d. Kiểm định giả thuyết mô hình nghiên cứu
4.3.3. Kiểm định sự khác biệt về sự hài lòng đối với điều kiện làm việc của
hiện công việc của nhân viên BVĐK tỉnh Sóc Trăng theo giới tính
Theo bảng 4.15, ta thấy nam nhân viên có mức độ hài lòng về đánh giá kết quả thực hiện công việc trung bình là 3.97 và nữ nhân viên có mức độ hài lòng về đánh giá kết quả thực hiện công việc trung bình là 3.91, mức chênh lệch trung bình của 2 đối tượng này là 0.06.
Kết quả phân tích Independent Samples Test về sự hài lòng đối với đánh giá kết quả thực hiện công việc của nhân viên BVĐK tỉnh Sóc Trăng theo giới tính ở bảng 4.15 cho.
- Kiểm định Levene có Sig. = 0.215 > 0.05 nên phương sai giữa 2 nhóm nam và nữ là đồng nhất.
- Kiểm định T – test có Sig. (2-tailed) = 0.452 > 0.05 nên giữa nam và nữ nhân viên không có sự khác biệt về mức độ hài lòng đối với đánh giá kết quả thực hiện công việc hay nam và nữ nhân viên hài lòng về đánh giá kết quả thực hiện công việc là như nhau.
Bảng 4.15 Thống kê mức độ hài lòng đánh giá kết quả thực hiện công việc theo giới tính
GIOI_TINH N Mean Std. Deviation Std. Error Mean
HL2 Nam 87 3.97 .599 .064
Nữ 132 3.91 .501 .044
Independent Samples Test
Levene's Test
for Equality of t-test for Equality of Means Variances 95% Confidence Interval of the Difference Sig. Mean Std. Error
F Sig. t Df (2-tailed) Difference Difference Lower Upper
HL2 Equal variances 1.544 .215 .754 217 .452 .056 .075 -.091 .204
assumed
Equal variances .726 161.076 .469 .056 .078 -.097 .210
not assumed
Nguồn: Số liệu thu thập từ 219 mẫu quan sát
4.3.3. Kiểm định sự khác biệt về sự hài lòng đối với điều kiện làm việc của nhân viên BVĐK tỉnh Sóc Trăng theo giới tính nhân viên BVĐK tỉnh Sóc Trăng theo giới tính
Theo bảng 4.16, ta thấy nam nhân viên có mức độ hài lòng về điều kiện làm việc trung bình là 3.98 và nữ nhân viên có mức độ hài lòng về điều kiện làm việc trung bình là 3.91, mức chênh lệch trung bình của 2 đối tượng này là 0.07.
Kết quả phân tích Independent Samples Test về sự hài lòng đối với điều kiện làm việc của nhân viên BVĐK tỉnh Sóc Trăng theo giới tính ở bảng 4.16 cho.
- Kiểm định Levene có Sig. = 0.061 > 0.05 nên phương sai giữa 2 nhóm nam và nữ là đồng nhất.
- Kiểm định T – test có Sig. (2-tailed) = 0.346 > 0.05 nên giữa nam và nữ nhân viên không có sự khác biệt về mức độ hài lòng đối với điều kiện làm việc hay nam và nữ nhân viên hài lòng về điều kiện làm việc là như nhau.
Bảng 4.16 Thống kê mức độ hài lòng điều kiện làm việc theo giới tính.
GIOI_TINH N Mean Std. Deviation Std. Error Mean
HL3 Nam 87 3.98 .610 .065
Nữ 132 3.91 .453 .039
Independent Samples Test
Levene's Test
for Equality of t-test for Equality of Means Variances 95% Confidence Interval of the Difference Sig. Mean Std. Error
F Sig. t Df (2-tailed) Difference Difference Lower Upper
HL3 Equal variances 3.558 .061 .944 217 .346 .068 .072 -.074 .210
assumed
Equal variances .890 147.255 .375 .068 .076 -.083 .219
not assumed
Nguồn: Số liệu thu thập từ 219 mẫu quan sát
4.3.4. Kiểm định sự khác biệt về sự hài lòng đối với thu nhập của nhân viên BVĐK tỉnh Sóc Trăng theo độ tuổi BVĐK tỉnh Sóc Trăng theo độ tuổi
Kết quả kiểm định phương sai theo độ tuổi ở bảng 4.17 cho thấy Levene có Sig. = 0.057> 0.05 nên phương sai về sự hài lòng đối với thu
nhập của nhân viên BVĐK tỉnh Sóc Trăng theo độ tuổi là không khác nhau. Do đó, kết quả kiểm định ANOVA có thể sử dụng.
