III. KHUNG NĂNG LỰC CỦA VỊ TRÍ VIỆC LÀM
2 Phó Giám đốc
30nghiệp vụ được giao.
nghiệp vụ được giao.
- Có phương pháp nghiên cứu, tổng kết và đề xuất, cải tiến nghiệp vụ quản lý; có năng lực triển khai công việc bảo đảm tiến độ, chất lượng và hiệu quả;
- Tham mưu xây dựng các văn bản, hướng dẫn, kế hoạch thuộc phạm vi chức năng, nhiệm vụ được phân công. - Hướng dẫn thực hiện các văn bản, đề án, kế hoạch thuộc phạm vi chức trách nhiệm vụ được phân công. - Có năng lực phối hợp hiệu quả với đồng nghiệp để triển khai thực hiện nhiệm vụ;
- Có ý thức, trách nhiệm với công việc được được giao; chủ động đề xuất, tham mưu các nội dung công việc thuộc chức năng nhiệm vụ của phòng. Có tính trung thực trong công tác, báo cáo và triển khai các nội dung đúng, đủ, kịp thời.
- Thường xuyên có ý thức học tập, rèn luyện nâng cao phẩm chất, trình độ, năng lực.
4. Kỹ năng: Xử lý tình huống; Khả năng phân tích; Kỹ năng giao tiếp; Kỹ năng phối hợp;
3 Văn thư – Lưu trữ 1. Trình độ chuyên môn
- Có bằng tốt nghiệp trung cấp trở lên với ngành hoặc chuyên ngành văn thư hành chính, văn thư - lưu trữ, lưu trữ, lưu trữ và quản lý thông tin. Trường hợp có bằng tốt nghiệp trung cấp trở lên chuyên ngành khác phải có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ văn thư do cơ sở đào tạo có thẩm quyền cấp.
- Có chứng chỉ ngoại ngữ trình độ tương đương bậc 1 khung năng lực ngoại ngữ Việt Nam theo quy định tại Thông tư số 01/2014/TT-BGD&ĐT ngày 24/01/2014 của Bộ Giáo dục và Đào tạo
- Có chứng chỉ tin học với trình độ đạt chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản theo Quy định tại Thông tư 03/2014/TT-BTTTT ngày 11/3/2014 của Bộ thông tin và Truyền thông.
- Có chứng chỉ bồi dưỡng quản lý nhà nước và nghiệp vụ ngạch văn thư trung cấp; - Sử dụng thành thạo các phương tiện, thiết bị kỹ thuật phục vụ yêu cầu nhiệm vụ
2. Năng lực cốt lõi: Nắm vững quy trình nghiệp vụ và các nhiệm vụ cụ thể của văn thư cơ quan theo quy định; Sử dụng thành thạo các phương tiện, thiết bị kỹ thuật phục vụ yêu cầu nhiệm vụ; Thường xuyên có ý thức học tập, rèn luyện nâng cao phẩm chất, trình độ, năng lực.
4
Thủ quỹ
1. Trình độ chuyên môn
- Có bằng tốt nghiệp cao đẳng trở lên với ngành hoặc chuyên ngành đào tạo phù hợp với ngành, lĩnh vực công tác. 2. Năng lực cốt lõi
- Nắm vững quy trình nghiệp vụ theo quy định.
- Sử dụng thành thạo các phương tiện, thiết bị kỹ thuật phục vụ yêu cầu nhiệm vụ. - Thường xuyên có ý thức học tập, rèn luyện nâng cao phẩm chất, trình độ, năng lực.
5
Nhân viên kỹ
thuật
1. Trình độ chuyên môn
- Có trình độ trung cấp trở lên chuyên ngành kỹ thuật Điện, nước hoặc bằng nghề 3/7;
31
IV Nhóm vị trí việc làm phục vụ, hỗ trợ
1 Lái xe - Có giấy phép lái xe từ hạng B2 trở lên
- Có đủ sức khỏe theo yêu cầu của công việc do cơ quan y tế xác nhận; - Có lý lịch rõ ràng;
- Trung thực, cẩn thận;
- Có tinh thần trách nhiệm cao; thái độ phục vụ tốt;
- Chấp hành nội quy, quy chế của đơn vị, kỷ luật làm việc và các quy định của pháp luật và trách nhiệm bồi thường, hoàn trả theo quy định của pháp luật
2 Phục vụ
- Có đủ sức khỏe theo yêu cầu của công việc do cơ quan y tế xác nhận; - Có lý lịch rõ ràng;
- Trung thực, cẩn thận;
- Có tinh thần trách nhiệm cao; thái độ phục vụ tốt;
- Chấp hành nội quy, quy chế của đơn vị, kỷ luật làm việc và các quy định của pháp luật và trách nhiệm bồi thường, hoàn trả theo quy định của pháp luật
3 Bảo vệ
- Nắm vững quy định của pháp luật trong ngành, lĩnh vực công tác; có kiến thức hiểu biết về pháp luật; - Có khả năng làm việc độc lập, phối hợp với công an phường;
- Có đủ sức khỏe theo yêu cầu của công việc do cơ quan y tế xác nhận; - Có lý lịch rõ ràng;
- Có kỹ năng giao tiếp, nhạy bén, cẩn trọng nắm bắt tình huống nhanh; - Trung thực, cẩn thận;
- Có tinh thần trách nhiệm cao; thái độ phục vụ tốt;
- Chấp hành nội quy, quy chế của đơn vị, kỷ luật làm việc và các quy định của pháp luật và trách nhiệm bồi thường, hoàn trả theo quy định của pháp luật.