Phân tích d英 li羽u

Một phần của tài liệu Đánh giá những nhân tố ảnh hưởng đến năng suất làm việc tại các công ty outsource ở tp hồ chí minh (Trang 44)

N瓜i dung, ph逢挨pi"rjƒr"x "e»pi"e映 phân tích k院t qu違 nghiên c泳u (xem b違ng 3.1).

B違ng 3.3 T鰻ng h嬰p n瓜k"fwpị"rj逢挨pi"rjƒr"x "e»pi"e映 phân tích

STT N瓜i dung/ Phân tích d英 li羽u Ph逢挨pi"rjƒr"x "e»pi"e映

1 Phân tích tj嘘pi kê mô t違.

- Vj吋jk羽p"swcdk吋w"fi宇p"f英nk羽w<"D違pi" dk吋w.8欝vj鵜 và v鰻pi h嬰rf英nk羽w. tính các tham u嘘 o磯wpj逢 trung bình o磯w."

ph逢挨pi"sai o磯w0

- U穎f映pi ph亥n o隠m SPSS20. 2 Phân tích 8瓜 tin c壱{. - J羽u嘘"EtqpdcejÓs alphạ

- U穎f映pi ph亥n o隠m SPSS20. 3

Rút i丑p & phân nhóm các y院wv嘘" o噂k phù j嬰r v噂kf英 li羽u mj違q sát th詠c v院0

- PTNT khám phá EFA (Exploratory Factor Analysis).

- U穎f映pi ph亥n o隠m SPSS20. 4 Ki吋m 8鵜nh mô hình và các thang 8q"

o噂k0

- PTNT kj鰯pi8鵜pj CFA

(Confirmatory Factor Analysis). - U穎f映pi ph亥n o隠m AMOS20. 5

Xây d詠ng mô hình x隠o嘘i quan j羽" nhân sw違 gi英a các nhân v嘘違pj"j逢荏pi" 8院p"PUNX"v衣k"e»pi"v{"qwvuqwteg.

- Mô j·pj"e医w trúc vw{院n tính SEM (Structural Equation Model).

- U穎f映pi ph亥n o隠m AMOS20. 3.8.1 TTB, xp hng các nhân t

Tr鵜 vtwpi"d·pj"*VVD+"vtqpi"8ƒpj"ikƒ"o泳e"8瓜 違pj"j逢荏ng c栄a các nhân t嘘違nh j逢荏ng 8院n NSLV t衣i các công ty outsource 8逢嬰c s穎 d映ng 8吋 phân tích các n瓜i dung sau:

- S逸p x院p 8逢嬰c th泳 h衣ng c栄a các y院u t嘘 theo TTB t瑛 cao 8院n th医p.

- S逸p x院p th泳 h衣ng c栄a các y院u t嘘 theo TTB t瑛 cao xu嘘ng th医p theo các nhóm m磯u, t瑛 8„"8ƒpj"ikƒ"v逢挨pi"swcp"z院p h衣ng gi英a các nhóm và gi英a t瑛ng nhóm v噂i t鰻ng th吋 các m磯u quan sát.

- Phân tích, t瑛 th詠c t院 và k院t h嬰p v噂i lý lu壱p"8吋 gi違i thích cho v鵜 trí th泳 h衣ng c栄a các nhân t嘘.

HVTH: NGUY右N LÊ MINH TH卯NH Î 1670638 31

- Aánh giá v隠 giá tr鵜 TTB c栄a các nhân t嘘.

3.8.2 Rj¤p"v ej"8じ tin cy bng h sぐEtqpdcejÓu"Clpha

Ki吋o"8鵜nh EtqpdcejÓu"Clpha là phép ki吋o"8鵜nh th嘘ng kê v隠 m泳e"8瓜 ch員t ch胤 mà các m映c h臼k"vtqpi"vjcpi"8q"v逢挨pi"swcp"x噂i nhau (Hoàng, T. & Chung, N.M.N, 2008).

Theo Nguy宇p."A0V0"("Piw{宇n, T.M.T. (4229+"mjk"8ƒpj"ikƒ"vjcpi" 8q."e亥n ph違i dùng EtqpdcejÓs Anrjc"8吋 lo衣i b臼 các bi院n rác tr逢噂c khi th詠c hi羽n EFẠ N院u không theo trình t詠 này các bi院n rác có th吋 t衣o thành các y院u t嘘 gi違 (Artifical factors).

