TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY TNHH ACE (VIỆT NAM)
4.1.MỘT SỐ GIẢI PHÁP CẢI THIỆN TÌNH HÌNH TIỀN LƯƠNG TẠI CÔNG TY TNHH ACE (VIỆT NAM)
Qua phân tích các chỉ tiêu ta thấy tình hình hoạt động của công ty TNHH ACE (VIỆT NAM) chưa được tốt, sau đây là một số biện pháp :
4.1.1Sử dụng nguồn nhân lực :
-Việc sử dụng lao động gắn liền với sản xuất, cho nên việc sử dụng lao động hiệu quả làm tăng nâng suất sản xuất, tiết kiệm chi phí….từ đó sẽ làm tăng lợi nhuận góp phần phát triển công ty đồng thời cải thiện được cuộc sống của người lao động.
-Từ khi thành lập công ty đến nay công ty đã không ngừng gia tăng số lượng công nhân, với một lực lượng lao động như thế công ty cần phải tổ chức phân công, quản lý một cách tốt nhất ở tất cả các khâu như : lập kế hoạch và tuyển dụng, đào tạo phát triển, duy trì trquản lý tốt hệ thống thông tin và dịch vụ về nguồn nhân lực.
Doanh nghiệp cần phải quan tâm đến việc:
-Khảo sát tìm hiểu nhân viên để biết nhu cầu của họ.
-Xác định quá trình nảy sinh trong việc quản lý nguồn nhân lực.
-Xây dựng các kế hoạch đào tạo cho các nhóm và các cá nhân nhằm cung cấp kỹ năng cho các công việc hiện tại vừa tạo cơ sở cho sự tăng trưởng tương lai.
4.1.2 Nâng cao khả năng sinh lời của công ty :
-Để tăng lợi nhuận công ty không ngừng đề ra những biện pháp tiết kiệm chi phí tăng doanh thu một cách hợp lý và có hiệu quả, tăng cường giới thiệu , tạo ra trang wed, mở rộng quan hệ với nhiều đối tác….
4.2.NHẬN XÉT VÀ KIẾN NGHỊ: 4.2.1 nhận xét:
- Trong điều kiện kinh tế thị trường ngày càng phát triển các công ty xí
nghiệp muốn vươn lên nhất thiết phải đạt được hiệu quả trong kinh doanh, cam kết đem lại cuộc sống tiện nghi và hiện đại cho con người với phương châm “đầu tư hôm nay sinh lời ngày mai” để ngày càng đứng vững và tăng thêm uy tín, công ty luôn xây dựng cho mình các kế hoạch giảm bớt chi phí trong hoạt động kinh doanh nhưng vẫn đảm bảo chất lượng và tạo điều kiện thuận lợi cho công ty tăng cường vốn để mở rộng hoạt động kinh doanh
- Bộ máy kế toán sử dụng tại công ty rất tốt , phân công đúng nhiệm vụ và đúng hình thức kinh doanh .
- Các nhân viên làm việc có hiệu quả, có trách nhiệm và có tinh thần đoàn kết
- Công ty áp dụng hình thức trả lương theo thời gian một cách hài hòa, phù hợp với đặt điểm của công ty.
- Việc tổ chức tính toán tiền lương một cách chặt chẽ ngay từ phòng ban. - Phân công lao động hợp lý theo trình độ chuyên môn của mỗi người. Hệ thống sổ sách được mở rất rỏ ràng, dễ hiểu, dễ thực hiện, dễ kiểm tra và dễ đối chiếu.
4.2.2 kiến nghị :
- Lý thuyết là nền tản cho công việc thực tế của chúng ta nhưng môi trường và thực tế quy mô hoạt động của từng công ty khác nhau nên việc áp dụng lý thuyết một cách máy móc vào thực tế là việc rất khó áp dụng cụ thể như:
● Công ty đã không sử dụng bảng phân bổ tiền lương và tất cả chi phí điều đưa vào kết quả hoạt động kinh doanh trong kì.
● Định kì hàng tháng, hàng quý dựa vào kết quả lao động của mỗi người mà công ty có hình thức khuyến khích thưởng , tăng lương.
- Qua quá trình tìm hiểu công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương em nhận thấy công tác tiền lương ờ đơn vị công ty làm khá tốt. Tiền lương được xác định trên cơ sở khoa học sáng tạo cùng với chế độ tiền lương do nhà nước quy định được công ty sử dụng một cách linh hoạt như một đòn bẩy kích thích người lao động nâng cao hiệu quả kinh doanh , đảm bảo thu nhập cho nhân viên toàn công ty. Có như vậy người lao động mới hưởng được thành quả do mình làm ra một cách xứng đáng. Chúng ta tin rằng công TNHH ACE (VIỆT NAM) đã và đang sẽ không ngừng vươn lên trong tương lai luôn khẳng định vị trí của mình trên thị trường trong và ngoài nước.