5. Kết cấu của luận văn
3.2.2. Kiện toàn đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức quản lý thu BHXHBB
BHXHBB
Trong những năm qua đội ngũ cán bộ, công chức ngành BHXH Việt Nam nói chung và BHXH tỉnh Tiền Giang nói riêng từng bước cũng cố, kiện toàn, phát triển mạnh cả về số lượng và chất lượng. Do vậy, đã góp phần quan trọng vào sự nghiệp phát triển của ngành BHXH, giải quyết kịp thời, đầy đủ các chế độ chính sách BHXH đối với người lao động và nhân dân, đẩy mạnh cải cách thủ tục hành chính, triển khai có hiệu quả việc ứng dụng công nghệ thông tin trong công tác quản lý nghiệp vụ của Ngành. Thiết nghĩ, để đáp ứng công cuộc công nghiệp hóa và hiện đại hóa, ngành BHXH tỉnh Tiền Giang trong thời gian tới cần phải cải tiến, xây dựng và nâng cao chất lượng đội ngũ công chức, viên chức theo các hướng như sau:
Nâng cao trình độ nghiệp vụ, bồi dưỡng trình độ lý luận chính trị của đội ngũ công chức, viên chức trong ngành, chuyển đổi tác phong làm việc từ hành chính thụ động sang hành chính phục vụ, năng động, sáng tạo và chuyên nghiệp.
Xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức có bản lĩnh chính trị vững vàng, phẩm chất đạo đức trong sáng, lối sống chuẩn mực. Chuyên môn sâu về nghiệp vụ, chuyên nghiệp về tác phong phục vụ đáp ứng yêu cầu phát triển của ngành.
Tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính và đạo đức công vụ của công chức, viên chức trong thực hiện nhiệm vụ được giao nhất là đội ngũ công chức chuyên quản thu BHXH. Đồng thời đẩy mạnh thực hiện công tác luân chuyển cán bộ, định kỳ phải chuyển đổi công tác đối với các chức danh theo quy định. Đồng thời, kiểm tra việc chấp hành thực thi công vụ, kỷ luật, kỷ cương của cán bộ, công chức, viên chức; xử lý nghiêm các trường hợp vi phạm quy định, tăng cường trách nhiệm của người đứng đầu.
Thực hiện nghiêm túc các quy định về tuyển dụng, sử dụng, quản lý, bổ nhiệm công chức, viên chức; công tác đánh giá, quy hoạch cán bộ hàng năm theo đúng quy định hiện hành. Tăng cường công tác kiểm tra thường xuyên, đột xuất đối với công chức, viên chức trong thực thi nhiệm vụ; kiên quyết xử lý nghiêm các trường hợp vi phạm kỷ luật, kỷ cương hành chính và đạo đức công vụ, gây khó khăn, phiền hà cho tổ chức và công dân trong giải quyết thủ tục hành chính.
Bên cạnh đó, kiện toàn đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức trong thời kỳ công nghiệp hóa và hiện đại hóa đất nước nói chung và ngành BHXH tỉnh Tiền Giang nói riêng. Đặc biệt chú trọng đào tạo các chuyên gia giỏi về một số lĩnh vực quan trọng của ngành như chuyên gia về công nghệ thông tin; về chính sách BHXH, BHYT, BHTN; về thu BHXH... của ngành BHXH tỉnh Tiền Giang. Nâng cao trình độ cả về chuyên môn và chính trị cho cán bộ đảng viên; rèn luyện phẩm chất đạo đức người công chức để mỗi cán bộ, đảng viên thực sự yêu ngành, yêu nghề, có trách nhiệm với công việc được giao và vì sự nghiệp chung của BHXH. Mặt khác, công tác tuyển dụng cán bộ cần xem xét đến trình độ, học vấn và đặc biệt là những kiến thức đó phải phù hợp với vị trí công tác được giao.