Qua một thời gian tìm hiểu đề tài : “Phân tích hoạt động tuyển dụng nguồn nhân lực tại công ty Cổ Phần Tư Vấn Thiết Kế Xây Dựng Số 1” và đến thực tập tại công ty Cổ Phần Tư Vấn Thiết Kế Xây Dựng Số 1, tôi nhận thấy công tác tuyển dụng là rất quan trọng. Bởi vì để có một đội ngũ cán bộ, nhân viên có trình độ kỹ thuật, chuyên môn, nghiệp vụ cao thì cần làm tốt công tác tuyển dụng. Công tác tuyển dụng được thực hiện tốt sẽ tuyển chọn được những nhân viên ưu tú giúp công ty có đội ngũ lao động dồi dào, chuyên nghiệp.
Công tác tuyển dụng vừa tiết kiệm thời gian, chi phí, có hiệu quả phụ thuộc vào trình độ kỹ thuât, chuyên môn, nghiệp vụ, kinh nghiệm của cán bộ, nhân viên làm công tác tuyển dụng.
Thực hiện tốt các hoạt động quản trị nhân lực (kế hoạch hóa nguồn nhân lực, phân tích công việc và đánh giá thực hiện công việc) làm cơ sở cho công tác tuyển dụng nguồn nhân lực.
Page 31
PHẦN 3. KẾT LUẬN
Nguồn nhân lực là một trong những yếu tố then chốt quyết định sức mạnh của công ty. Do đó công ty cần phải quan tâm đúng mức, chú trọng công tác tuyển dụng nguồn nhân lực, tạo ra một đội ngũ cán bộ, nhân viên có trình độ chuyên môn, kinh nghiệm cao.
Mỗi doanh nghiệp tùy thuộc vào điều kiện tình hình thực tế cũng như đặc thù riêng của mình để tổ chức công tác tuyển dụng lao động một cách phù hợp nhưng phải dựa trên mục đích tuyển dụng được những nhân viên tốt nhất, thích hợp với công việc nhất với vị trí cần tuyển dụng.
Tuyển dụng có hiệu quả không chỉ cần làm tốt công tác tuyển dụng mà cần phải phối hợp với các công tác khác trong công ty như phân tích công việc, đánh giá thực hiện công việc,… Công ty cần phải không ngừng nghiên cứu, cải tiến công tác tuyển dụng tùy theo từng thời điểm, từng hoàn cảnh cụ thể của doanh nghiệp có như vậy thì công tác tuyển dụng lao động mới đảm bảo hiệu quả, góp phần vào hiệu quả sản xuất kinh doanh chung của công ty
Page 32
TÀI LIỆU THAM KHẢO
1. Giáo trình quản trị nhân lực (NXB trường Đại Học Kinh Tế Quốc Dân) do Nguyễn Hữu Thân chủ biên
2. Các trang web liên quan Luanvan.net.vn
Quantri.vn
3. Số liệu thực tế của phòng hành chính nhân sự, phòng kỹ thuật công ty Cổ Phần Tư Vấn Thiết Kế Xây Dựng Số 1