T HC R NG Q UN LÝ NHÀN CĐ I VI HO Đ NG CA Đ O IN LÀNH RÊN ĐA BÀN NH GIA LA
3.3.4. ot o, bồi dưỡng cán bộ công chức q un lý nhà nước về tôn giáo.
Công tác qu n lý nhà nước về tôn giáo có t m quan trọng và có ý nghĩa r t lớn, không chỉ đ m b o thực hiện quyền tựdo tín ngưỡng, tôn giáo c a một bộ phận nhân dân có đ o, mà còn góp ph n tích cực đ m b o trật tự xã hội và an ninh qu c gia. Lực lượng cán bộ làm công tác qu n lý nhà nước về tôn giáo có vai trò to lớn, thay mặt chính quyền Nhà nước các c p trực tiếp gi i quyết các v n đề thuộc ph m vi qu n lý nhà nước đ i với tôn giáo, trực tiếp tiếp xúc với chức sắc, nhà tu hành và tín đồ theo ph m vi trách nhiệm được phân công. Do vậy, họ ph i có trình độ chuyên môn nghiệp v và một s nĕng lực khác. Mu n vậy ph i thực hiện một s gi i pháp c thể sau:
Thứ nhất: Cán bộ, công chức làm công tác tôn giáo cần ph i đ ợc đào t o, bồi d ỡng một cách có hệ thống, bài b n về chính trị (quan điểm của Đ ng), pháp luật và hiểu biết về tôn giáo.
Về chính trị: Nhìn chung đội ngũ cán bộ công chức làm công tác qu n lý nhà nước vềtôn giáo trên địa bàn tỉnh Gia Lai còn thiếu về s lượng và trẻ về tuổi đ i. Th i gian làm công tác tôn giáo chưa lâu nên kinh nghiệm và b n lĩnh chính trị chưa thật vững vàng. Công tác qu n lý nhà nước về tôn giáo là một lĩnh vực phức t p, nh y c m đặc thù; đòi h i đội ngũ cán bộ ph i có b n lĩnh chính trị, đ để đ i mặt với những v n đề bức xúc x y ra trong công tác xử lý các v n đề tôn giáo liên quan đến chính trị. Vừa ph i cứng rắn làm đúng pháp luật, vừa ph i mềm m ng để xử lý công việc hợp tình, hợp lý, được đông đ o qu n chúng tín đồđồng tình.
Trước hết ph i trang bị cho cán bộ làm công tác qu n lý nhà nước về tôn giáo những kiến thức c b n về ch nghĩa Mác - Lênin và tư tư ng Hồ Chí Minh, ph i nắm vững đư ng l i chính sách c a Đ ng và Nhà nước trong giai đo n hiện nay. B i vì: trong quá trình qu n lý nhà nước vềtôn giáo đội ngũ cán bộ công chức ph i tiếp xúc trực tiếp với chức sắc, chức việc, nhà tu hành (b n thân các chức sắc, nhà tu hành c a các tôn giáo có trình độ lý luận r t cao, họ luôn nghiên cứu đư ng l i, chính sách c a Đ ng và pháp luật c a Nhà nước nh t là pháp luật về tôn giáo).
Về trình độ chuyên môn: Đa s cán bộ công chức làm công tác qu n lý nhà nước về tôn giáo tỉnh Gia Lai đều chưa qua một trư ng lớp cĕn b n về tôn giáo và qu n lý nhà nước về tôn giáo, h u hết đều từ các ngành khác chuyển qua. Ban Tôn giáo (S Nội v ) nên có quy ho ch lâu dài về công tác cán bộ làm công tác tôn giáo đề nghị UBND tỉnh xem xét, t o điều kiện cho cán bộ làm công tác qu n lý nhà nước về tôn giáo tham gia các lớp học chuyên ngành tôn giáo học và qu n lý nhà nước về tôn giáo để t o một đội ngũ trẻ thay thế có đ y đ trình độ chuyên môn nghiệp v .
Đ i với các cán bộ khác c n ph i cho đi học các lớp nghiệp v ngắn h n do Trung ư ng m ; hoặc liên hệ với Học viện chính trị qu c gia, Viện nghiên cứu Tôn
giáo m những lớp ngắn h n t i địa phư ng để bồi dưỡng kiến thức về tôn giáo cho đội ngũ cán bộ công chức, đặc biệt là đội ngũ cán bộ c p c s .
Trên góc độ qu n lý nhà nước, mỗi cán bộ công chức ph i được đào t o cĕn b n về qu n lý nhà nước nói chung và qu n lý nhà nước về tôn giáo nói riêng. C n thiết ph i có kiến thức nh t định về pháp luật, nắm được các luật như luật Dân sự, luật Hình sự, luật Hành chính... b i có hiểu biết luật thì ngư i cán bộ mới đ nĕng lực qu n lý t t được công việc được giao, ch động trong việc gi i quyết tình hu ng.
Thứ hai: Cung cấp thông tin vềtình hình tôn giáo trong n ớc và thế giới cho cán bộ, công chức làm công tác tôn giáo.
Trong th i đ i thông tin nhanh chóng, giao thông thuận lợi, ho t động tôn giáo trong nước và trên thế giới có những diễn biến mau lẹ, đang phát sinh nhiều v n đề phức t p; mặt khác đ o Tin lành Việt Nam có quan hệ qu c tế r t rộng rãi và đa d ng với đ o Tin lành trên thế giới. Nên c n ph i tĕng cư ng cung c p thông tin về tình hình tôn giáo trong nước cũng như qu c tế cho cán bộ làm công tác tôn giáo, đồng th i cung c p kinh nghiệm và thực tiễn công tác qu n lý trong công cuộc đổi mới hiện nay.
Thứ ba: Làm tốt công tác quy ho ch đi đôi với đào t o, bồi d ỡng cán bộ dân tộc thiểu số làm công tác qu n lý nhà n ớc về tôn giáo
Do đa s tín đồtheo đ o Tin lành trên địa bàn tỉnh là đồng bào dân tộc thiểu s , nên c n có kế ho ch đào t o, sử d ng cán bộ công chức là ngư i dân tộc b n địa. B i vì họ là ngư i hiểu rõ các phong t c, tập quán truyền th ng nên dễ dàng vượt qua được những rào c n phong t c tập quán, định kiến nên thuận lợi trong việc nắm bắt tâm tư tình c m c a qu n chúng tín đồ; mặt khác việc sử d ng chính ngôn ngữ c a đồng bào để tuyên truyền, vận động đồng bào thì sẽ r t hiệu qu .