Chương 2 PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU
4.2. Giải pháp hoàn thiện quản lý thu BHXH tại Bảo hiểm xã hội thành
4.2.1. Tăng cường công tác thông tin, tuyên truyền về chính sách BHXH
Với ý thức và hiểu biết về các chính sách xã hội, đặc biệt là BHXH của NLĐ và NSDLĐ còn hạn chế. Vì vậy, trong thời gian tới, BHXH Sông Công cần phải hoàn thiện hơn nữa công tác tuyên truyền cả về bề rộng lẫn chiều sâu, đòi hỏi sự phối hợp đồng bộ có hiệu quả của cơ quan BHXH và cơ quan có liên quan như đài phát thanh - truyền hình, công đoàn cơ sở. Có như vậy mới đạt được hiệu quả cao trong việc tuyên truyền về BHXH tới mọi người dân. Để hoàn thiện công tác tuyên truyền cần phải thực hiện theo các hướng sau:
- Kết hợp với các đài phát thanh, đài truyền hình tỉnh Thái Nguyên để phổ biến chính sách BHXH, cập nhập những thay đổi về chính sách, chế độ để mọi tầng lớp nhân dân được biết. Trong những năm qua đài phát thanh tỉnh đã làm tốt vai trò truyền thông chính vì vậy trong những năm tới cần sử dụng hiệu quả công cụ truyền thông này.
- Mở rộng phạm vi, hình thức và nội dung thông tin tuyên truyền về các chế độ, chính sách. Cách thức nội dung tuyên truyền phải phong phú, đơn giản, dễ hiểu thu hút được đông đảo đối tượng tham gia như phát động cuộc thi viết tìm hiểu về chính sách BHXH, hay cuộc thi tuyên truyền viên BHXH giỏi.
- Mở rộng đội ngũ cán bộ đại lý chi trả, tập huấn về chính sách BHXH cho các cán bộ làm công tác BHXH tại các đơn vị SDLĐ. Bởi đây là lực lượng có vai trò quan trọng trong công tác tuyên truyền chính sách, chế độ BHXH và có hiệu quả cao. Ngoài ra, cán bộ BHXH cũng thường xuyên đến trực tiếp các đơn vị để phổ biến chế độ và giải quyết những thắc mắc của NLĐ.
Để có thể thực hiện tuyên truyền được tốt nhất đòi hỏi người cán bộ BHXH làm công tác tuyên truyền phải nắm bắt rõ tình hình thực tế. Sự tiếp xúc gặp gỡ sẽ làm cho thông tin tuyên truyền có tính hai chiều mang lại hiệu quả tuyên truyền cao hơn. Và qua đó người cán bộ làm công tác tuyên truyền cũng nắm bắt, đánh giá được thực tế tình hình nhận thức của người tham gia về chế độ chính sách để có biện pháp xử lý hoặc thay đổi cách tuyên truyền hổ biến nào cho tốt hơn, hiệu quả hơn.
Một số phương thức khác để tuyên truyền có hiệu quả là thông qua công đoàn, thay vì tổ chức tuyên truyền trực tiếp cho NLĐ, có thể tuyên truyền cho các cán bộ công đoàn của các đơn vị, các cán bộ công đoàn có trách nhiệm tuyên truyền cho NLĐ và yêu cầu chủ đơn vị SDLĐ tham gia BHXH để bảo vệ quyền lợi cho NLĐ. Cách thức tổ chức này vừa hiệu quả tiết kiệm chi phí về thời gian, nhân lực nhưng quy mô tuyên truyền lại rộng hơn.