H羽 s嘘EtqpdcejÓs Anrjc"8逢嬰c tính theo công th泳c sau (Cronbach 1951, p299): g?*M/3+M 釆3/デMk?3h h[k4 Z 4 挽 [3.1] Vtqpi"8„< g : H羽 s嘘EtqpdcejÓu"Cnrjc K : S嘘 BQS vtqpi"vjcpi"8q h[4k <"Rj逢挨pi"uck"e栄a BQS th泳 i hZ4 <"Rj逢挨pi"uck"e栄a t鰻ng thang

B違ng 3.4 Aƒpj"ikƒ"8瓜 tin c壱{"vjcpi"8q"x噂i các tiêu chu育n

STT N瓜i dung Aƒpj"ikƒ

1 EtqpdcejÓs Alpha quá n噂p ( >0.95)

Có pjk隠w"dk院p trong vjcpi"8q"mj»pi có khác dk羽v gì nhau *pij c"n épi"8q l逢運pi"o瓜v n瓜kfwpi"p q"8„+0" Jk羽p"v逢嬰pi nà{""i丑k" là jk羽p"v逢嬰pi vt́pi""n員r" trong 8q"n逢運pi"*tgfwpfcpcy).

2 J羽u嘘 Cronbach alpha 似" [0.70 Î 0.90]

Thang 8q có 8瓜 tinh c壱y t嘘v Theo Hoàng, T. & Chung, N.M.N (2008).

3 P院w Cronbach alpha œ" 0.60

Vjcpi"8q có vj吋ej医rpj壱p8逢嬰e"x隠 m員v8瓜 tin e壱{" (Nunnally & Bernstein, 1994).

4 J羽u嘘 t逢挨pi"quan bi院n v鰻pijk羽w cj雨pj

œ

HVTH: NGUY右N LÊ MINH TH卯NH Î 1670638 32

3.8.3 PTNT khám phá EFA (Exploratory Factor Analysis)

Theo Hoàng, T. & Chung, N.M.N. (2008), EFA là m瓜t k悦 thu壱t ph映 thu瓜c l磯n nhau (interdependence technique), không có s詠 phân bi羽t bi院n ph映 thu瓜c hay bi院n 8瓜c l壱p, trong 8„"vq p"b瓜 các m嘘i quan h羽 ph映 thu瓜c l磯n nhau s胤 8逢嬰c nghiên c泳ụ EFA dùng 8吋 rút g丑n m瓜t t壱p k BQS thành m瓜t t壱p F (F<k) các nhân t嘘 có ý pij c"j挨p0"E挨"s荏 c栄a vi羽c rút g丑n này d詠a vào m嘘i quan h羽 tuy院n tính c栄a các nhân t嘘 v噂i các bi院n nguyên th栄y (BQS) .

Rj逢挨pi"rjƒr"PTNT mjƒo"rjƒ"GHC"ik¿r"ej¿pi"vc"8ƒpj"ikƒ"jck"no衣i giá tr鵜 quan tr丑ng c栄a vjcpi"8q"n "ikƒ"vr鵜 h瓜i t映 và giá tr鵜 phân bi羽t.

Hình 3.3 Eƒe"d逢噂c th詠c hi羽n EFẠ

3.8.4 Mt s tiêu chubp"8ƒpj"ikƒ"dkxp"8q"n⇔ぜng trong EFA

DctngvvÓs test of sphericity n "8衣k"n逢嬰pi"vj嘘pi"m‒"8吋"mk吋o"vrc"ik違"vjw{院v"eƒe"dk院p không có t逢挨pi"swcpvtqpi"v鰻pivj吋0"Ak隠w"mk羽p"c亥p"8吋"vk院p"j pj"PTNT là các BQS ph違k" có t逢挨pi"swap"x噂k"pjaụ Dq"8„"mk吋o 8鵜pj"p {"e„"r">"7'"vj·"dƒe"b臼"ik違k"vjw{院t H0."v泳e" là các bi院n có t逢挨pi"swcp v噂i nhaụ (Hoang & Chu, 2008).

XÂY D衛NG MA TR一P"V姶愛PI"SWCP

TÍNH S渦N姶営NG NHÂN T渦

XOAY CÁC NHÂN T渦

ZèE"A卯NH V遺P"A陰

HVTH: NGUY右N LÊ MINH TH卯NH Î 1670638 33

KMO (Kaiser-Meye Olkin) là ej雨 s嘘 dùng 8吋 xem xét u詠 phù j嬰r c栄c"PTNT."8k隠w" mk羽p"e栄c"u詠"rj́"j嬰r"n "MOQ"n噂p"j挨p"207.

Ü Ak吋m d瑛ng khi trích nhân t嘘 có Eigen value >= 1.

