Kiểm định sự khác biệt về sự hài lòng đối với điều kiện làm việc của

Một phần của tài liệu Võ Thanh Quang (Trang 82 - 88)

d. Kiểm định giả thuyết mô hình nghiên cứu

4.3.3. Kiểm định sự khác biệt về sự hài lòng đối với điều kiện làm việc của

hiện công việc của nhân viên BVĐK tỉnh Sóc Trăng theo giới tính

Theo bảng 4.15, ta thấy nam nhân viên có mức độ hài lòng về đánh giá kết quả thực hiện công việc trung bình là 3.97 và nữ nhân viên có mức độ hài lòng về đánh giá kết quả thực hiện công việc trung bình là 3.91, mức chênh lệch trung bình của 2 đối tượng này là 0.06.

Kết quả phân tích Independent Samples Test về sự hài lòng đối với đánh giá kết quả thực hiện công việc của nhân viên BVĐK tỉnh Sóc Trăng theo giới tính ở bảng 4.15 cho.

- Kiểm định Levene có Sig. = 0.215 > 0.05 nên phương sai giữa 2 nhóm nam và nữ là đồng nhất.

- Kiểm định T – test có Sig. (2-tailed) = 0.452 > 0.05 nên giữa nam và nữ nhân viên không có sự khác biệt về mức độ hài lòng đối với đánh giá kết quả thực hiện công việc hay nam và nữ nhân viên hài lòng về đánh giá kết quả thực hiện công việc là như nhau.

Bảng 4.15 Thống kê mức độ hài lòng đánh giá kết quả thực hiện công việc theo giới tính

GIOI_TINH N Mean Std. Deviation Std. Error Mean

HL2 Nam 87 3.97 .599 .064

Nữ 132 3.91 .501 .044

Independent Samples Test

Levene's Test

for Equality of t-test for Equality of Means Variances 95% Confidence Interval of the Difference Sig. Mean Std. Error

F Sig. t Df (2-tailed) Difference Difference Lower Upper

HL2 Equal variances 1.544 .215 .754 217 .452 .056 .075 -.091 .204

assumed

Equal variances .726 161.076 .469 .056 .078 -.097 .210

not assumed

Nguồn: Số liệu thu thập từ 219 mẫu quan sát

4.3.3. Kiểm định sự khác biệt về sự hài lòng đối với điều kiện làm việc của nhân viên BVĐK tỉnh Sóc Trăng theo giới tính nhân viên BVĐK tỉnh Sóc Trăng theo giới tính

Theo bảng 4.16, ta thấy nam nhân viên có mức độ hài lòng về điều kiện làm việc trung bình là 3.98 và nữ nhân viên có mức độ hài lòng về điều kiện làm việc trung bình là 3.91, mức chênh lệch trung bình của 2 đối tượng này là 0.07.

Kết quả phân tích Independent Samples Test về sự hài lòng đối với điều kiện làm việc của nhân viên BVĐK tỉnh Sóc Trăng theo giới tính ở bảng 4.16 cho.

- Kiểm định Levene có Sig. = 0.061 > 0.05 nên phương sai giữa 2 nhóm nam và nữ là đồng nhất.

- Kiểm định T – test có Sig. (2-tailed) = 0.346 > 0.05 nên giữa nam và nữ nhân viên không có sự khác biệt về mức độ hài lòng đối với điều kiện làm việc hay nam và nữ nhân viên hài lòng về điều kiện làm việc là như nhau.

Bảng 4.16 Thống kê mức độ hài lòng điều kiện làm việc theo giới tính.

GIOI_TINH N Mean Std. Deviation Std. Error Mean

HL3 Nam 87 3.98 .610 .065

Nữ 132 3.91 .453 .039

Independent Samples Test

Levene's Test

for Equality of t-test for Equality of Means Variances 95% Confidence Interval of the Difference Sig. Mean Std. Error

F Sig. t Df (2-tailed) Difference Difference Lower Upper

HL3 Equal variances 3.558 .061 .944 217 .346 .068 .072 -.074 .210

assumed

Equal variances .890 147.255 .375 .068 .076 -.083 .219

not assumed

Nguồn: Số liệu thu thập từ 219 mẫu quan sát

4.3.4. Kiểm định sự khác biệt về sự hài lòng đối với thu nhập của nhân viên BVĐK tỉnh Sóc Trăng theo độ tuổi BVĐK tỉnh Sóc Trăng theo độ tuổi

Kết quả kiểm định phương sai theo độ tuổi ở bảng 4.17 cho thấy Levene có Sig. = 0.057> 0.05 nên phương sai về sự hài lòng đối với thu

nhập của nhân viên BVĐK tỉnh Sóc Trăng theo độ tuổi là không khác nhau. Do đó, kết quả kiểm định ANOVA có thể sử dụng.