Kết quả kiểm định ANOVA ở bảng 4.17 cho thấy Sig. = 0.045 < 0.05, như vậy ta có thể kết luận có sự khác biệt về mức độ hài lòng đối với thu nhập của nhân viên BVĐK tỉnh Sóc Trăng theo độ tuổi khác nhau.
Bảng 4.17 Kiểm định phương sai và ANOVA sự hài lòng đối với thu nhập theo độ tuổi
Test of Homogeneity of Variances
HL1
Levene Statistic df1 df2 Sig.
2.547 3 215 .057
ANOVA
HL1 Sum of
Squares df Mean Square F Sig. Between Groups 2.315 3 .772 2.729 .045 Within Groups 60.790 215 .283
Total 63.105 218
Nguồn: Số liệu thu thập từ 219 mẫu quan sát
4.3.5. Kiểm định sự khác biệt về sự hài lòng đối với đánh giá kết quả thựchiện công việc của nhân viên BVĐK tỉnh Sóc Trăng theo độ tuổi hiện công việc của nhân viên BVĐK tỉnh Sóc Trăng theo độ tuổi
Kết quả kiểm định phương sai theo độ tuổi ở bảng 4.18 cho thấy Levene có Sig. = 0.141> 0.05 nên phương sai về sự hài lòng đối với đánh giá kết quả thực hiện công việc của nhân viên BVĐK tỉnh Sóc Trăng theo độ tuổi là không khác nhau. Do đó, kết quả kiểm định ANOVA có thể sử dụng.
Kết quả kiểm định ANOVA ở bảng 4.18 cho thấy Sig. = 0.016 < 0.05, như vậy ta có thể kết luận có sự khác biệt về mức độ hài lòng đối với đánh giá kết quả thực hiện công việc của nhân viên BVĐK tỉnh Sóc Trăng theo độ tuổi khác nhau.
Bảng 4.18 Kiểm định phương sai và ANOVA sự hài lòng đối với đánh giá kết quả thực hiện công việc theo độ tuổi
Test of Homogeneity of Variances
HL2
Levene Statistic df1 df2 Sig.
1.840 3 215 .141
ANOVA
HL2 Sum of
Squares df Mean Square F Sig. Between Groups 2.997 3 .999 3.522 .016 Within Groups 60.976 215 .284
Total 63.973 218
Nguồn: Số liệu thu thập từ 219 mẫu quan sát
4.3.6. Kiểm định sự khác biệt về sự hài lòng đối với điều kiện làm việc củanhân viên BVĐK tỉnh Sóc Trăng theo độ tuổi nhân viên BVĐK tỉnh Sóc Trăng theo độ tuổi
Kết quả kiểm định phương sai theo độ tuổi ở bảng 4.19 cho thấy Levene có Sig. = 0.112> 0.05 nên phương sai về sự hài lòng đối với điều kiện làm việc của nhân viên BVĐK tỉnh Sóc Trăng theo độ tuổi là không khác nhau. Do đó, kết quả kiểm định ANOVA có thể sử dụng.
Kết quả kiểm định ANOVA ở bảng 4.19 cho thấy Sig. = 0.028 < 0.05, như vậy ta có thể kết luận có sự khác biệt về mức độ hài lòng đối với điều kiện làm việc của nhân viên BVĐK tỉnh Sóc Trăng theo độ tuổi khác nhau.
Bảng 4.19 Kiểm định phương sai và ANOVA sự hài lòng đối với điều kiện làm việc theo độ tuổi
Test of Homogeneity of Variances
HL3
Levene Statistic df1 df2 Sig.
