Kinh nghiệm của huyện Hoa Lư, tỉnh Ninh Bình

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức của cơ quan ubnd huyện đồng hỷ, tỉnh thái nguyên (Trang 37 - 38)

5. Kết cấu của luận văn

1.2.2. Kinh nghiệm của huyện Hoa Lư, tỉnh Ninh Bình

Trong những năm qua, các cấp chính quyền huyện Hoa Lư luôn quan tâm xây dựng bộ máy chính quyền cơ sở, nhằm thực hiện tốt các nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội, an ninh - quốc phòng ở địa phương. Các biện pháp cụ thể mà huyện Hoa Lư, tỉnh Ninh Bình đã thực hiện trong thời gian qua là:

Ngay từ đầu nhiệm kỳ, huyện ủy huyện Hoa Lư đã ban hành Nghị quyết số 04-NQ/TU, ngày 30/6/2011 về công tác cán bộ huyện Hoa Lư giai đoạn 2011 - 2015 và định hướng đến năm 2020. Trong đó xác định công tác chính sách, đào tạo, bồi dưỡng cán bộ là khầu đột phá trong công tác cán bộ nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ ở cả 3 cấp.

Nhiệm kỳ qua, công tác chính sách cán bộ được Ban Tổ chức huyện ủy huyện Hoa Lư triển khai thực hiện chặt chẽ, đảm bảo quy định của Trung ương, đồng thời đã tham mưu ban hành một số chính sách phù hợp với tình hình thực tế của địa phương, như chính sách về đào tạo, bồi dưỡng; chính sách thăm ốm đau, tham quan, nghỉ dưỡng; hàng năm xây dựng kế hoạch và tổ chức khám sức khỏe cho cán bộ. Công tác thăm ốm đau, tang lễ được thực hiện chu đáo, kịp thời động viên, chia sẻ khó khăn với gia đình cán bộ. Chính sách nghỉ hưu trước tuổi theo Nghị định 108 và Nghị định 26 của Chính phủ được quan tâm thực hiện khá tốt, chặt chẽ, giải quyết đúng đối tượng.

Công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ được chú trọng; hình thức, nội dung đào tạo được đổi mới; đối tượng đào tạo, bồi dưỡng đảm bảo phù hợp với yêu câu nhiệm vụ chính trị của từng cơ quan, đơn vị. Trong nhiệm kỳ qua, đã cử 4 cán bộ đi học tiến sĩ; 14 người đi học thạc sĩ, trong đó có 5 trường hợp học thạc sĩ theo Đề án 165 của Ban Tổ chức Trung ương; cử 13 người đi

học cao đẳng, đại học chuyên môn; cử 12 cán bộ đi học cao cấp, cử nhân chính trị; đã mở 2 lớp trung cấp lý luận chính trị - hành chính với tổng số 93 học viên; mở 1 lớp bồi dưỡng nghiệp vụ công tác tổ chức xây dựng Đảng với hơn 20 học viên.

1.2.3. Bài học kinh nghiệm đối với công tác nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức của cơ quan UBND huyện Đồng Hỷ, tỉnh Thái Nguyên

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức của cơ quan ubnd huyện đồng hỷ, tỉnh thái nguyên (Trang 37 - 38)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(128 trang)