6. Tổng quan tài liệu nghiên cứu
1.2.2. Quảng bá, xúc tiến thu hút nhân lực chất lƣợng cao
Chính sách thu hút sau khi ban hành, cần đƣợc công bố rộng rãi nhằm giới thiệu đầy đủ các thông tin, nội dung của chính sách, qua đó thể hiện quyết tâm và mong muốn của chủ thể chính sách đối với các đối tƣợng cần thu hút, góp phần thu hút đƣợc nhiều ứng viên tiềm năng một cách công khai, tạo dựng niềm tin ban đầu đối với các ứng viên. Trong thực tế thị trƣờng lao động hiện nay, nguồn nhân lực CLC có nhiều cơ hội để đƣợc mời gọi vào làm việc trong các doanh nghiệp, tổ chức với sự hỗ trợ rất tốt về vật chất, tinh thần. Chính vì vậy, để nhân lực CLC có lựa chọn, quyết định tham gia vào các CQHCNN, thì công tác xúc tiến ban đầu phải đƣợc đánh giá cao.
Công tác này bao gồm: quảng bá về tiềm năng phát triển nền kinh tế-xã hội; hình ảnh tƣơng lai của địa phƣơng; quyết tâm và sự mong muốn của lãnh đạo và cộng đồng; mức độ thân thiện của cộng đồng; cơ hội và triển vọng công việc trƣớc mắt và lâu dài; điều kiện làm việc; những ƣu đãi của địa phƣơng; thủ tục hành chính trong thu hút...
Các hoạt động xúc tiến cần đƣợc thực hiện với nhiều hình thức khác nhau, tùy vào đối tƣợng cần thu hút hoặc đặc điểm địa phƣơng/tổ chức đón nhận thông tin. Việc cung cấp các thông tin xúc tiến phải đƣợc nghiên cứu để những thông tin đó giúp các ứng viên giải đáp đƣợc băn khoăn trƣớc khi tham gia.
Các hoạt động xúc tiến cần triển khai đồng bộ cả bên trong lẫn bên ngoài cơ quan, địa phƣơng. Quảng bá bên trong nhằm tạo sự đồng thuận trong thực thi chính sách, là hình ảnh thực tế để những ngƣời tham gia thu hút có đánh giá về niềm tin ban đầu đối với chính sách và kỳ vọng về công tác trong tƣơng lai. Những ngƣời đang làm việc trong nội bộ cũng có vai trò quan trọng trong hoạt động này thể hiện sự cầu thị, sự sẵn sàng và nâng cao độ tin cậy của chính sách. Quảng bá bên ngoài thực hiện bằng nhiều cách: trên thông tin đại chúng, tổ chức hội nghị ở những địa bàn tập trung nhiều nhân lực CLC, các trƣờng Đại học lớn; các hoạt động xúc tiến qua các tổ chức đồng hƣơng, các nhà đầu tƣ, các chính trị gia tâm huyết với địa phƣơng...
Các tiêu chí đánh giá công tác xúc tiến thu hút bao gồm: Số lƣợng, quy mô các đợt xúc tiến; các hình thức xúc tiến thu hút; các công cụ xúc tiến thu hút; danh mục các ngành nghề cần thu hút; đối tƣợng cần thu hút; số lƣợng nhân lực CLC đã thu hút.