2.1. Khái quát về đội ngũ cán bộ công chức và chính sách đào tạo bồ
2.1.2 Khái quát về đội ngũ công chức quận Hà Đông
2.1.2.1. Số lượng đội ngũ CB, CC của UBND quận Hà Đông
*Khối Hành chính gồm có 132 CB, CC; những người hoạt động QLNN là 73 CB, CC:
Bảng 2.1: Bảng thống kê số lƣợng của CB, CC khối hành chính UBND quận Hà Đông:
Tuổi Số lượng Tỷ lệ (%)
Giớ tính Tỷ lệ (%) Dưới 30 14 10,6 Nam Nữ Nam Nữ Từ 30 – 40 48 36,3
75 57 56,8 43,2 Từ 41 – 50 41 31,1
Từ 51 – 60 29 22 Tổng 132 100
Nguồn: Báo cáo thống kê số lượng, chất lượng CB, CC thuộc khối Hành chính quận Hà Đông tới 31/12/2011 của phòng Nội vụ quận Hà Đông.
Qua bảng số liệu trên ta thấy lực lượng CB, CC tại UBND quận vẫn chưa có sự cân đối và sự chuyển tiếp liên tục qua các thế hệ: có 22 số CB, CC có độ tuổi từ 51 trở lên; lực lượng kế tiếp là CB, CC dưới 30 tuổi là 14 CB, CC chiếm 10,6%, như vậy vẫn chưa có sự chuyển tiếp giữa lớp CB, CC cao tuổi với lớp trẻ; CB, CC độ tuổi từ 30 đến 50 tuổi là chủ yếu, đây là độ tuổi biểu hiện cho sự trưởng thành về nhận thức, kinh nghiệm trong hoạt động quản lý, tạo điều kiện chuẩn hóa đội ngũ CB, CC.
Về cơ cấu giới tính: Nam có 75 người chiếm 56,8%, Nữ có 57 người chiếm 43,2%, nhìn chung cơ cấu giới tính CB, CC trong khối Hành chính tương đối đồng đều*CB, CC khối sự nhiệp gồm có 118 CB, CC; trong đó số người làm công tác QLNN là 15 CB, CC:
Bảng 2.2: Bảng thống kê số lƣợng của CB, CC khối sự nghiệp UBND quận Hà Đông:
Tuổi Số lượng
Tỷ lệ (%)
Giới tính Tỷ lệ (%) Dưới 30 17 14,4 Nam Nữ Nam Nữ Từ 31 – 40 50 42,4
60 58 50,8 49,2 Từ 41 – 50 39 33
Từ 51 – 60 12 10,2 Tổng 118 100
Nguồn: Báo cáo thống kê số lượng, chất lượng CB, CC thuộc khối sự nghiệp UBND quận Hà Đông tới ngày 31/12/2011 của phòng Nội vụ quận Hà Đông.
Thông qua bảng số liệu ta có thể thấy: Lực lượng CB, CC khối sự nghiệp tại UBND quận có sự chuyển tiếp liên tục các thế hệ: có 12 số CB, CC có độ tuổi từ 51 trở lên chiếm 10,2% lưc lượng kế tiếp là CB, CC dưới 30 tuổi là 17 CB, CC chiếm 14,4%. Số lượng CB, CC ở độ tuổi từ 30 đến 50 là chủ yếu, đây là tuổi biểu hiện cho sự trưởng thành về nhận thức, kinh nghiệm trong hoạt động quản lý, tạo điều kiện chuẩn hóa về CB, CC trong quận.
2.1.2.2. Chất lượng đội ngũ CB, CC UBND quận Hà Đông * Về trình độ chuyên môn của CB, CC
Trình độ chuyên môn của CB, CC là một trong những thước đo về tiêu chuẩn và năng lực của CB, CC. Tiêu chí này có vai trò xác định xem hiện nay CB, CC có đầy đủ điều kiện để đáp ứng nhiệm vụ và cũng xác phần nào năng lực công tác của CB, CC ở vị trí nhất định.
Trình độ của CB, CC UBND quận Hà Đông được thể hiện qua bảng sau:
Bảng 2.3: Bảng thống kê trình độ chuyên môn của CB, CC UBND quận Hà Đông: Trình độ Số lượng Tỷ lệ (%) Khối Hành chính Khối Sự nghiệp Khối Hành chính Khối Sự nghiệp Tiến sỹ 1 0 0,75 0 Thạc sỹ 16 2 12,1 1,7
Đại học 102 66 77,3 56 Cao đẳng 1 4 0,75 3,4 Trung cấp 7 44 5,3 37,2 Còn lại 5 2 3,8 1,7 Tổng 132 118 100 100
Nguồn: Báo cáo thống kê số lượng, chất lượng CB, CC UBND quận Hà Đông tới ngày 31/12/2011 của phòng Nội vụ Hà Đông.
Qua bảng số liệu trên ta thấy, trình độ chuyên môn của CB, CC UBND quận là tương đối cao trình độ Đại hoc chiếm 77,3% số CB, CC trong khối, nhìn chung đáp ứng yêu cầu nghạch bậc đang giữ, đây là một điều kiện thuận lợi để CB, CC trong cơ quan có thể hoàn thành tốt nhiệm vụ, công tác của vị trí mình đảm nhiệm. Tuy nhiên tỷ lệ CB, CC có trình độ tiến sỹ, thạc sỹ còn chiếm tỷ lệ khá khiêm tốn. Vì vậy, để giải quyết tình trạng trên UBND quận cần tiếp tục làm tốt công tác ĐTBD CB, CC.
