- Trên cơ sở điều tra phỏng vấn 150 đơn vị sử dụng lao động là doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn Quận Ba Đình, chúng tôi thu được kết quả cụ thể tại bảng 4.17.
Bảng 4.17 Đánh giá của các doanh nghiệp về BHXH năm 2016 STT Chỉ tiêu Số DN có ý kiến (DN) Tổng phiếu đánh gia Tổng số phiếu Tỷ lệ BQ (%) DN có vốn ĐTNN HCSN DNNQD Nhóm 1: Cơ chế, chính sách 1 Chế độ, chính sách về BHXH còn nhiều bất cập 12 10 83 105 150 70 2 Quy định về chế độ, chính sách BHXH cần có tính ổn định, lâu dài 15 23 97 135 150 90 3 Mức đóng BHXH cần tính trên cơ sở thu
nhập thực tế của người lao động 18 14 75 107 150 71 4 Tỷ lệ đóng BHXH quá cao 10 13 60 83 150 55 Nhóm 2: Điều kiện phát triển kinh tế xã hội
1 Sự phát triển hay suy thoái của nền kinh tế
tác động trực tiếp tới thu BHXH 19 18 97 134 150 89
2
Doanh nghiệp tham gia BHXH đầy đủ cho người lao động sẽ tạo được môi trường cạnh tranh lành mạnh trong quan hệ lao động giữa các doanh nghiệp giúp DN kinh doanh hiệu quả
11 14 70 95 150 63
Nhóm 3: Công tác kiểm tra, thanh tra và chế tài xử phạt vi phạm
1
Quy định của pháp luật về thanh tra, kiểm tra cho ngành BHXH chưa rõ ràng, chặt chẽ
15 24 81 120 150 80
2 Chế tài xử phạt còn nhẹ, chưa đủ mạnh 17 21 93 131 150 87 3 Ý thức tuân thủ luật BHXH của đơn vị
SDLĐ thấp 14 21 90 125 150 83
Nhóm 4: Công tác thông tin tuyên truyền 150
1 Công tác tuyên truyền còn hạn chế 9 17 87 113 150 75 2 Tham gia BHXH làm giảm lợi nhuận
doanh nghiệp 16 13 99 128 150 85
3
Người lao động sẽ được hỗ trợ về chế độ, chính sách BHXH khi gặp phải các khó khăn
13 20 83 116 150 77
4
Lòng tin của người tham gia BHXH về sự cam kết bảo đảm quyền lợi của họ chưa cao
STT Chỉ tiêu Số DN có ý kiến (DN) Tổng phiếu đánh gia Tổng số phiếu Tỷ lệ BQ (%) DN có vốn ĐTNN HCSN DNNQD Nhóm 5: Công tác cải cách hành chính của
ngành BHXH
1 Thủ tục tham gia BHXH rườm rà, phức
tạp 16 13 72 101 150 67
2 Thời gian giải quyết các chế độ BHXH
chậm chễ 11 8 49 68 150 45
3
Cơ quan BHXH cập nhật và gửi văn bản hướng dẫn về chế độ, chính sách BHXH kịp thời tới các doanh nghiệp
12 25 95 132 150 88
4
Cơ quan BHXH nên giải quyết ngay các chế độ BHXH cho người lao động khi có phát sinh
16 24 99 139 150 93
5 Cơ quan BHXH nên có sự hỗ trợ đối với
doanh nghiệp mới tham gia BHXH 17 22 98 137 150 91 6
Cơ quan BHXH có chế độ khen thưởng, khuyến khích tổ chức cá nhân thực hiện tốt chính sách BHXH
15 22 94 131 150 87
7 Cung cấp phần mềm cho DN khai báo,
đăng ký BHXH 18 20 99 137 150 91
Nhóm 6: Ý thức trách nhiệm, thái độ phục vụ của nhân viên BHXH
1 Thái độ của cán bộ BHXH tác động đến
việc tham gia BHXH của doanh nghiệp 13 8 77 98 150 65 2
Trách nhiệm của cán bộ BHXH ảnh hưởng đến quyền lợi của doanh nghiệp và người lao động
17 15 72 104 150 69
3 Cán bộ BHXH có kỹ năng xử lý linh hoạt 10 13 60 83 150 55 Nguồn: Tổng hợp kết quả điều tra (2017) - Việc tuân thủ pháp luật về BHXH của nhiều đơn vị sử dụng lao động đó là các doanh nghiệp còn chưa tốt, biểu hiện ở tình trạng nợ đọng BHXH, trốn đóng BHXH, đóng BHXH không đúng thời gian, không đủ mức lương theo thỏa thuận trong HĐLĐ ký kết với người lao động, không đủ số người theo quy định; Sử dụng tiền đóng và quỹ BHXH trái quy định diễn ra ở nhiều nơi tiềm ẩn nguy cơ phát sinh nợ lớn, nợ kéo dài khó đòi,... do ảnh hưởng của các yếu tố sau: