Cơ cấu tổ chức quản lý

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) phát triển nguồn nhân lực cho khu kinh tế vũng áng tỉnh hà tĩnh quản lý kinh tế (Trang 47 - 49)

2.1. Khái quát chung về Khu kinh tế Vũng Áng

2.1.2. Cơ cấu tổ chức quản lý

* Ban Quản lý KKT Vũng Áng được Thủ tướng Thành lập tại Quyết định số 946/2006/QĐ-TTg ngày 12/7/2006. Ban có các Phòng chức năng: Văn phòng, Thanh tra, Quản lý Quy hoạch và Xây dựng, Quản lý Tài nguyên và Môi trường, Quản lý Doanh nghiệp và xuất nhập khẩu, Kế hoạch Tài chắnh.

Chức năng của Ban là Quản lý nhà nước về các hoạt động tại KKT Vũng Áng và tham mưu cho các cấp về xây dựng và phát triển KKT. Ban có các Trung tâm trực thuộc làm công tác cung cấp các dịch vụ: Trung tâm cấp nước; Trung tâm Dịch vụ và Hạ tầng; Trung tâm Xúc tiến đầu tư và cung ứng nhân lực.

* Trung tâm Xúc tiến đầu tư và cung ứng nhân lực KKT Vũng Áng là đơn vị sự nghiệp có thu trực thuộc Ban quản lý KKT Vũng Áng, có tư cách pháp nhân, con dấu và tài khoản riêng với chức năng.

Trung tâm thực hiện các chức năng sau:

- Kêu gọi và thu hút đầu tư vào KKT Vũng Áng và các KCN; tư vấn, hỗ trợ dịch vụ, giúp đỡ các nhà đầu tư, doanh nghiệp trong và ngoài nước giải quyết các thủ tục hành chắnh theo quy định hiện hành.

- Tổ chức điều tra xây dựng cơ sở thông tin dữ liệu phục vụ cho việc lập kế hoạch đào tạo và cung ứng nhân lực; cung cấp thông tin, kết hợp dự báo nhu cầu nhân lực; tổ chức dịch vụ tư vấn và liên kết hỗ trợ đào tạo, cung ứng và xuất khẩu nhân lực.

- Làm cầu nối tam giác giữa nhà trường - doanh nghiệp - nhà nước, người dạy - doanh nghiệp - người học.

- Là đơn vị đầu mối giúp Ban quản lý KKT Vũng Áng, Uỷ ban nhân dân tỉnh tổ chức các hội thảo về đào tạo nhân lực; về ngày hội tư vấn hướng

nghiệp, về sàn giao dịch nhân lực, về ký kết tuyển chọn, cung ứng nhân lực cho KKT Vũng Áng và xuất khẩu nhân lực cho thị trường lao động trong và ngoài nước.

Trung tâm có nhiệm vụ: - Xây dựng chương trình, kế hoạch hoạt động dài hạn, ngắn hạn và hàng năm của Trung tâm trình Trưởng ban Ban quản lý KKT Vũng Áng phê duyệt và tổ chức thực hiện sau khi được phê duyệt.

- Xúc tiến đầu tư, tư vấn hỗ trợ nhà đầu tư: - Hỗ trợ đào tạo

+ Tổ chức nghiên cứu, điều tra, phân tắch và dự báo nhu cầu nhân lực để phục vụ cho việc xây dựng cơ chế, chắnh sách hỗ trợ phát triển nguồn nhân lực cho KKT Vũng Áng và các KCN;

+ Thiết lập hệ thống thông tin về đào tạo, việc làm, thông tin hai chiều giữa nhà trường và đơn vị sử dụng lao động về khả năng đáp ứng NNL và nhu cầu sử dụng lao động để tư vấn, giới thiệu việc làm cho người học; giúp các đơn vị có nhu cầu sử dụng lao động lựa chọn được người lao động phù hợp với yêu cầu công việc.

- Hỗ trợ cung ứng và xuất khẩu nhân lực:

+ Khảo sát, đánh giá chất lượng, khả năng đáp ứng yêu cầu của người lao động, tập hợp nhu cầu nhân lực của các đơn vị sử dụng lao động để lập kế hoạch đào tạo và cung ứng nhân lực;

+ Phối hợp với các cơ quan, đơn vị có chức năng tổ chức các lớp đào tạo bồi dưỡng ngắn hạn nhằm trang bị cho người học những kỹ năng cần thiết theo yêu cầu của người sử dụng lao động;

+ Phối hợp với các cơ quan, đơn vị có chức năng để tổ chức hướng nghiệp, tư vấn nghề nhằm tạo nguồn đào tạo theo nhu cầu xã hội, tuyển chọn nghề và ký hợp đồng xuất khẩu nhân lực theo quy định của pháp luật;

- Cơ cấu tổ chức: Lãnh đạo và các phòng chuyên môn: Phòng Hành chắnh - Tổng hợp; Phòng Xúc tiến đầu tư; Phòng Thông tin và Cung ứng nhân lực và Phòng Hỗ trợ đào tạo.

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) phát triển nguồn nhân lực cho khu kinh tế vũng áng tỉnh hà tĩnh quản lý kinh tế (Trang 47 - 49)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(101 trang)