Đơn vị tính: nghìn đồng
Nội dung
Thu nhập tăng thêm (ngoài lương) cho người lao động do bệnh viện chi trả hàng tháng
Nguồn: Bệnh viện Quân y 103
Số liệu thực tế ở các biểu đồ 3.1, 3.2 và bảng 3.5 thể hiện, sau thời gian nỗ lực, chủ động triển khai thực hiện công tác tự chủ về tài chính và giải quyết hài hòa các mối quan hệ lợi ích, Bệnh viện đã đạt được nhiều kết quả quan trọng. Đáng chú ý là, việc xây dựng kế hoạch, triển khai thực hiện nhiệm vụ và phân bổ nguồn tài chính; thực hiện các giải pháp nhằm tăng nguồn thu nhập, nâng cao chất lượng khám, chữa bệnh và dịch vụ y tế được bệnh viện coi trọng và bước đầu đạt kết quả tốt. Hàng năm, bệnh viện đều tổ chức đấu thầu mua sắm máy móc, vật tư y tế theo đúng quy định, công khai, minh bạch tạo nên sự tin tưởng giữa các chủ thể. Qua khảo sát thu nhập của đội ngũ thầy thuốc ở bệnh viện cho thấy: 32% có thu nhập tăng từ 11 - 20%, 56% thu nhập tăng từ 21 - 30%, 12% thu nhập tăng trên 31% so với trước khi tự chủ tài chính; 76% cho rằng mức thu nhập đó đảm bảo khá nhu cầu sinh hoạt. Những nỗ lực đó đã góp phần giúp bệnh viện cùng đội ngũ thầy thuốc hoàn thành tốt nhiệm vụ quân sự, quốc phòng, xứng đáng là điểm sáng của ngành y tế trong chăm lo sức khỏe cho nhân dân, được Bộ Quốc phòng, Bộ Y tế, chính quyền và nhân dân trên địa bàn đánh giá cao.
Về chính trị: Bệnh viện đã tổ chức sắp xếp lại nhân sự, bố trí công việc một cách khoa học, sử dụng có hiệu quả nguồn nhân lực, đảm bảo quyền và lợi ích của các chủ thể, chú trọng đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ đội
ngũ thầy thuốc trong Bệnh viện, xây dựng đội ngũ cán bộ thầy thuốc ngày càng có khả năng đảm nhiệm nhiều hơn công việc của bệnh viện. Được sự đồng ý của cơ quan cấp trên, đồng thời chuẩn bị cho thực hiện tự chủ tài chính, từ năm 2017 Bệnh viện đã tiến hành kết hợp và nâng cấp một số khoa thành trung tâm như: Trung tâm Huyết học và Truyền máu; Trung tâm Tim mạch - Thận - Khớp - Nội Tiết; Trung tâm Nội Hô hấp; Trung tâm Nội Thần kinh… Việc kết hợp và nâng cấp một số khoa thành trung tâm đã tạo cơ hội phát triển nghề nghiệp công bằng cho đội ngũ thầy thuốc, phát huy được tính năng động, sáng tạo của đội ngũ thầy thuốc trong việc chủ động quyết định các biện pháp, giải pháp để thực hiện và hoàn thành các nhiệm vụ chuyên môn theo chức năng, nhiệm vụ được giao. Các quy định khác đã từng bước