2.024 3 215 .112
ANOVA
HL3 Sum of
Squares df Mean Square F Sig. Between Groups 2.447 3 .816 3.095 .028 Within Groups 56.658 215 .264
Total 59.105 218
4.3.7. Kiểm định sự khác biệt về sự hài lòng đối với thu nhập của nhân viênBVĐK tỉnh Sóc Trăng theo trình độ BVĐK tỉnh Sóc Trăng theo trình độ
Kết quả kiểm định phương sai theo trình độ ở bảng 4.20 cho thấy Levene có Sig. = 0.600> 0.05 nên phương sai về sự hài lòng đối với thu nhập của nhân viên BVĐK tỉnh Sóc Trăng theo trình độ là không khác nhau. Do đó, kết quả kiểm định ANOVA có thể sử dụng.
Kết quả kiểm định ANOVA ở bảng 4.20 cho thấy Sig. = 0.276 > 0.05, như vậy ta có thể kết luận không có sự khác biệt về mức độ hài lòng đối với thu nhập của nhân viên BVĐK tỉnh Sóc Trăng theo trình độ khác nhau.
Bảng 4.20 Kiểm định phương sai và ANOVA sự hài lòng đối với thu nhập theo trình độ
Test of Homogeneity of Variances
HL1
Levene Statistic df1 df2 Sig.
.511 2 216 .600
ANOVA
HL1 Sum of
Squares df Mean Square F Sig.
Between Groups .747 2 .374 1.294 .276
Within Groups 62.358 216 .289
Total 63.105 218
Nguồn: Số liệu thu thập từ 219 mẫu quan sát
4.3.8. Kiểm định sự khác biệt về sự hài lòng đối với đánh giá kết quả thựchiện công việc của nhân viên BVĐK tỉnh Sóc Trăng theo trình độ hiện công việc của nhân viên BVĐK tỉnh Sóc Trăng theo trình độ
Kết quả kiểm định phương sai theo trình độ ở bảng 4.21 cho thấy Levene có Sig. = 0.356> 0.05 nên phương sai về sự hài lòng đối với đánh giá kết quả thực hiện công việc của nhân viên BVĐK tỉnh Sóc Trăng theo trình độ là không khác nhau. Do đó, kết quả kiểm định ANOVA có thể sử dụng.
Kết quả kiểm định ANOVA ở bảng 4.21 cho thấy Sig. = 0.342 > 0.05, như vậy ta có thể kết luận không có sự khác biệt về mức độ hài lòng đối với đánh giá kết quả thực hiện công việc của nhân viên BVĐK tỉnh Sóc Trăng theo trình độ khác nhau.
Bảng 4.21 Kiểm định phương sai và ANOVA sự hài lòng đối với đánh giá kết quả thực hiện công việc theo trình độ
Test of Homogeneity of Variances
HL2
Levene Statistic df1 df2 Sig.
1.039 2 216 .356
ANOVA
HL2 Sum of
Squares df Mean Square F Sig.
Between Groups .632 2 .316 1.078 .342
Within Groups 63.340 216 .293
Total 63.973 218
Nguồn: Số liệu thu thập từ 219 mẫu quan sát
4.3.9. Kiểm định sự khác biệt về sự hài lòng đối với điều kiện làm việc của nhân viên BVĐK tỉnh Sóc Trăng theo trình độ
Kết quả kiểm định phương sai theo trình độ ở bảng 4.22 cho thấy Levene có Sig. = 0.930> 0.05 nên phương sai về sự hài lòng đối với điều kiện làm việc của nhân viên BVĐK tỉnh Sóc Trăng theo trình độ là không khác nhau. Do đó, kết quả kiểm định ANOVA có thể sử dụng.
Kết quả kiểm định ANOVA ở bảng 4.22 cho thấy Sig. = 0.346 > 0.05, như vậy ta có thể kết luận không có sự khác biệt về mức độ hài lòng đối với điều kiện làm việc của nhân viên BVĐK tỉnh Sóc Trăng theo trình độ khác nhau.
Bảng 4.22 Kiểm định phương sai và ANOVA sự hài lòng đối với điều kiện làm việc theo trình độ
Test of Homogeneity of Variances
HL3
Levene Statistic df1 df2 Sig.
ANOVA
HL3 Sum of
Squares df Mean Square F Sig.
Between Groups .579 2 .289 1.068 .346
Within Groups 58.526 216 .271
Total 59.105 218
Nguồn: Số liệu thu thập từ 219 mẫu quan sát