5. Kết cấu của luận văn
1.3. Cơ sở thực tiễn và bài học kinh nghiệm về hỗ trợ giải quyết việc làm cho
định, mục tiêu, nội dung của chính sách đưa ra có áp dụng vào đúng đối tượng cần trợ giúp hay không, nếu chính sách đưa ra không đúng với mục tiêu, mục đích thì nó sẽ không giải quyết được việc làm và ảnh hưởng đến mục tiêu giải quyết việc làm, làm chậm lại quá trình giải quyết việc làm cho thanh niên.
* Nhân tố về thị trường lao động
Thị trường lao động luôn luôn biến động, nhu cầu sử dụng lao động mỗi thời kỳ khác nhau sẽ khác nhau. Nếu nền kinh tế phát triển ổn định, các lĩnh vực sản xuất kinh doanh phát triển, nhu cầu hàng hóa lớn, từ đó sẽ cần một lượng lớn lao động, các công ty, tập đoàn tập trung phát triển sản xuất, nhu cầu nguồn nhân lực tặng lên nhanh chóng. Và ngược lại, nếu khủng hoảng kinh tế thì nguy cơ thu hẹp sản xuất, cắt giảm việc làm, thì lúc này trên thị trường lao động cầu về lao động giảm và cung lao động trên thị trường tăng cao gây áp lực về giải quyết việc làm. Khả năng hỗ trợ giải quyết được việc làm cho thanh niên nhiều hay ít phụ thuộc vào nhu cầu của thị trường lao động.
1.3. Cơ sở thực tiễn và bài học kinh nghiệm về hỗ trợ giải quyết việc làm cho thanh niên cho thanh niên
1.3.1. Kinh nghiệm hỗ trợ giải quyết việc làm cho thanh niên của thành phố Hà Nội
Mục tiêu hàng đầu của thành phố Hà Nội là chủ trương ổn định việc làm, hỗ trợ thanh niên được đào tạo nghề và tìm việc. Thành phố Hà Nội cũng đã chỉ đạo các ban ngành liên quan phối hợp với các trung tâm giới thiệu việc làm nhằm giúp cho thanh niên tham gia đào tạo nghề để có thể nhanh chóng
ổn định sự nghiệp.
Thành phố Hà Nội xác định lực lượng nòng cốt để thúc đẩy nền kinh tế đi xa hơn chính là nguồn nhân lực, đặc biệt là nguồn nhân lực chất lượng cao. Ước tính số thanh niên của thành phố Hà Nội hiện nay đạt gần 4 triệu người. Tuy nhiên, tỷ lệ thanh niên không có việc làm hoặc khó tìm việc làm