Ü T鰻pi"rj逢挨pi"uck"vt ej"Xctkcpeg"extracted >= 50% (Anderson &Gerbing, 1988). Các tác gi違 Mayers, L.S., Gamst, G., Guar雨pq"C0L0"*4222+."8隠 c壱p r茨ng: Trong PTNT, rj逢挨pi"rjƒr"vt ej"Rtkekrcn"Eqorqpgpvu"Cpcn{uku"8k"épi"x噂i phép xoay Varimax là cách th泳e"8逢嬰c s穎 d映ng ph鰻 bi院n nh医t.

Theo Hair & et al (1998), Factor loading (h羽 s嘘 t違i nhân t嘘 hay tr丑ng s嘘 nhân t嘘) là ch雨 vk‒w"8吋8違m b違o m泳e"#"pij c"vjk院t th詠c c栄a EFA:

- Hcevqt"nqcfkpi"@"205"8逢嬰e"zgo"n "8衣t m泳c t嘘i thi吋ụ - Hcevqt"nqcfkpi"@"2060"8逢嬰c xem là quan tr丑ng.

- Hcevqt"nqcfkpi"@"207"8逢嬰c xem là e„"#"pij c"vj詠c ti宇n.

H羽 s嘘hcevqt"nqcfkpi"8逢嬰c ch丑n theo c叡 m磯u: v噂i c叡 m磯u 140 thì factor loading ph違i l噂n j挨p"206"Vjgq"Jckt"("gv"cn"*3;;:+0

3.8.5 PTNT khlpi"8おnh CFA (Confirmatory Factor Analysis)

PTNT khám phá (EFA) h逢噂pi"8院n vi羽c khám phá ra c医w"vt¿e"e挨"d違n c栄a m瓜t t壱p h嬰p các bi院n có liên quan v噂i nhaụ PTNT kh鰯pi"8鵜nh (CFA) h逢噂pi"8院n vi羽e"zƒe"8鵜pj"8吋 xem s嘘 l逢嬰ng nhân t嘘 và các bi院p"8q"n逢運ng trên các nhân t嘘 8„"e„"rj́"j嬰p v噂k"eƒk"8逢嬰e"oqpi"8嬰i trên n隠n t違ng lý thuy院t 8«"8逢嬰c thi院t l壱p tr逢噂c 8„0

PTNT kh鰯pi"8鵜nh CFA là b逢噂c ti院p theo sau khi th詠c hi羽n PTNT khám phá EFA nh茨m ki吋o"8鵜pj"zgo"o»"j·pj"8q"n逢運pi"x "eƒe"vjcpi"8q"e„"8衣t yêu c亥u hay không. Các ch雨 s嘘8ƒpj" ikƒ"o»"j·pj"8逢嬰c trình bày d逢噂k"8¤{"8逢嬰c trích d磯n t瑛 Bài gi違ng th詠c hành mô hình c医u trúc tuy院n tính SEM v噂i ph亥n m隠m AMOS c栄a tác gi違 Nguy宇n Khánh Duy (2009) và các nghiên c泳u tr逢噂e"8逢嬰c nêu t衣i b違ng 3.4.

HVTH: NGUY右N LÊ MINH TH卯NH Î 1670638 34 B違ng 3.5 M泳e"8瓜 phù h嬰p c栄c"o»"j·pj"8q"n逢運ng v噂i d英 li羽u th詠c t院

Ej雨u嘘 Giá vt鵜

Chis-quare CMIN càng pj臼 càng t嘘v0

P-value P-value > 0.05.

Chi-square 8k隠w ch雨nh theo d壱ev詠 do

CMIN/df ø 2.

O瓜vu嘘vt逢運pi h嬰r CMIN/df có vj吋"ø 3 (Carmines & McIver, 1981).

GFI (Goodness-of Fit Index ). 0.9 ø GFI ø"3<V嘘v0 CFI: Ej雨u嘘 thích j嬰r so sánh

( Comparative Fit Index).

0.9 ø CFI ø"3<V嘘v0 TLI : Ej雨u嘘 Tucker & Lewis (Tucker &

Lewis Index). 0.9 ø TLI ø 1: V嘘t. Ej雨"u嘘" RMSEA (Root Mean Square

Error Approximation).

TOUGC"ø 0.05 8逢嬰c zgo"n "t医vv嘘v" (Steiger,1990).

0.05-0.08: Ej医r nj壱n.

