7. Kết cấu luận văn
2.3.4. Hợp tác quốc tế và phát triển thị trường xuất khẩu lao động
Trong những năm gần đây, nền kinh tế cả nước nói chung và thị xã Hoài Nhơn tỉnh Bình Định nói riêng có nhiều biến động, thị trường lao động trong và ngoài nước diễn biến phức tạp. Tuy nhiên, hoạt động XKLĐ ở thị xã Hoài Nhơn trong giai đoạn 2016 - 2020 vẫn tăng đáng kể, tại một số thị trường truyền thống như: Nhật Bản, Đài Loan, Hàn Quốc vẫn duy trì, phát triển.
XKLĐ ở thị xã Hoài Nhơn vẫn chỉ tập trung vào số ít thị trường mang tính truyền thống như: Nhật Bản, Hàn Quốc, Đài Loan và khu vực Trung Đông. Theo thống kê của bảng 2.4: số lượng LĐXK theo thị trường ở thị xã Hoài Nhơn, tỉnh Bình Định, có LĐXK đông nhất là thị trường Nhật Bản chiếm 60,4% trên tổng số LĐXK, sau đó là Hàn Quốc chiếm 24,4% và các nước khác chiếm 14,3%. Với tình hình cơ cấu thị trường như trên, chúng ta đang phải đối mặt với nguy cơ bị thu hẹp thị trường do một số thị trường truyền thống thu nhập thấp như Malaysia không còn hấp dẫn với LĐXK ở thị xã Hoài Nhơn nói riêng và LĐXK cả nước nói chung trong khi chưa có thị trường mới nào đủ khả năng thay thế về khả năng tiếp nhận số lao động lớn. Do vậy, Chính phủ cần tăng cường quan hệ hợp tác quốc tế và phát triển mở rộng thị trường XKLĐ sang các thị trường mới giàu tiềm năng mà chưa được khai thác như: Tây Âu, Châu Mỹ,… để NLĐ có nhiều lựa chọn hơn trong việc quyết định XKLĐ.
2.3.5. Giám sát, thanh tra, kiểm tra hoạt động xuất khẩu lao động ở thị xã Hoài Nhơn, tỉnh Bình Định
Xác định công tác quản lý hoạt động XKLĐ là một nhiệm vụ quan trọng, nên hằng năm, Phòng LĐ-TB&XH thị xã đều tham mưu UBND thị xã ban hành kế hoạch kiểm tra, giám sát hoạt động quản lý XKLĐ trên địa bàn thị xã đến các xã, phường. Qua việc kiểm tra, giám sát nhằm chỉ ra
những điểm yếu cho các địa phương khắc phục, đồng thời phát huy những điểm mạnh về công tác quản lý XKLĐ.
Tăng cường thanh tra, kiểm tra, quản lý nhà nước về XKLĐ trên địa bàn thị xã Hoài Nhơn. Kiểm tra về tình hình lao động, về số lượng và chất lượng xuất khẩu của lao động, kiểm tra thủ tục hành chính, kiểm tra doanh nghiệp có tuân thủ theo quy định của pháp luật.
Phòng LĐ-TB&XH thị xã theo định kỳ ban hành công văn vận động người lao động hết hạn hợp đồng lao động tại các nước. Trong năm 2019, thực hiện công văn số 3029/SLĐTBXH-LĐBHXH ngày 20/12/2018 của Sở LĐ- TB&XH tỉnh Bình Định về việc thông báo danh sách NLĐ hết hạn hợp đồng tại Hàn Quốc. Phòng LĐ-TB&XH đề nghị UBND các phường Hoài Thanh Tây, Hoài Hảo, Hoài Mỹ, Hoài Xuân, Hoài Tân phối hợp với các Hội, đoàn thể đến làm việc với các gia đình có NLĐ hết hạn hợp đồng lao động đi làm việc tại Hàn Quốc năm 2019, đồng thời rà soát, đối chiếu, đính chính thông tin của NLĐ tại Hàn Quốc.
Căn cứ vào thực tiễn XKLĐ của thị xã Hoài Nhơn, từ trước đến nay chưa có bất cứ trường hợp vi phạm nào về XKLĐ. Dù vậy vẫn cần có biện pháp thực hiện tốt công tác này hơn nữa trong thời gian tới nhằm đảm bảo quyền lợi, lợi ích bảo vệ lao động địa phương làm việc ở nước ngoài. Nếu có vi phạm xảy ra thì xử lý theo quy định tại điều 35 Nghị định 95/2013/NĐ-CP của Chính phủ quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội, đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng lao động.
Định kỳ sáu tháng, một năm Ban chỉ đạo XKLĐ thị xã tổ chức hội nghị sơ kết, tổng kết để đánh giá những mặt đã đạt được cũng như tồn tại trong công tác quản lý xuất khẩu lao động của thị xã Hoài Nhơn.
2.4. Đánh giá thực trạng quản lý nhà nước về xuất khẩu lao động ở thị xã Hoài Nhơn, tỉnh Bình Định