Phương pháp xử lý và phân tích thông tin

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) quản lý nguồn nhân lực tại trường cao đẳng công nghiệp thực phẩm bộ công thương (Trang 56 - 57)

5. Kết cấu của luận văn

2.2.3. Phương pháp xử lý và phân tích thông tin

Khi đủ số liệu, sẽ tiến hành làm sạch biểu tức là kiểm tra, rà soát và chuẩn hoá lại thông tin, loại bỏ thông tin không chính xác, sai lệch trong điều tra.

Toàn bộ số liệu điều tra thu thập được tổng hợp, tính toán và phân tổ thống kê theo những tiêu thức khác nhau, các chỉ tiêu giá trị được hiện tại hoá bằng đơn giá thống nhất theo giá hiện hành của năm điều tra. Trên cơ sở đó sử dụng các phương pháp phân tích sau:

a. Phương pháp thống kê mô tả

Trên cơ sở các tài liệu, số liệu thu thập được tiến hành thống kê, phân tích lại toàn bộ tài liệu, số liệu. Sử dụng phương pháp thống kê mô tả với các chỉ tiêu như: số tuyệt đối, số tương đối, số trung bình… nhằm phản ánh quy mô, chất lượng và hiệu quả của hoạt động theo thời gian.

Mô tả thống kê trình bày tổng quát về quản lý nguồn nhân lực tại trường Cao đẳng Công nghiệp Thực phẩm. Sử dụng thống kê mô tả phân tích và đánh giá thực trạng về chất lượng quản lý nguồn nhân lực tại trường Cao đẳng Công nghiệp Thực phẩm. Các đại lượng được sử dụng trong thống kê mô tả là số tuyệt đối, số tương đối, số trung bình, độ lệch chuẩn, số lớn nhất, nhỏ nhất, tần suất và phần trăm để phân tích thực trạng.

b. Phương pháp thống kê so sánh

Thông qua số bình quân, tần suất, độ lệch chuẩn bình quân, số tối đa, tối thiểu. Phương pháp thống kê so sánh gồm cả so sánh số tuyệt đối và so sánh số tương đối để đánh giá động thái phát triển của sự vật, hiện tượng theo thời gian và không gian. Sử dụng phương pháp phân tích thống kê để đánh giá thực trạng quản lý nguồn nhân lực; phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến hiệu quả quản lý nguồn nhân lực. Sau khi tính toán số liệu tiến hành so sánh số liệu qua các năm, từ đó đánh giá tình hình hiệu quả quản lý nguồn nhân lực qua các năm nghiên cứu.

c. Phương pháp chuyên gia, chuyên khảo

Để đảm bảo tính chính xác trong nghiên cứu, tác giả tham khảo ý kiến của những người am hiểu sâu sắc các lĩnh vực liên quan đến đề tài, thu thập thêm thông tin của các nhà khoa học, các nhà quản lý ở địa phương, cán bộ cơ sở. Những tài liệu sách báo đã được công bố ở các trường đại học, cao đẳng, tác giả dùng trong giai đoạn nghiên cứu ban đầu và trong quá trình đưa ra định hướng, giải pháp.

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) quản lý nguồn nhân lực tại trường cao đẳng công nghiệp thực phẩm bộ công thương (Trang 56 - 57)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(126 trang)