6. Kết cấu của luận văn
3.1.2. Định hướng hoạt động của Phòng giao dịch NHCSXH huyện
Nghĩa Hành đến 2025
Thực hiện chương trình mục tiêu xóa đói giảm nghèo và định hướng giảm nghèo bền vững của Đảng, Nhà nước và Chính phủ cũng đã phê duyệt Chiến lược phát triển Ngân hàng Chính sách xã hội giai đoạn 2011-2025; với chức năng, nhiệm vụ và vị thế của mình, Phòng giao dịch NHCSXH huyện Nghĩa Hành tiếp tục nâng cao năng lực hoạt động để thực sự là công cụ thực hiện có hiệu quả tín dụng chính sách của Nhà nước về hỗ trợ giảm nghèo bền vững trong nền kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa, góp phần thực hiện thành công Chiến lược phát triển kinh tế - xã hội, Chương trình mục tiêu
quốc gia giảm nghèo giai đoạn 2015 – 2025 và nâng cao chất lượng xây dựng nông thôn mới trên địa bàn huyện Nghĩa Hành.
- Hoạt động của Phòng giao dịch NHCSXH huyện Nghĩa Hành theo hướng ổn định, bền vững, đủ năng lực để thực hiện tốt tín dụng chính sách xã hội của Nhà nước; gắn liền với việc phát triển các sản phẩm dịch vụ hỗ trợ hiệu quả hơn cho hộ nghèo, hộ cận nghèo và các đối tượng chính sách khác.
- Tối đa hoá phạm vi tiếp cận tới hộ nghèo và các đối tượng chính sách khác trong huyện; cung cấp các dịch vụ tài chính tới những đối tượng chính sách tốt nhất; góp phần thúc đẩy phát triển và duy trì ổn định kinh tế xã hội của huyện thông qua việc thực thi các chính sách tín dụng.
- Ngoài nhiệm vụ là một Ngân hàng thực hiện các chính sách xóa đói giảm nghèo. Phòng giao dịch NHCSXH huyện Nghĩa Hành còn phải là một tổ chức tín dụng hoạt động trên lĩnh vực tiền tệ có hiệu quả kinh tế - xã hội, an toàn và phát triển bền vững. Lấy mục tiêu chính trị - xã hội để đưa vào hoạt động phục vụ khách hàng, là những đối tượng nhạy cảm cần có sự quan tâm đặc biệt để tạo nên sự đồng thuận của toàn dân. Từ đó tạo nên vị thế cho Phòng giao dịch NHCSXH huyện Nghĩa Hành ngày càng lớn mạnh, làm chổ dựa vững chắc cho hộ nghèo, đồng thời tạo niềm tin với Đảng và Nhà nước trong việc thực thi nhiệm vụ được giao.
- Cung cấp sản phẩm, dịch vụ Ngân hàng tốt nhất cho khách hàng bằng các biện pháp: Phát triển mạng lưới hoạt động rộng khắp các thôn, tổ phố thông qua các Tổ TK&VV; đầu tư cơ sở hạ tầng, trang bị cơ sở vật chất đảm bảo hoạt động tại các Điểm giao dịch; củng cố và nâng cao chất lượng, phương thức quản lý vốn vay và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực.
- Nguồn vốn hoạt động của Phòng giao dịch NHCSXH huyện Nghĩa Hành chủ yếu do Nhà nước cấp dưới các hình thức được NHCSXH Việt Nam cân đối từ vốn huy động từ tiền gửi và tiền vay của các tổ chức, cá nhân trong
và ngoài nước; vốn nhận ủy thác của các tổ chức, cá nhân trong và ngoài nước và các nguồn vốn hợp pháp khác. Chính vì vậy, để đảm bảo hoạt động bền vững, Phòng giao dịch NHCSXH huyện Nghĩa Hành cần tập trung huy động nguồn vốn từ NHCSXH Việt Nam, nguồn vốn ủy thác đầu tư Ngân sách địa phương và các nguồn vốn khác nhằm bổ sung lồng ghép cho vay các dự án, chương trình tại địa phương.
- Tổ chức thực hiện tốt các chính sách tín dụng mới của Chính phủ; đồng thời đảm bảo 100% hộ nghèo và đối tượng chính sách khác đủ điều kiện có nhu cầu đều được tiếp cận vốn tín dụng chính sách do Phòng giao dịch NHCSXH huyện Nghĩa Hành cung cấp. Đáp ứng đầy đủ nhu cầu vốn vay, làm chổ dựa vững chắc để hộ nghèo và các đối tượng chính sách phát huy được tiềm lực lao động, tối đa hóa hiệu quả nguồn vốn tín dụng.
- Phối hợp, lồng ghép có hiệu quả hoạt động tín dụng chính sách xã hội với hoạt động hỗ trợ kỹ thuật, chuyển giao công nghệ, khuyến công, khuyến nông, khuyến lâm, khuyến ngư và hoạt động của các tổ chức chính trị - xã hội nhằm mục tiêu giảm nghèo bền vững, bảo đảm an sinh xã hội.
- Phát huy hiệu lực và hiệu quả hoạt động công tác kiểm tra, kiểm soát nội bộ và phân tích, cảnh báo rủi ro của hệ thống NHCSXH; thực hiện các biện pháp thu nợ tối đa, quản lý tốt trong việc nhận định, lượng hoá và theo dõi mức độ rủi ro mà Ngân hàng sẽ gặp phải.
- Tạo môi trường làm việc an toàn, lành mạnh, cán bộ viên chức của Phòng giao dịch NHCSXH huyện có mức thu nhập ổn đinh; có chính sách đãi ngộ hợp lý, sức lao động được đo lường theo mức độ đóng góp và ghi nhận xứng đáng về chế độ lương, thưởng và cơ hội thăng tiến.