Định hƣớng phát triển của Công ty Cổ phần Đầu tƣ ECO BMC

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) kế toán doanh thu, chi phí và kết quả kinh doanh tại công ty cổ phần đầu tư ECO BMC (Trang 94 - 95)

7. Kết cấu luận văn

3.1. Định hƣớng phát triển của Công ty Cổ phần Đầu tƣ ECO BMC

Công ty tiếp tục duy trì sựổn định và quy mô hoạt động kinh doanh hiện có bao gồm kinh doanh các sản phẩm may trong công nghiệp.

Phấn đấu giai đoạn 2021-2025 doanh thu mỗi năm tăng trƣởng 20%, lợi nhuận tăng trƣởng 15%.

Không ngừng nâng cao chất lƣợng cuộc sống và gia tăng thu nhập cho cán bộ công nhân viên, Ộđặt nhân viên lên hàng đầu để khách hàng thật sự là thượng

đếỢ.

Không ngừng cải tiến công nghệ, nâng cao năng suất lao động và chất

lƣợng sản phẩm: với mục tiêu trở thành nhà sản xuất vật liệu xây dựng hàng đầu tại miền Bắc, Công ty luôn nỗ lực hoàn thiện chất lƣợng sản phẩm thông qua việc

nâng cao năng suất lao động và cải tiến công nghệ. Công ty đã áp dụng nhiều cải tiến để tự động hoá dây chuyền, tiết kiệm nhân công và phát huy tối đa nguồn nhân lực.

Luôn luôn năng động, sáng tạo: Trong môi trƣờng cạnh tranh quyết liệt,

để tồn tại và phát triển Công ty phải luôn luôn năng động và sáng tạo. Công ty luôn tạo một môi trƣờng làm việc thoải mái, chuyên nghiệp để mọi cá nhân có thể tự do phát huy hết khảnăng.

Tăng cƣờng hơn nữa công tác đảm bảo an toàn về ngƣời và tài sản trong mọi mặt, mọi khâu, đây là việc quan trọng và là nền tảng để kinh doanh thắng lợi.

Kiện toàn bộ máy đội ngũ cán bộ của Công ty, nâng cao tinh thần trách nhiệm của ngƣời cán bộ, để tiếp tục phát triển.

Thực hiện đầy đủ nghĩa vụ với Nhà nƣớc, chăm lo đời sống vật chất tinh thần cho công nhân viên, quy hoạch, bồi dƣỡng, đào tạo, sử dụng hợp lý đội ngũ

Tăng cƣờng phát triển nguồn nhân lực: Bƣớc vào thế kỷ 21, để thoả mãn các yêu cầu của nền kinh tế tri thức, chất lƣợng của nguồn nhân lực đƣợc Công

ty đặc biệt quan tâm. Theo đó, các cán bộ công nhân viên của Công ty cần phải

đƣợc trang bị nền tảng giáo dục đào tạo vững chắc: có các kỹ năng về nghề

nghiệp và ngôn ngữ, giao tiếp tốt, có kỷ luật và thấm nhuần các giá trịluân lý đạo

đức. Tiếp theo, Công ty sẽ có những chƣơng trình đào tạo đặc biệt để nâng cao

năng lực cho các cán bộ công nhân viên của mình.

3.2. Yêu cầu, nguyên tắc hoàn thiện kế toán doanh thu, chi phắ và kết quả kinh doanh

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) kế toán doanh thu, chi phí và kết quả kinh doanh tại công ty cổ phần đầu tư ECO BMC (Trang 94 - 95)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(162 trang)