơi công tác).
Để nâng cao năng lực cán bộ quản lý giáo dục trong thời gian tới, Sở Giáo dục - Đào tạo cần tiến hành rà soát lại đội ngũ cán bộ quản lý giáo dục của tỉnh, tiến hành phân loại để lên kế hoạch bồi dưỡng hoặc chuyển công tác. Tổ chức điều tra, đánh giá đúng thực trạng đội ngũ cán bộ quản lý giáo
dục, về tình hình tư tưởng, đạo đức, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, phương pháp giảng dạy, năng lực quản lý trong nhà trường và các cơ quan quản lý giáo dục các cấp. Trên cơ sở kết quả điều tra, căn cứ vào chiến lược phát triển giáo dục, Sở Giáo dục - Đào tạo tiến hành xây dựng quy hoạch, kế hoạch đào tạo, đào tạo lại, bồi dưỡng, nâng cao trình độ đội ngũ nhà giáo, cán bộ quản lý giáo dục, bảo đảm số lượng, nâng cao chất lượng, cân đối về cơ cấu, đạt chuẩn, đáp ứng yêu cầu của thời kỳ mới.
Trong công tác đào tạo nâng cao năng lực cho cán bộ quản lý, Sở Giáo dục cần lập kế hoạch đào tạo cán bộ không chỉ về kiến thức chính trị cơ bản mà phải đào tạo cả nghiệp vụ quản lý. Sở Giáo dục cũng cần sắp xếp lại đội ngũ cán bộ quản lý, bố trí công việc phù hợp với yêu cầu, nhiệm vụ và năng lực của cán bộ, có cơ chế thay thế khi không đáp ứng yêu cầu.
Sở Giáo dục - Đào tạo cần tăng cường kiểm tra đội ngũ cán bộ quản lý trên nhiều lĩnh vực công tác trong mỗi dịp bồi dưỡng hè; thống nhất quy định đồng bộ về “chuẩn” hồ sơ quản lý nhà trường, tạo điều kiện cho cán bộ quản lý đổi mới khoa học trong quản lý chỉ đạo.
Hiện nay, Sở Giáo dục - Đào tạo cần thực hiện thi tuyển đối với 1 số các chức danh cán bộ quản lý cấp trường, giúp các cán bộ giáo viên có năng lực quản lý được phát huy khả năng của mình.
Trong công tác đánh giá chất lượng cán bộ quản lý giáo dục, Sở Giáo dục - Đào tạo cần công khai chất lượng đội ngũ cán bộ quản lý toàn toàn tỉnh lên Website của Sở, để các cán bộ chưa đạt yêu cầu tiếp tục cố gắng phấn đấu. Đối với các cán bộ quản lý giáo dục, nếu 3 năm liên tục không đạt yêu cầu thì tiến hành chuyển công tác. Đối với các cán bộ quản lý giỏi, tỉnh cần có những đãi ngộ vật chất để động viên tinh thần của các cán bộ quản lý.