3.3. Giải pháp hoàn thiện tuyển dụng công chức cấp xã tỉnh Quảng Ninh
3.3.6. Tăng cường việc giám sát; công tác thanh tra, kiểm tra về công tác
tuyển dụng công chức cấp xã, thanh tra kết quả sau tuyển dụng
Việc kiểm tra, giám sát công tác tuyển dụng công chức cấp xã nhằm tăng cường và phát huy hiệu quả của việc thực hiện các quy định của nhà nước về công tác tuyển dụng, xây dựng và phát triển bền vững đội ngũ công chức trong thời kì đổi mới, đáp ứng nhu cầu công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước.
Việc giám sát tuyển dụng công chức cấp xã phải thực hiện tại các khâu của quá trình tuyển dụng. Việc tổ chức giám sát phải đảm bảo thông suốt, liên tục toàn quá trình. Đặc biệt cần quy định rõ thẩm quyền, tách nhiệm của Đoàn giám sát đối với quá trình tổ chức tuyển dụng của cơ quan có thẩm quyển tuyển dụng.
Trên thực tế, một trong những viện phát đảm bảo tính khách quan, chặt chẽ là đại diển Đoàn giám sát được quyền ký xác nhận vào bì niêm phong đề thi do Hội đồng tuyển dụng quyết định, ký niêm phòng vào bài thi, bì đựng phách, bì tổng hợp kết quả thi. Đồng thời, khi thực hiện các quy trình trong quá trình tuyển dụng như: tổ chức đánh số phách, rọc phách, chấm thi, ghép phách, tổng hợp kết quả thi đều phải có sự chứng kiếm của Đoàn giám sát. Việc giám sát chặt chẽ các quá trình tổ chức tuyển dụng sẽ hạn chế được tối đa những biểu hiện, tác động tiêu cực từ bên trong hoặc bên ngoài quy trình tuyển dụng của các cá nhân, tổ chức có liên quan.
Việc thanh tra, kiểm tra về công tác tuyển dụng công chức cấp xã, thanh tra kết quả sau tuyển dụng là hoạt động hết sức cần thiết. Công tác kiểm tra, thanh tra cần được thực hiện thông quá từ đầu của quá trình tuyển dụng
đến khi quyết định tuyển dụng để kịp thời phát hiện những sai phạm và ngăn chặn, xử lý kịp thời. Qua công tác thanh tra, kiểm tra cần có những hình thức xử lý nghiêm những cá nhân, tổ chức có liên quan vi phạm nghiêm trọng, cố ý