3.1.1. Quan điểm hoàn thiện quản lý nhà nước về đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức tại Tổng cục Thuế cán bộ, công chức tại Tổng cục Thuế
ĐTBD nâng cao chất lượng đội ngũ CBCC Tổng cục Thuế dựa trên các quan điểm chung về QLNN đối với lĩnh vực và phù hợp với đặc điểm, tình hình cụ thể của Tổng cục Thuế, cụ thể:
Thứ nhất, hoạt động QLNNvề ĐTBD CBCCphải đặt dưới sự lãnh đạo của Đảng trên cơ sở nguyên tắc tập trung dân chủ, đồng thời phát huy trách nhiệm của các thành viên trong hệ thống chính trị đảm bảo tính thống nhất từ trung ương đến địa phương.
Thứ hai, QLNN về ĐTBD CBCC phải xuất phát từ những đặc điểm, đặc thù riêng của Tổng cục Thuế trong đó đặc biệt quan tâm tính song trùng lãnh đạo của Tỉnh ủy, Ủy ban nhân dân tỉnh và cơ quan Tổng cục Thuế đối với các Cục Thuế địa phương.
Thứ ba, QLNN về ĐTBD CBCC là một quá trình phải làm tốt các khâu: Xây dựng và ban hành văn bản; lập quy hoạch, kế hoạch ĐTBD; kiện toàn tổ chức bộ máy; nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ quản lý và đội ngũ giảng viên; thanh tra, kiểm tra, giám sát và đánh giá chất lượng hoạt động ĐTBD.
Thứ tư, QLNN về ĐTBD CBCC phải gắn với chiến lược cải cách hệ thống thuế giai đoạn 2011-2020 theo Quyết định số 732/QĐ-TTg ngày 17
tháng 5 năm 2011 của Thủ tướng Chính phủ và kế hoạch cải cách quản lý thuế giai đoạn 2016-2020 theo Quyết định số 2710/QĐ-BTC ngày 20/12/2016 của Bộ trưởng Bộ Tài chính.
Thứ năm, QLNN về ĐTBD CBCC nhằm mục tiêu chính là nâng cao kiến thức, năng lực, kỹ năng giúp CBCC hoàn thành nhiệm vụ trong quá trình thực thi công vụ cũng như nâng cao ý thức đạo đức công vụ qua đó tăng cường sự hài lòng của NNT khi thực hiện các thủ tục hành chính thuế.