Kết quả kiểm định ANOVA ở bảng 4.17 cho thấy Sig. = 0.045 < 0.05, như vậy ta có thể kết luận có sự khác biệt về mức độ hài lòng đối với thu nhập của nhân viên BVĐK tỉnh Sóc Trăng theo độ tuổi khác nhau.

Bảng 4.17 Kiểm định phương sai và ANOVA sự hài lòng đối với thu nhập theo độ tuổi

Test of Homogeneity of Variances

HL1

Levene Statistic df1 df2 Sig.

2.547 3 215 .057

ANOVA

HL1 Sum of

Squares df Mean Square F Sig. Between Groups 2.315 3 .772 2.729 .045 Within Groups 60.790 215 .283

Total 63.105 218

Nguồn: Số liệu thu thập từ 219 mẫu quan sát

4.3.5. Kiểm định sự khác biệt về sự hài lòng đối với đánh giá kết quả thựchiện công việc của nhân viên BVĐK tỉnh Sóc Trăng theo độ tuổi hiện công việc của nhân viên BVĐK tỉnh Sóc Trăng theo độ tuổi

Kết quả kiểm định phương sai theo độ tuổi ở bảng 4.18 cho thấy Levene có Sig. = 0.141> 0.05 nên phương sai về sự hài lòng đối với đánh giá kết quả thực hiện công việc của nhân viên BVĐK tỉnh Sóc Trăng theo độ tuổi là không khác nhau. Do đó, kết quả kiểm định ANOVA có thể sử dụng.

Kết quả kiểm định ANOVA ở bảng 4.18 cho thấy Sig. = 0.016 < 0.05, như vậy ta có thể kết luận có sự khác biệt về mức độ hài lòng đối với đánh giá kết quả thực hiện công việc của nhân viên BVĐK tỉnh Sóc Trăng theo độ tuổi khác nhau.

Bảng 4.18 Kiểm định phương sai và ANOVA sự hài lòng đối với đánh giá kết quả thực hiện công việc theo độ tuổi

Test of Homogeneity of Variances

HL2

Levene Statistic df1 df2 Sig.

1.840 3 215 .141

ANOVA

HL2 Sum of

Squares df Mean Square F Sig. Between Groups 2.997 3 .999 3.522 .016 Within Groups 60.976 215 .284

Total 63.973 218

Nguồn: Số liệu thu thập từ 219 mẫu quan sát

4.3.6. Kiểm định sự khác biệt về sự hài lòng đối với điều kiện làm việc củanhân viên BVĐK tỉnh Sóc Trăng theo độ tuổi nhân viên BVĐK tỉnh Sóc Trăng theo độ tuổi

Kết quả kiểm định phương sai theo độ tuổi ở bảng 4.19 cho thấy Levene có Sig. = 0.112> 0.05 nên phương sai về sự hài lòng đối với điều kiện làm việc của nhân viên BVĐK tỉnh Sóc Trăng theo độ tuổi là không khác nhau. Do đó, kết quả kiểm định ANOVA có thể sử dụng.

Kết quả kiểm định ANOVA ở bảng 4.19 cho thấy Sig. = 0.028 < 0.05, như vậy ta có thể kết luận có sự khác biệt về mức độ hài lòng đối với điều kiện làm việc của nhân viên BVĐK tỉnh Sóc Trăng theo độ tuổi khác nhau.

Bảng 4.19 Kiểm định phương sai và ANOVA sự hài lòng đối với điều kiện làm việc theo độ tuổi

Test of Homogeneity of Variances

HL3

Levene Statistic df1 df2 Sig.

