quyết việc làm cho nông dân khi thu hồi đất
* Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ
Giải quyết việc làm và bảo bảo đảm đời sống cho người lao động bị thu hồi trong quá trình công nghiệp hoá, đô thị hoá là việc làm phức tạp, nhạy cảm, đòi hỏi phải có đội ngũ cán bộ chuyên nghiệp hoá, có phẩm chất đạo đức công tâm, kiến thức chuyên môn vững vàng, trách nhiệm phục vụ cao. Do đó công tác đào tạo đội ngũ cán bộ đảm bảo là những người thực thi công vụ có hiệu quả đang đặt ra cấp thiết.
* Tăng cường thông tin, tuyên truyền và giáo dục
- Cần sử dụng các phương tiện truyền thông để tuyên truyền sâu rộng cho người dân hiểu rõ sự cần thiết và ý nghĩa quan trọng, mục tiêu, các bước tiến hành, các thủ tục phải thực hiện và chính sách của Nhà nước trong việc thu hồi đất, cung cấp những thông tin về quy hoạch các khu công nghiệp, khu đô thị, về tiến độ thời gian thực hiện, về cơ hội nghề nghiệp cho người dân,…
- Phát huy vai trò của các tổ chức chính trị - xã hội trong việc tăng cường công tác tuyên truyền, giáo dục, động viên, thuyết phục và hướng dẫn người dân có đất bị thu hồi thực hiện các chủ trương của Đảng và Nhà nước.
Giải quyết việc làm có trọng tâm, trọng điểm cho những người có nhu cầu việc làm; các biện pháp giải quyết việc làm cần phải đồng bộ, toàn diện. Quá trình đô thị hoá, công nghiệp hoá tạo ra được nhiều việc làm mới cho người lao động, nhưng bên cạnh đó cũng có một bộ phận dân cư bị mất việc làm. Vì vậy, quan điểm GQVL cho những đối tượng thực sự cần việc làm và các đối tượng chính sách được đặt lên hàng đầu để tạo công bằng xã hội cao.
Ngoài ra, khi xây dựng các biện pháp GQVL cần toàn diện, đồng bộ về chính trị - kinh tế - xã hội, về y tế, giáo dục, dân số - kế hoạch hoá gia đình cũng như về tài chính, tín dụng và xây dựng cơ sở hạ tầng...
TRƯỜ NG ĐẠ I HỌ C KINH TẾ HU Ế