3 .Mục đích nghiên cứu và nhiệm vụ nghiên cứu
7. Kết cấu của luận văn
3.2. Giải pháp tạo động lực làm việc cho công chức phường, thị xã Sơn Tây,
3.2.7. Tạo động lực thông qua điều kiện làm việc
Điều kiện làm việc có tầm ảnh hưởng nhất định đến động lực làm việc của công chức. Một công chức ngoài việc có chuyên môn, nghiệp vụ đáp ứng tiêu chuẩn công việc còn cần phải được cung cấp, hỗ trợ về công cụ làm việc thì mới có thể thực hiện được công việc một cách hiệu quả. Nếu như các phương tiện phục vụ cho công việc được đáp ứng đầy đủ và hiện đại sẽ làm
tăng năng suất lao động, giải phóng sức lao động của công chức để họ có được tinh thần làm việc thoải mái, động lực làm việc được nâng cao. Hiện nay, cơ sở vật chất, trang thiết bị làm việc phục vụ cho hoạt động thực thi công vụ nhìn chung đã đáp ứng được yêu cầu cơ bản. UBND các phường đã và đang từng bước quan tâm đến vấn đề nâng cấp, hiện đại hóa công sở, đầu tư trang, thiết bị, phương tiện làm việc đảm bảo cung cấp cơ sở vật chất tối thiểu cho hoạt động của công chức. Tuy nhiên trên thực tế, vẫn còn tình trạng công chức phường chưa hài lòng về điều kiện làm việc tại các phường. Vì vậy cần phải:
- Tiến hành rà soát, kiểm tra và báo cáo hiện trạng cơ sở vật chất, trang thiết bị làm việc với cơ quan cấp trên để xây dựng kế hoạch đầu tư, mua sắm bổ sung, sửa chữa, nâng cấp hệ thống trụ sở làm việc, máy tính, bàn ghế, tủ hồ sơ… đảm bảo vận hành thông suốt, nhằm tạo điều kiện thuận lợi cho công chức thực thi công việc.
- Việc ứng dụng công nghệ thông tin trong phương thức thực hiện công việc là điều nên được tăng cường hơn nữa đối với các phường tại thị xã Sơn Tây. Để có thể đảm bảo được yêu cầu về chất lượng của áp dụng công nghệ thông tin trong công việc đòi hỏi cần phải mở rộng phạm vi đối tượng cần được bồi dưỡng về kiến thức và kỹ năng tin học.