2.024 3 215 .112

ANOVA

HL3 Sum of

Squares df Mean Square F Sig. Between Groups 2.447 3 .816 3.095 .028 Within Groups 56.658 215 .264

Total 59.105 218

4.3.7. Kiểm định sự khác biệt về sự hài lòng đối với thu nhập của nhân viênBVĐK tỉnh Sóc Trăng theo trình độ BVĐK tỉnh Sóc Trăng theo trình độ

Kết quả kiểm định phương sai theo trình độ ở bảng 4.20 cho thấy Levene có Sig. = 0.600> 0.05 nên phương sai về sự hài lòng đối với thu nhập của nhân viên BVĐK tỉnh Sóc Trăng theo trình độ là không khác nhau. Do đó, kết quả kiểm định ANOVA có thể sử dụng.

Kết quả kiểm định ANOVA ở bảng 4.20 cho thấy Sig. = 0.276 > 0.05, như vậy ta có thể kết luận không có sự khác biệt về mức độ hài lòng đối với thu nhập của nhân viên BVĐK tỉnh Sóc Trăng theo trình độ khác nhau.

Bảng 4.20 Kiểm định phương sai và ANOVA sự hài lòng đối với thu nhập theo trình độ

Test of Homogeneity of Variances

HL1

Levene Statistic df1 df2 Sig.

.511 2 216 .600

ANOVA

HL1 Sum of

Squares df Mean Square F Sig.

Between Groups .747 2 .374 1.294 .276

Within Groups 62.358 216 .289

Total 63.105 218

Nguồn: Số liệu thu thập từ 219 mẫu quan sát

4.3.8. Kiểm định sự khác biệt về sự hài lòng đối với đánh giá kết quả thựchiện công việc của nhân viên BVĐK tỉnh Sóc Trăng theo trình độ hiện công việc của nhân viên BVĐK tỉnh Sóc Trăng theo trình độ

Kết quả kiểm định phương sai theo trình độ ở bảng 4.21 cho thấy Levene có Sig. = 0.356> 0.05 nên phương sai về sự hài lòng đối với đánh giá kết quả thực hiện công việc của nhân viên BVĐK tỉnh Sóc Trăng theo trình độ là không khác nhau. Do đó, kết quả kiểm định ANOVA có thể sử dụng.

Kết quả kiểm định ANOVA ở bảng 4.21 cho thấy Sig. = 0.342 > 0.05, như vậy ta có thể kết luận không có sự khác biệt về mức độ hài lòng đối với đánh giá kết quả thực hiện công việc của nhân viên BVĐK tỉnh Sóc Trăng theo trình độ khác nhau.

Bảng 4.21 Kiểm định phương sai và ANOVA sự hài lòng đối với đánh giá kết quả thực hiện công việc theo trình độ

Test of Homogeneity of Variances

HL2

Levene Statistic df1 df2 Sig.

1.039 2 216 .356

ANOVA

HL2 Sum of

Squares df Mean Square F Sig.

Between Groups .632 2 .316 1.078 .342

Within Groups 63.340 216 .293

Total 63.973 218

Nguồn: Số liệu thu thập từ 219 mẫu quan sát

4.3.9. Kiểm định sự khác biệt về sự hài lòng đối với điều kiện làm việc của nhân viên BVĐK tỉnh Sóc Trăng theo trình độ

Kết quả kiểm định phương sai theo trình độ ở bảng 4.22 cho thấy Levene có Sig. = 0.930> 0.05 nên phương sai về sự hài lòng đối với điều kiện làm việc của nhân viên BVĐK tỉnh Sóc Trăng theo trình độ là không khác nhau. Do đó, kết quả kiểm định ANOVA có thể sử dụng.

Kết quả kiểm định ANOVA ở bảng 4.22 cho thấy Sig. = 0.346 > 0.05, như vậy ta có thể kết luận không có sự khác biệt về mức độ hài lòng đối với điều kiện làm việc của nhân viên BVĐK tỉnh Sóc Trăng theo trình độ khác nhau.

Bảng 4.22 Kiểm định phương sai và ANOVA sự hài lòng đối với điều kiện làm việc theo trình độ

Test of Homogeneity of Variances

HL3

Levene Statistic df1 df2 Sig.

ANOVA

HL3 Sum of

Squares df Mean Square F Sig.

Between Groups .579 2 .289 1.068 .346

Within Groups 58.526 216 .271

Total 59.105 218

Nguồn: Số liệu thu thập từ 219 mẫu quan sát

Một phần của tài liệu Võ Thanh Quang (Trang 82 - 88)

Tải bản đầy đủ (DOC)

(116 trang)
w