- Kỹ năng vấn đàm
KẾT LUẬN 1 Kết luận
1. Kết luận
Thực trạng về đời sống vật chất, văn hoá tinh thần của LĐNNC trong các KCN hiện nay đang đặt ra vấn đề là cần thực hiện tốt hơn các chính sách đã có đối với LĐNNC, đồng thời cần sửa đổi, ban hành các chính sách mới cho phù hợp hơn. Ngoài những vấn đề cơ bản của đời sống vật chất cần quan tâm đến đời sống văn hố tinh thần để LĐNNC có điều kiện tiếp thu, hưởng thụ những tiến bộ mà sự phát triển của xã hội đem lại.
Nhìn chung, từ tình hình thực tế vừa qua ở KCN VSIP cho thấy, nơi nào có tổ chức Đảng và đồn thể chính trị-xã hội vững mạnh, chủ doanh nghiệp có trách nhiệm cao thì nơi đó đời sống vật chất và tinh thần của công nhân được đảm bảo ổn định, vai trị tự quản của cơng nhân được phát huy, ít xảy ra những vấn đề tiêu cực xã hội. Vì vậy, trong q trình đẩy mạnh cơng nghiệp hóa, hiện đại hóa và hội nhập quốc tế, vai trị và vị trí của đội ngũ cơng nhân thành phố cần phải được khẳng định hơn nữa, đặc biệt là việc nâng cao đời sống văn hóa vật chất và tinh thần cho họ, đây cũng là một trong những tiêu chí để xây dựng Bình Dương trở thành một thành phố văn minh, hiện đại, ngang tầm với các thành phố trong khu vực và trên thế giới.
2. Kiến nghị
Khuyến nghị Đối với các cơ quan nhà nước
- Tổ chức nghiên cứu chuyên sâu các đề tài về thực trạng Giai cấp công nhân trong giai đoạn hiện nay, đặc biệt là bộ phận công nhân làm việc trong các nhà máy, xí nghiệp liên doanh với nước ngồi: về điều kiện sống, thu nhập, đạo đức nhân phẩm,ý thức giác ngộ giai cấp...để từ đó có kiến nghị với Đảng, nhà nước các giải pháp nhằm xây dựng, củng cố giai cấp công nhân Việt nam đúng với những gì mà nó đã có
- Cần điều chỉnh, bổ sung luật lao động để có những quy chế rõ ràng trong việc tuyển dụng, đào tạo lao động một cách chặt chẻ, phải có những cam kết đảm bảo về thu nhập, mức sống, giờ làm việc của người lao động, đáp ứng các nhu cầu căn bản và tôn trọng phẩm giá của người lao động, có biện pháp giám sát chặt chẽ việc thực hiện
- Đối với các nhà máy liên doanh với nước ngồi phải nhanh chóng xây dựng các tổ chức Đảng, tổ chức quần chúng đủ mạnh để tập hợp chị em dám lên tiếng bảo vệ quyền lợi cho chính bản thân mình. Đồng thời phải có một tổ chức cơng đồn thực sự là ngƣời đứng ra bảo vệ quyền lợi cho người lao động, tuyệt đối không chấp nhận những tổ chức cơng đồn “nói leo, ăn theo” ơng chủ
- Nhanh chóng triển khai dự án xây nhà ở cho cơng nhân có thu nhập thấp mua trả góp hoặc thuê dài hạn, cải thiện cuộc sống ăn ở, sinh hoạt để họ cómột chỗ ở đàng hồng, sạch sẽ, thống mát nhanh chóng phục hồi sức khoẻ tái sản xuất sức lao động. Ngoài ra nhà ở củng là vấn đềnhằm giải quyết ổn định ăn ở để họ an cư lạc nghiệp yên tâm làm việc, lao động kiếm sống.
- Tạo sân chơi phong phú để cơng nhân có điều kiện vui chơi giải trí trong giờ nghỉ, ngày nghỉ để họ cảm thấy bớt phần nhàm chán, căng thẳng sau những giờ lao động mệt nhọc, góp phầnnâng cao đời sống tinh thần cho công nhân nhậpcư.
Đối với công ty nơi các nữ công nhân làm việc
- Cải thiện điều kiện, môi trường làm việc cho công nhân, chăm lo quyền lợi vật chất tinh thần, chú trọng đến cuộc sống sinh hoạt hàng ngày mà cụ thể là mức thu nhập phải đủ sống và có tích lũy để họ yên tâm phấn khởi sản xuất gắn bó lâu dài với nhà máy xí nghiệp.
- Giảm số giờ tăng ca trong tháng, tạo ra các ngày nghỉ cuối tuần nhiều hơn cho cơng nhân để họ có điều kiện du lịch, thăm người thân, giao lưu bạn
bè đảm bảo cập nhật thơng tin mới mẻ, nhanh chóng hồi phục sức khỏe, tinh thần để có thể tham gia lao động đạt năng suất cao.
- Tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho công nhân, theo dõi việc điều trị và khám chữa bệnh, đặc biệt là các nữ cơng nhân.Tổ chức các chương trình tư vấn chăm sóc sức khỏe sinh sản
- Tổ chức các chương trình văn hóa văn nghệ, thể thao để họ có cơ hội giao lưu, giải trí, thể hiện bản thân mình nhằm nâng cao chất lượng đời sống.
- Thực hiện nhà nước và nhà máy phối hợp cùng làm, xây dựng các khu cư xá, tập thể cho công nhân thuê với giá rẻ, nhằm thể hiện sự quan tâm đến cuộc sống sinh hoạt lâu dài của công nhân.
Đối với các tổ chức xã hội
- Thành lập các phịng tư vấn miễn phí cho cơng nhân.
- Thực hiện các dự án liên quan tới việc hỗ trợ đời sống cho công nhân. - Đào tạo một đội ngũ nhân viên xã hội chuyên nghiệp hơn để có thể giúp đỡ cho cơng nhân tốt hơn khi họ gặp vấn đề cần hỗ trợ
Đối với nhân viên xã hội
- Nghiên cứu, tìm hiểu sâu hơn các vấn đề liên quan đến lao động nhập cư để vận động và biện hộ cho quyền lợi của họ
- Cộng tác với tổ chức nhà nước, và tổ chức xã hội trong việc chăm lo đời sống lao động nhập cư
- Xây dựng chương trình Cơng tác xã hội trong các khu công nghiệp để kịp thời hỗ trợ cơng nhân khi có vấn đề cần thiết