* Về trình độ lý luận chính trị của CB, CC
Trình độ lý luận chính trị thể hiện trước hết ở việc được ĐT,BD qua các trình độ sơ cấp, trung cấp, cao cấp hoặc cử nhân về lý luân chính trị. Qua điều tra CB, CC UBND quận Hà Đông trình độ này thể hiện qua bảng sau:
Bảng 2.4: Thống kê trình độ lý luận chính trị của CB, CC UBND quận Hà Đông: Trình độ Số lượng Tỷ lệ (%) Khối Hành chính Khối Sự nghiệp Khối Hành chính Khối Sự nghiệp Cao cấp 8 3 6 2,5 Cử nhân 3 0 2,3 0 Trung cấp 47 26 35,6 20 Chưa có ly luận chính trị 74 89 56,1 77,5 Tổng 132 118 100 100
Nguồn: Báo cáo thống kê số lượng, chất lượng CB, CC thuộc UBND quận Hà Đông tới ngày 31/12/2011 của phong Nội vụ quận Hà Đông.
Nhìn chung trình độ lý luận chính trị của đội ngũ CB, CC ở mức khá nhưng vẫn còn gần 60% số CB, CC chưa được ĐTBD về lý luận chính trị. Đây là vấn đề lớn cần được quan tâm, đòi hỏi công tác ĐTBD cán bộ của UBND quận cần phải tiếp tục đẩy mạnh hơn nữa.
* Về trình độ tin học của CB, CC
Để xây dựng một nền Hành chính hiện đại, đặc biệt trong xu thế phát triển và bùng nổ thông tin như hiện nay, đòi hỏi đội ngũ CB, CC, VC phải có trình độ nhất định về tin học, nhất là kỹ năng sử dụng vi tính trong giải quyết công việc là yêu cầu bắt buộc. Sự hỗ trợ của công nghệ và thông tin, cộng thêm với việc CB, CC được ĐTBD, chắc chắn hiệu quả công vụ CB, CC sẽ cao hơn, đảm bảo hơn về chất lượng, tao sự hài lòng trong nhân dân khi đến cơ quan giải quyết công việc.
Dưới đây là bảng thống kê về trình độ tin học của CB, CC UBND quận Hà Đông:
Bảng 2.5: Thống kê trình độ tin học của CB, CC UBND quận Hà Đông: Trình độ Số lượng Tỷ lệ Khối Hành chính Khối Sự nghiệp Khối Hành chính Khối Sự nghiệp Đại học 1 0 0,75 0 Trình độ C 3 1 2,3 0,84 Trình độ B 90 56 68,2 47,4 Trình độ A 5 6 3,8 5,1 Chưa có chứng chỉ 33 55 24,95 46,66 Tổng 132 118 100 100
Nguồn: Báo cáo thống kê số lượng, chất lượng CB, CC thuộc UBND quận Hà Đông tới ngày 31/12/2011 của phòng Nội vụ quận Hà Đông.
Như vậy số CB, CC ở UBND quận Hà Đông được trang bị về trình độ tin học chiếm tỷ lệ chưa cao trong đó khối Hành chính có 1 người ở trình độ Đại học, 3 người trình độ C. Số CB, CC có trình độ từ chứng chỉ A trở lên chiếm hơn 65% còn khối Sự nghiệp số CB, CC có từ chứng chỉ A trở lên là
hơn 53%. Nhìn chung số người có trình độ tin học vẫn còn thấp chưa đáp ứng được yêu cầu đặt ra đây là một trở ngại lớn cho việc nâng cao chất lượng thực thi công vụ của CB, CC quận Hà Đông, vì vậy công tác ĐTBD về vấn đề này là rất cần thiết để nâng cao trình độ tin học cho CB, CC quận.
*Về trình độ ngoại ngữ
Trình độ ngoại ngữ của CB, CC UBND quận Hà Đông thể hiện qua bảng sau:
Bảng 2.6: Thống kê trình độ ngoại ngữ của CB, CC UBND quận Hà Đông
Trình độ Số lượng Tỷ lệ Khối Hành chính Khối Sự nghiệp Khối Hành chính Khối Sự nghiệp Đại học 5 1 3,8 0,84 Trình độ C 23 14 17,4 11,8 Trình độ B 59 38 44,7 32,2 Trình độ A 10 19 7,6 16,1 Số chưa qua đào tạo 35 46 26,5 39,06
Tổng 132 118 100 100
Nguồn: Báo cáo thống kê số lượng, chất lượng CB, CC thuộc UBND quận Hà Đông tới ngày 31/12/2011 của phòng Nội vụ quận Hà Đông.
Như vậy nhìn chung trình độ ngoai ngữ của CB, CC và số người có chứng chỉ trở lên là ở mức trung bình khá, khối Hành chính chiếm hơn 73%, nhưng trong đó số người có trình độ Đại học chỉ có 3,8%, số CB, CC trong khối Sự nghiệp chiếm gần 53% nhưng số người có trình độ Đai học chỉ có 1 người chiếm 0,84%. Chúng ta có thể thấy người được đào tạo chính quy Đại học rất ít so với yêu cầu phát triển của quận mà trong đó đa số là nhũng người có chứng chỉ không chính quy sẽ hạn chế về vấn đề giao tiếp về ngoại ngữ không thể nào mà đáp ứng tốt cho công việc. Do vậy, ĐTBD CB, CC về ngoại ngữ là vấn đề tất yếu [52].