Định hướng chiến lược và kế hoạch kinh doanh

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần hoàng thịnh đạt (Trang 77 - 78)

4. Đóng góp của luận văn

4.1.1. Định hướng chiến lược và kế hoạch kinh doanh

4.1.1.1. Tầm nhìn của công ty

Công ty Hoàng Thịnh Đạt đóng vai trò định hướng thực hiện chiến lược phát triển đô thị và nhà ở của Hà Nội nói riêng và khu vực miền Bắc và cả nước nói chung. Trong tương lai đổi mới kinh doanh đa ngành, trong đó lĩnh vực trọng tâm là phát triển đô thị và nhà ở, gắn kết chặt chẽ với các lĩnh vực xây dựng công trình dân dụng và hạ tầng kỹ thuật, sản xuất vật liệu xây dựng, môi trường để phát huy sức mạnh của doanh nghiệp.

4.1.1.2. Sứ mạng của công ty

- Đối với người lao động: mong muốn xây dựng một môi trường lao động và làm việc thật sự năng động, công bằng và chuyên nghiệp.

- Đối với khách hàng: mong muốn tạo ra những giá trị gia tăng cho khách hàng, theo đó, sự hài lòng của khách hàng là mục đích công việc.

- Đối với sản phẩm: mong muốn không ngừng phát triển nâng cao chất lượng sản phẩm ở mức cao nhất.

- Đối với môi trường và xã hội: mong muốn đóng góp công sức trong việc bảo vệ môi trường và an sinh xã hội.

-Đối với lợi nhuận: xem lợi nhuận là mục tiêu cần phải có để duy trì sự phát triển.

4.1.1.3. Mục tiêu phát triển

Công ty luôn xác định đặt mục tiêu chất lượng lên hàng đầu, lấy hiệu quả kinh tế làm nền tảng cho sự phát triển bền vững; Huy động vốn và sử dụng có hiệu quả các nguồn vốn; Phát huy các mặt truyền thống là sản phẩm xây dựng đẩy mạnh lĩnh vực đầu tư, phấn đấu đến năm 2020 đầu tư và lĩnh vực kinh doanh chính, tăng trưởng ổn định từ 10 - 15%/năm; Mở rộng thêm các ngành nghề kinh doanh khác;

Ổn định việc làm cho người lao động; Tạo điều kiện để cổ đông và người lao động thực sự làm chủ doanh nghiệp, tăng lợi nhuận, tăng cổ tức; Hoàn thành nghĩa vụ, đóng góp ngày càng nhiều cho ngân sách nhà nước.

4.1.1.4. Kế hoạch sản xuất inh doanh đến năm 2020

Công ty tiếp tục đẩy mạnh đề án nâng cao năng lực thi công xây lắp theo phương châm “tinh gọn” để đảm nhận thi công các công trình có quy mô lớn, kết cấu phức tạp, phấn đấu mức tăng trưởng từ 10 - 15% trở lên. Mục tiêu phấn đấu đến năm 2020, giá trị sản lượng tăng 10 - 15%/năm, doanh thu tăng từ 10 - 15%/năm, nộp ngân sách nhà nước tăng 5 - 10, lợi nhuận trước thuế đạt 10 tỷ/năm đồng trở lên, tạo đủ việc làm cho người lao động với mức lương 6 triệu đồng/năm. Phấn đấu

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần hoàng thịnh đạt (Trang 77 - 78)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(102 trang)