Từ năm 2013 đến năm 2017, CNLĐ trong các KCN liên tục tăng, từ 129.423 người lên 201.315 người năm 2015 và 284.470 người năm 2017. Tuy nhiên, cơ cấu lao động chia theo khu vực không đồng đều, giai đoạn từ 2013 đến năm 2017 tỷ lệ NLĐ làm việc trong khu vực doanh nghiệp chiếm 59,62%, trong khi đó CNLĐ làm việc trong các doanh nghiệp Nhà nước chỉ có 1,3% còn lại là khu vực doanh nghiệp vốn ngoài Nhà nước chiếm 39,08% (Bảng 4.3).
Bảng 4.3. Số lượng và cơ cấu lao động chia theo khu vực
Năm Tổng số (người)
Lao động tại doanh nghiệp FDI
(%)
Lao động tại doanh nghiệp nhà nước (%) Lao động tại doanh nghiệp vốn ngoài nhà nước (%) 2013 129 423 54,3 1,9 43,8 2014 165 891 56,9 1,5 41,6 2015 201 315 56,3 1,3 42,4 2016 231 314 58,5 1,2 40,3 2017 284 470 66,9 0,9 32,1 Cộng 1 012 413 59,6 1,3 39,1
Xu hướng trong những năm tới, số lượng CNLĐ sẽ tiếp tục tăng ở khu vực doanh nghiệp FDI khi ngày càng có nhiều doanh nghiệp đi vào hoạt động và các Khu công nghiệp đang xây dựng, giải phóng mặt bằng hoàn thiện. Một đặc điểm là CNLĐ được tuyển vào các doanh nghiệp trong các KCN phần lớn là lao động nông thôn, đa phần là lao động di cư từ các tỉnh, thành khác nhau trong cả nước.
Về độ tuổi của CNLĐ: Đến nay chưa có thống kê chính xác về độ tuổi của lao động trong các KCN Bắc Ninh. Tuy nhiên, hầu hết các KCN trên địa bàn đều mới đi vào hoạt động và NLĐ được tuyển dụng vào làm việc tại các doanh nghiệp trong các KCN đa số trong độ tuổi từ 18 đến 25 tuổi. Do vậy, tuổi đời của CNLĐ trong các KCN nhìn chung còn rất trẻ (Bảng 4.4).
Bảng 4.4. Số lượng và cơ cấu lao động theo giới tính, trong tỉnh và nhập cư
Khu vực Tổng số (người) Lao động nữ (%)
Lao động trong tỉnh (%) Lao động nhập cư (%) DN FDI 190.310 73,3 25,9 74,1 DN Nhà nước 2.774 47,9 29,9 70,0 DN ngoài nhà nước 91.386 49,6 27,1 72,9 Tổng số 284.470 65,4 26,3 73,7
Nguồn: Ban quản lý các khu công nghiệp Bắc Ninh (2017)