việc
7.1 Dưới 05 năm công tác 12 10 08 06
7.2 Từ 05 năm đến 15 năm công tác 24 27 34 30
7.3 Từ 15 năm đến 25 năm công tác 08 08 07 14
7.4 Từ 25 năm đến 35 năm công tác 13 09 07 03
8 Dân tộc
8.1 Dân tộc kinh 14 14 12 09
8.2 Dân tộc thiểu số 43 40 44 44
Nguồn: Phòng Công chức, viên chức, Sở Nội vụ tỉnh Lạng Sơn
về số lượng, chất lượng công chức làm việc tại các bộ phận, phòng, ban, chi cục luôn đảm bảo, phù hợp với vị trí việc làm đảm nhiệm, trình độ thạc sĩ, đại học chiếm tỉ lệ cao. Tuy nhiên, số lượng công chức được đào tạo chuyên môn phù hợp với chức năng, nhiệm vụ của sở chiếm tỷ lệ ít khoảng 17,02% tổng số công chức toàn sở, số công chức là người dân tộc thiểu số chiếm đa số phù hợp với đặc trưng tỉnh miền núi dân tộc thiểu số. Tỷ lệ công chức tham gia các lớp bồi dưỡng kiến thức quản lý nhà nước chiếm trên 50% tổng số công chức hiện đang làm việc tại sở Nội vụ. Điều này tác động tích cực đến việc thực hiện các nhiệm vụ của công chức tại sở Nội vụ, công chức có trình độ chuyên môn nghiệp vụ cao sẽ xử lý các công việc chuyên môn nhanh, chất lượng, hiệu quả, thực hiện theo đúng đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của nhà nước góp phần nâng cao hiệu quả các hoạt động quản lý nhà nước ngành Nội vụ
2.1.3. Kết quả hoạt động của sở Nội vụ tỉnh LạngSơn giai đoạn 2016-2019 Sơn giai đoạn 2016-2019
Trong giai đoạn từ năm 2016 -2019, trên cơ sở chức năng, nhiệm vụ được giao, sở Nội vụ đã hoàn thành xuất sắc các nhiệm vụ chuyên môn và các nhiệm vụ trọng tâm của UBND tỉnh giao. Trong đó, nổi bật là một số nhiệm vụ cụ thể sau:
- Cải cách hành chính: UBND tỉnh đã thành lập và đưa vào hoạt động Trung tâm Phục vụ hành chính công tỉnh (năm 2018), theo đó, thủ tục hành chính thuộc thẩm quyền tham mưu, giải quyết của Sở, ngành tỉnh được tiếp nhận và trả kết quả tập trung tại Trung tâm. Kết quả chỉ số về cải cách hành chính của Sở Nội vụ tỉnh Lạng Sơn giai đoạn 2016-2019 được thể hiện ở Bảng 2.3
Bảng 2.3. Kết quả cải cách hành chính của Sở Nội vụ tỉnh Lạng Sơn giai đoạn 2016-2019
TT Chỉ số Năm2016 Năm2017 Năm2018 Năm2019
1 Cải cách hành chính (PAR INDEX) 52/63 27/63 26/63 42/63 2 Hiệu quả quản trị và hành chính công
cấp tỉnh (PAPI) 51/63 52/63 01/63 24/63
3 Năng lực cạnh tranh (PCI) 55/63 53/63 50/63 50/63
- Xây dựng chính quyền cơ sở: tham mưu triển khai thực hiện tốt công tác bầu cử Đại biểu Quốc hội và Đại biểu Hội đồng nhân dân khóa 2016-2021, ngoài ra còn có kết quả về tổ chức, sắp xếp các đơn vị hành chính cấp xã được thể hiện ở Bảng 2.4
Bảng 2.4. Kết quả tổ chức, sắp xếp xã, phường, thôn, tổ dân phố trên địa bàn tỉnh Lạng Sơn giai đoạn 2016-2019
TT Nội dung
Năm Sắp xếp xã, phường,thị trấn Sắp xếp thôn, tổ dânphố
1 2016 226 2.314
2 2019 200 1.850
Nguồn: Phòng xây dựng chính quyền và Công tác thanh niên, Sở Nội vụ tỉnh Lạng Sơn
- Công chức, viên chức, tổ chức biên chế và tổ chức phi chính phủ: kết quả được thể hiện ở các Bảng 2.5, 2.6, 2.7, 2.8
