Nghiên cứu về tiền lương trong doanh nghiệp và pháp luật về tiền lương trong doanh nghiệp là một vấn đề không mới trong nền khoa học pháp lý, nhưng luôn là vấn đề được nhắc đến nhiều không chỉ ở Việt Nam mà ngay cả ở những quốc gia có thể chế chính trị, kinh tế thị trường phát triển (như Hoa Kỳ, các quốc gia Châu Âu, Nhật Bản, Hàn Quốc…) cũng được nghiên cứu nhiều. Đề tài cũng được đánh giá là một chủ đề bị ảnh hưởng bởi những yếu tố như thể chế chính trị, thể chế kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa, yếu tố sở hữu, tâm lý xã hội… Điều này lý giải vì sao có nhiều công trình nghiên cứu trong nước về tiền lương trong doanh nghiệp và pháp luật về vấn đề tiền lương trong doanh nghiệp được trình bày dưới nhiều góc độ khác nhau, mỗi công trình nghiên cứu đều tiến hành chuyên sâu về một hoặc một số khía cạnh về tiền lương trong doanh nghiệp và pháp luật về tiền lương trong doanh nghiệp. Phần nhiều các nghiên cứu về tiền lương trong doanh nghiệp đều chú trọng khía cạnh kinh tế của vấn đề, đồng thời vẫn gắn nội dung nghiên cứu với các đối tượng cụ thể là một hoặc một số doanh nghiệp thuộc một hay một số ngành nghề điển hình, hoặc gắn với địa phương, địa bàn cụ thể. Hiếm có công trình mang tính tổng quát, chuyên sâu và toàn diện về khía cạnh pháp lý của vấn đề. Đó cũng chính là một trong những lý do mà nghiên cứu sinh với tham vọng của mình, thực hiện luận án này.
Qua nghiên cứu, nghiên cứu sinh rút ra một số kết luận như sau:
- Đã có nhiều công trình nghiên cứu ở nhiều cấp độ khác nhau về tiền lương trong doanh nghiệp và pháp luật về tiền lương trong doanh nghiệp ở cả trong nước và ngoài nước, thể hiện sự quan tâm sâu sắc của giới nghiên cứu, các nhà làm luật về nội dung này;
- Mỗi công trình tập trung làm rõ từng khía cạnh có tính chất chuyên sâu về tiền lương trong doanh nghiệp và pháp luật về tiền lương trong doanh
nghiệp, phục vụ cho mục đích nghiên cứu của các tác giả, các tổ chức trong hoạt động của mình, nhưng chưa có một tác phẩm, một công trình nào nghiên cứu toàn diện về tiền lương trong doanh nghiệp và pháp luật về tiền lương trong doanh nghiệp ở cấp độ luận án tiến sĩ.
- Các nghiên cứu, kết luận, kiến nghị đưa ra phù hợp với điều kiện và hoàn cảnh riêng, có tính lịch sử nhất định, chưa mang tính tổng quát, đồng thời chưa thể hiện đặc thù đối với các quốc gia, khu vực địa lý nhất định.
- Các công trình khoa học có giá trị nghiên cứu, tham khảo cao đối với nghiên cứu sinh, từ đó nghiên cứu sinh xác định được nhiệm vụ nghiên cứu tiếp theo của mình, hoàn thiện luận án thể hiện một cách có hệ thống, khoa học về đề tài này.
Nội dung tổng quan tình hình nghiên cứu có giá trị rất lớn trong việc thực hiện đề tài luận án. Từ đó, cho phép tác giả đưa ra các đánh giá, tiếp thu có chọn lọc các thành quả nghiên cứu khoa học đã đạt được của các nhà khoa học trước, đồng thời triển khai, phát triển các nội dung tiếp theo của luận án một cách khoa học, có hiệu quả.
Chương 2