Phần 4 Kết quả nghiên cứu và thảo luận
4.3. Một số giải pháp nhằm tăng cường quản lý chi bảo hiểm xã hội tại huyện
4.3.6. Đẩy mạnh phương thức chi trả trực tiếp cho người hưởng qua tài khoản
khoản cá nhân
a. Cơ sở của giải pháp
Hiện nay chi trả lương hưu và trợ cấp BHXH hằng tháng được thực hiện dưới hai phương thức đó là chi trả tiền mặt và chi trả qua thẻ ATM. Mỗi phương thức đều có ưu điểm và hạn chế nhất định. Phương thức chi tiền mặt, người hưởng phải bố trí thời gian đến các địa điểm chi trả đúng ngày, giờ đã thông báo trước để nhận tiền và tuy có phối hợp với công an, ngân hàng trong quá trình vận chuyển và chi trả tiền nhưng vẫn tiềm ẩn rủi ro mất an toàn tiền mặt. Phương thức chi trả qua thẻ ATM thì khó quản lý đối tượng, hơn nữa số lượng cây rút tiền trên địa bàn huyện ít và thưa, một số xã cách vị trí cây rút tiền hàng chục kilomet nên không thuận tiện cho người hưởng. Hiện nay Tổng Công ty Bưu chính đang đề nghị được thí điểm thực hiện chi trả lương hưu và trợ cấp qua thẻ hưu trí thay sổ hưu.
Việc chi trả trợ cấp BHXH ngắn hạn hiện nay đã có thể chuyển tiền trực tiếp vào tài khoản cá nhân của người lao động. Tuy nhiên cho đến nay hầu hết các đơn vị vẫn đề nghị chi trả trợ cấp BHXH thông qua chủ sử dụng lao động. Do đó vẫn xẩy ra tình trạng người sử dụng lao động lạm dụng tiền trợ cấp BHXH của người lao động hoặc chi trả chậm so với quy định.
b. Biện pháp thực hiện
Đối với chi trả lương hưu và trợ cấp BHXH hằng tháng thực hiện chi trả qua thẻ hưu trí. Mỗi người hưởng được cấp một thẻ hưu trí, ngày 8, 9 hằng tháng lương hưu sẽ được chuyển vào tài khoản hưu trí, người hưởng có thể cầm thẻ đó đến các điểm bưu điện văn hóa xã để quét thẻ nhận tiền vào bất kỳ ngày nào trong tháng. Thẻ đó phải được xác nhận bằng vân tay của người hưởng hoặc người được ủy quyền trong thời hạn ủy quyền. Như vậy sẽ giải quyết được vấn đề an toàn tiền mặt và quản lý chặt chẽ người hưởng. Đối với những trường hợp 2,3 tháng không thấy nhận lương, nhân viên bưu điện phối hợp với các ban ngành của xã để xác minh thông tin về người hưởng.
Đối với chi trả trợ cấp BHXH một lần, ngắn hạn thì tuyên truyền sâu rộng trong người lao động về phương thức chi trả trực tiếp vào tài khoản cá nhân của người lao động để người lao động lựa chọn phương thức chi trả trực tiếp. Đồng thời ngành BHXH cần cải tiến CNTT để đáp ứng được việc chi trả, theo dõi việc chi trả trợ cấp BHXH trực tiếp vào tài khoản cá nhân của người lao động.
Yêu cầu đơn vị thực hiện nghiêm túc việc báo cáo số tiền trợ cấp và danh sách người lao động chưa nhận trợ cấp theo quy định, đồng thời chuyển số tiền đó trả cơ quan BHXH để quản lý và chi trả trực tiếp cho người lao động khi họ đến nhận.