Bảng 2.5. Chỉ tiêu tuyển dụng công chức, viên chức được phê duyệt giai đoạn 2016-2019
TT Chỉ tiêu Năm 2016 2017 2018 2019
1 Tuyển dụng công chức 89 58 0 64
2 Tuyển dụng viên chức 488 472 385 808
Nguồn: Văn phòng Sở Nội vụ tỉnh Lạng Sơn
Bảng 2.6. Kết quả sắp xếp các cơ quan chuyên môn cấp tỉnh, huyện TT Các đơn vị được sắp xếp Năm Đơn vị sự nghiệp thuộc UBND tỉnh Phòng chuyên môn thuộc Sở Chi cục thuộc Sở Đơn vị sự nghiệp thuộc Sở Cơ quan chuyên môn cấp huyện Trung tâm dịch vụ nông nghiệp 1 2016 04 142 14 120 142 0 2 2019 03 112 12 93 121 11
Bảng 2.7. Kết quả tinh giản biên chế giai đoạn 2016-2019 Nội dung
Giai đoạn Số giao được tinhgiản (biên chế) Số lượng người đượctinh giản (người)
2016-2019 207 2.366
Nguồn: Văn phòng Sở Nội vụ tỉnh Lạng Sơn
Bảng 2.8. Kết quả thực hiện chính sách thu hút theo quy định của UBND tỉnh Lạng Sơn giai đoạn 2016-2019
Nội dung
Giai đoạn Số giao người đượcthu hút (người) Kinh phí (triệu đồng)
2016-2019 23 1.483
Nguồn: Văn phòng Sở Nội vụ tỉnh Lạng Sơn
Ngoài những kết quả nêu trên còn một số kết quả khác như: tổ chức thi nâng ngạch công chức chuyên viên chính, chuyên viên, cán sự và tương đương; tổ chức xét thăng hạng viên chức.
- Văn thư - lưu trữ: tổ chức thực hiện việc tạo lập cơ sở dữ liệu lưu trữ trên hệ thống phần mềm quản lý tài liệu lưu trữ và thực hiện theo Đề án tại Quyết định số 627/QĐ-UBND ngày 02/4/2019 của Ủy ban nhân dân tỉnh Lạng Sơn phê duyệt Đề án: “Tạo lập cơ sở dữ liệu tài liệu lưu trữ điện tử và thu thập hồ sơ, tài liệu điện tử vào lưu trữ lịch sử tỉnh Lạng Sơn giai đoạn 2018 -2025”. Kết quả tạo lập dữ liệu với tổng số 05 phông lưu trữ, 6.139 hồ sơ, 55.054 văn bản, 42.682 trang tài liệu số hóa.
- Thi đua - Khen thưởng khen thưởng cấp tỉnh đối với 8.889 tập thể; khen thưởng cấp nhà nước đối với 373 tập thể, cá nhân. Tỷ lệ khen thưởng đối với người lao động trực tiếp đạt bình quân qua 05 năm là 70,4%. Tỷ lệ khen thưởng cho tập thể nhỏ, đơn vị cơ sở đạt 75%.
- Thanh tra: thực hiện giải quyết 146 đơn khiếu nại, tố cáo, kiến nghị, phản ánh và tổ chức được 60 cuộc kiểm tra kỷ luật, kỷ cương tại một số sở, ban, ngành và UBND các huyện, thành phố Lạng Sơn.
2.2. Thực trạng công chức thuộc phạm vi quản lý của sở Nội vụtỉnh Lạng Sơn giai đoạn 2016-2019 tỉnh Lạng Sơn giai đoạn 2016-2019
2.2.1. Công chức tại các sở, ban, ngành, UBND các huyện, thànhphố Lạng Sơn phố Lạng Sơn
Số lượng và chất lượng đội ngũ công chức sở Nội vụ tỉnh Lạng Sơn quản lý trực tiếp giai đoạn 2016-2019 được thể hiện ở Bảng 2.9
Bảng 2.9. Số lượng và cơ cấu công chức tỉnh Lạng Sơn giai đoạn 2016-2019
STT Chỉ số 2016 2017 2018 2019 Tổng số 2.191 2.114 1.966 1.897 I Các sở, ban, ngành 1.188 1.144 1.033 1.006 1 Cấp độ đào tạo 1.1 Tiến sĩ 03 04 10 07 1.2 Thạc sĩ 149 168 180 217 1.3 Đại học 893 843 763 706 1.4 Cao đẳng 18 19 10 12 1.5 Trung cấp 88 88 92 54 1.6 Còn lại 37 22 15 10