-Trụ sở: Số 15 Định Công Thượng, Định Công, Hoàng Mai, Hà Nội.
-Điện thoại: (024) 38.2660283
-Fax: (024) 38.2638155
-Lĩnh vực hoạt động:
Là một doanh nghiệp cổ phần, hoạt động trong lĩnh vực xây dựng, sản xuất vật liệu, thiết bị cho các công trình công nghiệp và dân dụng. Công ty có đội ngũ cán bộ, kỹ sư, công nhân lành nghề, trình độ khoa học kỹ thuật cao cùng với trang thiết bị máy móc tiên tiến, hiện đại.
Quá trình hình thành và phát triển của Công ty Cổ phần BTH Hà Nội có thể chia thành những giai đoạn sau:
Giai đoạn 2010 - 2015: Ngày 05/01/2010 Công ty xây dựng Hà Nam I được ra đời, trong đó 3 kỹ sư xây dựng và 30 kỹ thuật viên với phương tiện còn thô sơ, thiết bị lạc hậu đã thực hiện xây dựng, lắp đặt thành công nhiều công trình công nghiệp, dân dụng quan trọng như triển khai một phần tuyến cao tốc Hà Nội - Ninh Bình, trúng thầu và thi công ở giai đoạn hoàn thiện hàng chục tòa nhà chung cư.
Đến 2015: Đổi tên thành Công ty Cổ phần BTH Hà Nội với lực lượng đông đảo gồm 40 kỹ sư, 15 quản đốc, gần 400 CBCNV với tay nghề cao, tham
trong nước; Nhà máy rượu Hà Nội, sửa chữa cầu Việt trì, Tuyến cao tốc Hà Nội -Lạng Sơn, Hà Nội - Lào Cai….
Hiện nay số CBCNV tại Công ty Cổ phần BTH Hà Nội đã lên tới hơn 400 người (chưa kể các đối tác, lực lượng CTV). Số CBCNV phần lớn đều có trình độ khoa học kỹ thuật và tay nghề cao đáp ứng được các yêu cầu công việc phức tạp. Ngoài việc phát triển kỹ thuật thì hiện nay Công ty cũng đang tích luỹ vốn để hình thành tổ chức tài chính có khả năng chủ động điều phối các nguồn vốn trong và ngoài Công ty.
Hướng phát triển trong giai đoạn tiếp theo Công ty là trở thành một tập đoàn công nghiệp của đất nước và khi có đủ năng lực về tài chính sẽ mở rộng đầu tư các dự án trong mọi lĩnh vực của ngành kinh tế, từng bước trở thành nhà đầu tư chuyên nghiệp, tiến tới phát triển thành một tập đoàn kinh tế lớn mạnh của nước nhà cũng như trong khu vực.
Quá trình hình thành và phát triển của Công ty Cổ phần BTH Hà Nội trải qua 2 giai đoạn ảnh hưởng đến chiến lược NNL của Công ty. Giai đoạn từ 2015 đến nay là giai đoan ổn định và phát triển đã tạo điều kiện thuận lợi cho công tác lập kế hoạch đào tạo và phát triển nhân lực của Công ty, tuy nhiên đây cũng là giai đoạn mà công tác đào tạo phát triển NNL chịu sức ép lớn do sự phát triển và mở rộng quy mô SXKD mà Công ty đòi hỏi.