Bất kỳ công ty nào cũng có những quy tắc, những quy định riêng biệt. Vinacontrol cũng vậy, chắc chắn mỗi công việc đều có những đặc thù riêng cần nhân viên phải tuân theo để tạo nên thể thống nhất. Các quy tắc mà Vinacontrol đưa ra đều là yêu cầu những phẩm chất mà 1 nhân viên cần phải có.
•Tiêu chuẩn về độ tuổi
Đối với lao động phổ thông vào làm các công việc phụ trợ, công nhân sản xuất thì công ty tuyển dụng ở độ tuổi từ đủ 18 tuổi đến 30 tuổi.
Đối với lao động biết nghề và đã qua đào tạo về ngành nghề sản xuất, thi công của công ty thì tuyển dụng ở độ tuổi từ đủ 18 tuổi đến 35 tuổi.
Đối với nhân viên bảo vệ thì tuyển dụng ở độ tuổi từ 25 tuổi đến 35 tuổi.
•Tiêu chuẩn về trình độ
Đối với lao động phổ thông, công nhân sản xuất: Trình độ 9/12 trở lên. Đối với nhân viên bảo vệ: Trình độ văn hóa 12/12, có chứng chỉ vệ sỹ hoặc công an, quân nhân xuất ngũ.
Đối với nhân viên nghiệp vụ: Trình độ cao đẳng, đại học.
•Tiêu chuẩn sức khỏe
Ứng viên có đủ sức khỏe làm việc (sức khỏe 1, 2 theo tiêu chuẩn của Bộ Y tế)
•Yêu cầu đối với hồ sơ tuyển dụng
1 đơn xin việc
1 bản photo công chứng chứng minh thư nhân dân 1 giấy khám sức khỏe
1 sơ yếu lý lịch
1 bản sao giấy khai sinh
1 giấy xác nhận đối tượng chính sách (nếu có) 1 bản phô tô công chứng sổ hộ khẩu
Các văn bằng, chứng chỉ khác (nếu có)
Bên cạnh đó còn các tiêu chuẩn cụ thể như sau: