CHƢƠNG 2 : PHƢƠNG PHÁP LUẬN VÀ THIẾT KẾ NGHIÊN CỨU
4.2. Giải pháp phát triển hoạt động tƣ vấn đầu tƣ của Công ty cổ phần chứng
4.2.5. Nâng cao chất lƣợng hoạt động tƣ vấn
Công ty cần đa dạng hóa các hình thức tƣ vấn đầu tƣ chứng khoán so với tình hình hiện có. Hiện nay, hoạt động tƣ vấn đầu tƣ chƣa phát triên do
vậy để phát triển hoạt động tƣ vấn đầu tƣ cần có những buổi thuyết trình và giới thiệu về các loại hình này tới các nhà đầu tƣ.
Công ty cần đẩy mạnh triển khai hình thức tƣ vấn trực tiếp nhƣng muốn làm tốt hoạt động tƣ vấn đầu tƣ trực tiếp thì việc bố trí từng vị trí cho bộ phận tƣ vấn trong bộ máy là cực kỳ quan trọng. Công ty cần bố trí nhân viên tƣ vấn ngay tại sàn giao dịch của công ty, để các nhà đầu tƣ có thể biết đến và sử dụng dịch vụ tƣ vấn trực tiếp một cách nhanh chóng, hiệu quả và tiện lợi trong việc đƣa ra quyết định đầu tƣ.
Công ty cần tích cực giới thiệu và triển khai hình thức tƣ vấn ủy quyền đến với các nhà đầu tƣ. Hình thức tƣ vấn ủy quyền đầu tƣ là một loại tƣ vấn có kèm theo đầu tƣ do đó sẽ thích hợp với những nhà đầu tƣ không có nhiều thời gian cho việc theo dõi, phân tích diễn biến thị trƣờng. Đây là hình thức tƣ vấn mới nên công ty cần phải truyền tải tới các nhà đầu tƣ về nội dung, quyền lợi, trách nhiệm của công ty và nhà đầu tƣ khi thực hiện tƣ vấn này thông qua các kênh khác nhạu
Hình thức tƣ vấn gián tiếp là một hình thức tƣ vấn truyền thống mà công ty đã thực hiện từ lâu nhƣng công ty cần nâng cao chất lƣợng về nội dung tƣ vấn cũng nhƣ tính thời sự trong hình thức tƣ vấn này. Ngoài việc tƣ vấn những cổ phiếu đơn lẻ, công ty cần bổ xung tƣ vấn danh mục đầu tƣ phù hợp với khả năng tài chính và mức chấp nhận rủi ro khác nhau của từng nhà đầu tƣ.