5. Kết cấu của luận văn
2.1.3. Cơ cấu tổ chức của NHNo và PTNT TX Cai Lậy
Tổng số cán bộ nhân viên của toàn Chi nhánh hiện nay là 64 người, chia ra làm các ban như sau:
Hình 2.1: Cơ cấu bộ máy tổ chức của Agribank Cai Lậy Giám đốc chi nhánh.
Chịu trách nhiệm chỉ đạo điều hành nghiệp vụ kinh doanh chung và hoạt động tín dụng nói riêng trong phạm vi được ủy quyền.
Phòng Tổ chức – Hành chính:
Thực hiện công tác giao dịch, tiếp đón khách đến liên hệ công tác. Đứng đầu là trưởng phòng chịu trách nhiệm chỉ đạo các cán bộ của phòng mình trong việc quản lý công tác tổ chức cán bộ của chi nhánh, công việc mua sắm và thanh lý các tài sản của cơ quan phục vụ theo yêu cầu công tác của NH.
Phòng kế toán – ngân quỹ.
+ Báo cáo tổng hợp thu chi hàng tháng, hàng quý, cả năm với Ban giám đốc. + Xử lý các giao dịch.
+ Lập bảng cân đối ngày, tuần, tháng, quý, năm và báo cáo Ngân hàng cấp trên. + Quản lý và thực hiện công tác hạch toán kế toán chi tiết, kế toán tổng hợp, thực hiện chế độ báo cáo kế toán, công tác quyết toán của Chi nhánh theo đúng quy định của Ngân hàng Nhà nước và của Agribank…
PGĐ. KẾ TOÁN
GIÁM ĐỐC
P.HÀNH CHÍNH
TỔNG HỢP P. KẾ TOÁNNGÂN QŨY PHÒNG TÍN DỤNG PGĐ. TÍN DỤNG TRƯỜ NG ĐẠ I HỌ C KINH TẾ HU Ế
+ Chịu trách nhiệm đúng đắn, chính xác, kịp thời, hợp lý, trung thực của số liệu kế toán, báo cáo tài chính.
Phòng tín dụng.
+ Thu thập, quản lý, cung cấp những thông tin phục vụ cho việc thẩm định và phòng ngừa rủi ro tín dụng.
+ Thẩm định các khoản vay do giám đốc cấp II quy định, chỉ định theo ủy quyền của giám đốc chi nhánh cấp I và thẩm định những món vay vượt quyền phán quyết của giám đốc chi nhánh cấp dưới.
+ Thẩm định các khoản vay vượt mức phán quyết cảu giám đốc chi nhánh cấp II, đồng thời lập hồ sơ trình giám đốc chi nhánh cấp I (qua phòng thẩm định) để xem xét phê duyệt.
+ Thẩm định khoản vay do tổng giám đốc quy định hoặc do giám đốc chi nhánh cấp I quy định trong mức phán quyết cho vay của giám đốc chi nhánh cấp I hoặc do giám đôc chi nhánh cấp II quy định trong mức phán quyết cho vay của giám đốc chi nhánh cấp II.
+ Tổ chức kiểm tra công tác thẩm định của chi nhánh. + Thực hiện chế độ thông tin, báo cáo theo quy định.
Tình hình nhân sự của Agribank chi nhánh TX Cai Lậy
Bảng 2.1. Tình hình nhân sự của ngân hàng giai đoạn 2015-2017
Chỉ tiêu 2015 2016 2017 Tỷ trọng (%)
16/15 17/16
Tổng số nhân sự 62 64 64 103 100
Phân theo giới tính
Nam 33 34 34 103 100
Nữ 29 30 30 103 100
Phân theo trình độ
Đại học, trên đại học 55 57 57 104 100
Cao đẳng, trung cấp 4 4 4 100 100
Khách hàng phổ thông 3 3 3 100 100
(Nguồn: Phòng hành chính nhân sự Agribank Cai Lậy)
TRƯỜ NG ĐẠ I HỌ C KINH TẾ HU Ế
Theo số liệu bảng 2.1. cho thấy, tình hình nhân sự của chi nhánh có sự ổn định qua các năm, trong đó nam giới chiếm tỷ lệ lớn hơn nữ giới là do đặc thù của Ngân hàng là phục vụ nông thôn nên công việc tín dụng khá vất vả vì vậy việc tuyển nhân sự là nam giới sẽ phù hợp hơn với công việc, điều này hoàn toàn hợp lý, với sự duy trì cơ cấu khách hàng phù hợp sẽ giúp cho hoạt động của Ngân hàng đạt hiệu quả cao hơn. Cụ thể trong 64 người thuộc chi nhánh thì có 34 nam, chiếm 53,12% và 30 nữ chiếm 46.88%. Về trình độ cho thấy, trình độ nhân sự của chi nhánh tương đối cao, trong đó đại học và trên đại học chiếm 89,06%; cao đẳng chỉ chiếm 6,25%; khách hàng phổ thông chiếm 4,69%; khách hàng phổ thông chủ yếu là những người làm công tác bảo vệ, lái xe, tạp vụ. Vì vậy, nhìn chung trình độ của cán bộ nhân viên của chi nhánh đồng đều và chất lượng cán bộ tương đối cao.
Hàng năm, công tác tập huấn đào tạo và đào tạo bổ sung luôn được Agribank nói chung và Agribank Cai Lậy nói riêng rất quan tâm và tạo điều kiện để những cán bộ có liên quan được tiếp cận và cập nhật nhằm nâng cao kiến thức phục vụ tốt hơn cho công việc.