đến nhà đầu tư nước ngồi và ngành viễn thơng
2.1.3.1 Luật đầu tư
Luật đầu tư (Mozambique Investment Law) ra đời năm 1993; trong đó quy định việc thành lập một pháp nhân kinh tế (công ty) gồm 02 loại công ty:
LDA “Sociedade per quotas” và SARL “ Sociedade Anonima”. Luật đầu tư
của Mozambique không hạn chế tỉ lệ góp vốn của nhà đầu tư nước ngoài trong liên doanh. Tuy nhiên, có một điểm chú ý là Cơng ty liên doanh thành lập tại Mozambique có tỉ lệ góp vốn của nhà đầu tư nước ngồi lớn hơn 50% sẽ được coi là công ty nước ngồi. [41] Trong trường hợp đó, Cơng ty sẽ phải mở thêm văn phòng đại diện tại Mozambique (bắt buộc đối với các cơng ty nước ngồi có hoạt động kinh doanh hơn 1 năm tại Mozambique).
Về ưu đãi của Chính phủ cho nhà đầu tư nước ngồi: Có 03 loại ưu đãi, trong đó phục thuộc vào tính chất, đặc điểm và giá trị của việc đầu tư, cụ thể:
- Miễn thuế hải quan cho hàng hóa (thiết bị) nhập khẩu theo dự án. - Giảm thuế cho một khoảng thời gian không quá 10 năm.
- Ưu đãi đặc biệt không được đề cập trong quy định của pháp luật đối với các dự án đặc biệt quan trọng đối với nền kinh tế quốc dân.
2.1.3.2 Luật Thuế
Trong điều khoản Thuế thu nhập Doanh nghiệp (Mozambique Corporation In come Code) có quy định rõ: [41]
- Thuế thu nhập doanh nghiệp là 32% (tương đương với các nước trong khu vực). Hiện nay, giữa chính phủ Việt Nam và Mozambique chưa có Hiệp định tránh đánh thuế 2 lần.
- Thuế giá trị gia tăng (VAT) là 17%.
- Thuế chuyển lợi nhuận về nước: 1,5% lợi nhuận thu được. - Các ưu đãi về thuế khác gồm:
Đối với các dự án trọng điểm có mục đích đầu tư xây dựng và phát triển cơ sở hạ tầng quốc gia (đường xá, viễn thông...): Giảm 80% thuế thu nhập doanh nghiệp trong 5 năm đầu, 60% từ năm thứ 6 đến năm thứ 10 và 25% từ năm thứ 11 đến năm thứ 15.
Đối với các dự án có vốn đầu tư lớn hơn 12,5 tỉ Meticais (tương đương với 417 triệu USD) thì nhà đầu tư nước ngồi được miễn thuế nhập khẩu (5%) và một số ưu đãi về thuế khác trong 5 năm đầu của dự án. [41]
2.1.3.3 Luật Lao động
Trong quy định về Luật quản lý và sử dụng lao động của Mozambique có nêu rõ việc nhà tuyển dụng và lao động phải xin cấp phép lao động có thời hạn 2 năm (có thể gia hạn thêm 2 năm) chậm nhất 30 ngày trước khi bắt đầu làm việc; lệ phí xin cấp phép bằng 5 lần mức lương tối thiểu. [41]
Ngoài ra, tỉ lệ lao động người nước ngồi làm việc trong một cơng ty tại Mozambique không được vượt quá 5% tổng số lao động nếu cơng ty có trên 100 nhân viên và 8% nếu tổng số lao động cơng ty có dưới 100 nhân viên.
2.1.3.4 Luật viễn thông
Ở Mozambique có sự tách bạch rất rõ ràng giữa cơ quan quản lý viễn thơng và cơ quan cấp phép. Theo đó: [35]
- Bộ Giao thông và thông tin (MTC-Ministry of Transport and Communications) là cơ quan xác định chiến lược viễn thông, đưa ra các định
hướng và chính sách để phát triển.
- Ủy ban chính sách CNTT (ICT Policy Commission) chịu trách nhiệm
theo dõi tình hình phát triển cơng nghệ thơng tin và báo cáo cho chính phủ. - Viện quản lý viễn thông (National Telecommunication Insitute of Mozambique) chịu trách nhiệm trong việc cấp phép viễn thơng, kiểm sốt giá,
quản lý tần số, thực hiện các đàm phán về viễn thơng quốc tế, thay mặt Chính phủ chịu trách nhiệm giám sát, hợp tác trong lĩnh vực viễn thơng. Trong đó Cơ quan quản lý viễn thông là cơ quan độc lập trực thuộc Bộ Giao thông và Thông tin quản lý các vấn đề về viễn thơng.
Từ năm 2001, Chính phủ Mozambique cho phép cạnh tranh trong dịch vụ di động và đã cấp phép cho nhà cung cấp dịch vụ di động thứ hai vào thị
trường từ năm 2007 (Vodacom). Chính phủ Mozambique hiện đang có chính sách tư nhân hố ngành viễn thơng nhằm thúc đẩy ngành viễn thông phát triển, nâng cao chất lượng dịch vụ cung cấp và đem lại lợi ích cho khách hàng (thơng qua việc cấp giấy phép di động thứ ba cho Liên doanh Movitel vào năm 2011) cũng là một động thái tích cực làm lành mạnh và tăng tính cạnh tranh hơn cho thị trường viễn thơng nước này.