6. Kết cấu của luận văn
2.2.4. Hệ thống các chỉ tiêu nghiên cứu
2.2.4.1. Hệ thống chỉ tiêu đánh giá nội dung lập kế hoạch thu BHXH bắt buộc
Kế hoạch thu BHXH bắt buộc là số kế hoạch thu BHXH đặt ra trong kỳ bao gồm số phải thu nợ từ kỳ trước và số dự thu trong kỳ.
Ý nghĩa: Chỉ tiêukếhoạch thu BHXH bắt buộc dùng đểlàm căn cứ đánh giátình
hình thực hiện kế hoạch thu BHXH bắt buộc và so sánh kế hoạch giữa các năm.
2.2.4.2. Hệ thống chỉ tiêu đánh giá nội dung thực hiện kế hoạch thu BHXH bắt buộc
- Tổng thu BHXH bắt buộc:
Tổng thu BHXH bắt buộc ở đây được hiểu là số tiền đã thu được trong kỳ từ đối tượng tham gia cho cơ quan BHXH bắt buộc. Chỉ tiêu tổng thu BHXH bao gồm các nguồn thu sau: Đóng góp của NSDLĐ; Đóng góp của NLĐ.
Ý nghĩa:Chỉ tiêu số Thu BHXH dùng để làm căn cứ để cơ quan BHXH thực hiện chi trả các chế độ cho NLĐ, đồng thời dùng để đánh giá hiệu quả công tác thu của cơ quan BHXH.
- Chỉ tiêu về số lượng, tỷ lệ của đối tượng tham gia BHXH bắt buộc:
Đối tượng tham gia BHXH phản ánh cơ cấu số lượng, loại hình mà BHXH thành phố hải quản lý. Đối tượng tham gia BHXH cần xác định đầy đủ, để tránh các trường hợp thất thoát gây tổn thất ngân sách và mất quyền lợi của người lao động.
+ Các chỉ tiêu về tỷ trọng người lao động tham gia BHXH bắt buộc Tỷ lệ tăng LĐ tham gia BHXH năm (n) = Số LĐ tham gia BHXH năm (n) - Số LĐ tham gia BHXH năm (n-1) x 100% Số LĐ tham gia BHXH năm (n-1)
+ Các chỉ tiêu về tỷ trọng đơn vị tham gia BHXH bắt buộc Tỷ trọng đơn vị
tham gia BHXH bắt buộc
=
Số đơn vị đã tham gia BHXH bắt buộc
x 100% Tổng số đơn vị thuộc diện tham gia BHXH bắt buộc
Ý nghĩa: Chỉ tiêu này giúp nhà quản lýcó cái nhìn chung về đối tượng tham gia BHXH bắt buộc và là căn cứ để xác định doanh thu BHXH theo từng kỳ.
Tổng số đối tượng tham gia BHXH bắt buộc được xác định thông qua báo cáo thống kê định kỳ từ cơ quan BHXH.
2.2.4.3. Hệ thống chỉ tiêu đánh giá nội dung quản lý tiền thu BHXH bắt buộc
- Chỉ tiêu phản ánh về công tác tổ chức thu BHXH: phân cấp quản lý, lập kế hoạch thu, quản lý tiền thu, thông tin báo cáo, và hồ sơ dữ liệu…
Ý nghĩa: Chỉ tiêu này cho biết mức độ thực hiện trách nhiệm và nghĩa vụ của các bộ phận liên quan đến quản lý tiền thu BHXH bắt buộc tại mỗi địa phương.
- Chỉ tiêu về quản lý mức thu BHXH bắt buộc
+ Đối với NLĐ thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do nhà nước quy định thì tiền lương tháng đóng BHXH là tiền lương theo cấp bậc, quân hàm và các khoản chức vụ, phụ cấp thâm niên vượt khung, phụ cấp thâm niên nghề (nếu có). Tiền lương này được tính trên cơ sở mức tiền lương tối thiểu chung.
+ Đối với NLĐ đóng BHXH theo chế độ tiền lương do người SDLĐ quy định tiền lương, tiền công tháng đóng BHXH là mức tiền lương, tiền công ghi trong hợp
đồng lao động cùng với các khoản phụ cấp (nếu có) nhưng không thấp hơn mức lương tối thiểu chung do Nhà nước quy định.
- Chỉ tiêu về số nợ đọng BHXH của các đơn vị tham gia BHXH bắt bộc Số nợ đọng BHXH là số tiền mà các đơn vị đóng thiếu, chậm nộp qua các năm và quỹ BHXH của thành phố Lào Cai. Số tiền này sẽ được truy thu.
Ý nghĩa: Chỉ tiêu này cho biết mức độ đóng đúng và đủ số tiền BHXH của các đơn vị có sử dụng lao động và tình hình truy thu số tiền nợ đọng qua các năm.
2.2.4.4. Hệ thống chỉ tiêu đánh giá nội dung thanh tra, kiểm tra quản lý thu BHXH bắt buộc
Để đánh giá việc thanh tra, kiểm tra dựa vào mức độ thường xuyên (Định kỳ, đột xuất) thực hiện các nội dung liên quan đến thu BHXH tại địa phương. Ngoài ra cần xem xét kết quả của công tác thanh tra, kiểm tra như: số đơn vị vi phạm bị phát hiện, số tiền truy thu….
Ý nghĩa: Chỉ tiêu này cho biết hiệu quả của việc thanh tra, kiểm tra công tác thu BHXH tại các đơn vị và BHXH thành phố Lào Cai.
Chương 3
THỰC TRẠNG CÔNG TÁC QUẢN LÝ THU BẢO HIỂM XÃ HỘI BẮT BUỘC TẠI THÀNH PHỐ LÀO CAI, TỈNH LÀO CAI