Các ch雨vk‒w"vt‒p"e pi"8逢嬰c s穎 d映pi"8吋8ƒpj"ikƒ"o泳e"8瓜 phù h嬰p c栄a mô hình c医u trúc SEM. 3.8.6 Mô hình cu trúc tuyn tính SEM (Structural Equation Model)

ạKhái ni羽m mô hình SEM

ÐUGO"n "u詠 k院t h嬰p gi英a h欝k"sw{"8c"dk院n và PTNT, theo Ph衣m, A0M*422:+"*A逢嬰c trích d磯n b荏i Nguy宇n, K.D (2009)): SEM (Structural Equation Modeling) là m瓜t k悦 thu壱t mô hình th嘘ng kê r医t t鰻ng quát, 8逢嬰c s穎 d映ng r瓜ng rãi trong khoa h丑c nghiên c泳w"j pj"xk0Ñ

Nhi隠u lo衣k"o»"j·pj"mjƒe"pjcw"8逢嬰c s穎 d映pi"vtqpi"UGO"8吋 miêu t違 m嘘i quan h羽 gi英a các BQS, m映e"vk‒w"ej pj"n "ik¿r"pi逢運i nghiên c泳u ki吋o"vtc"8鵜pj"n逢嬰ng mô hình lý thuy院t mà h丑 8«"ik違 thuy院v"dcp"8亥w0"J挨p"p英a, SEM có th吋 ki吋m tra nhi隠u mô hình lý thuy院t khác nhau, và giúp miêu t違 nh英ng b瓜 bi院p"8鵜pj"pij c"eƒe"mjƒk"pk羽o"pj逢 th院 nào, các khái ni羽m liên quan v噂k"pjcw"pj逢"vj院 nào (Schumacker, 2010).

HVTH: NGUY右N LÊ MINH TH卯NH Î 1670638 35

b.C医u trúc c栄a mô hình SEM

O»"j·pj"8q"n逢運ng (Measurement model): Liên quan 8院n quan h羽 gi英a BQS và bi院n ti隠m 育p0"O»"j·pj"8q"n逢運ng 8鵜pj"pij c"s詠 liên quan gi英a các BQS (bi院p"8q"n逢運ng) và bi院n không quan sát (Khái ni羽m, nhân t嘘). Mô hình này còn 8逢嬰c g丑i là mô hình nhân t嘘 kh鰯ng 8鵜nh (Confirmation Factor Models).

Mô hình c医u trúc (Structural model): Ch雨 liên quan 8院n các quan h羽 gi英a các bi院n ti隠m 育n mà thôị Mô hình c医u trúc ch雨 rõ cách th泳c mà các bi院n ti隠m 育n riêng bi羽t 違pj"j逢荏ng m瓜t cách tr詠c ti院p ho員c gián ti院p làm thay 8鰻i các giá tr鵜 c栄a m瓜t s嘘 bi院n ti隠m 育n khác trong mô hình.

c. Eƒe"d逢噂c th詠c hi羽n trong SEM

E„"7"d逢噂c c亥n thi院t ph違i th詠c hi羽p"vtqpi"rj逢挨pi"rjƒr"o»"j·pj"rj逢挨pi"trình c医u trúc (Weston & Gore, 2006), (xem hình 3.4).

Hình 3.4 Eƒe"d逢噂c th詠c hi羽n trong SEM

CH迂A卯NH MÔ HÌNH (Model Specification) NH一N D萎NG MÔ HÌNH (Model Identification) 姶閏E"N姶営NG MÔ HÌNH (Model Estimation) AèPJ"IKè"VJëEJ"J営P C曳A MÔ HÌNH (Assesing Fit Of The Model)

HI烏U CH迂NH MÔ HÌNH

HVTH: NGUY右N LÊ MINH TH卯NH Î 1670638 36

3.9 Tóm t逸v"ej逢挨pi"5

Ej逢挨pi"5"vt·pj"d {"eƒe"p瓜i dung sau:

Ü Quy trình nghiên c泳w<"A逢c"tc"eƒe"d逢噂c th詠c hi羽n nghiên c泳u và cách th泳c th詠c hi羽n nghiên c泳u m瓜t cách t鰻ng quát.

Ü Quy trình kh違o sát: trình bày cách thi院t k院 b違ng câu h臼i kh違o sát, mô t違 c医u trúc b違ng câu h臼i kh違o sát, và xác 8鵜nh c叡 m磯u d詠 ki院n thu th壱r"e pi"pj逢"rj逢挨pi"rjƒr"vjw"th壱p d英 li羽u kh違o sát.

Ü Xác 8鵜pj"eƒe"rj逢挨pi pháp 8吋 phân tích d英 li羽u kh違o sát, bao g欝m: Phân tích 8瓜 tin c壱y b茨ng h羽 s嘘 EtqpdcejÓu"Cnrjc."rj逢挨pi"rjƒr"RVPV"mjƒo"rjƒ"GHC."RVPV"kh鰯ng 8鵜nh CFA, mô hình c医u trúc tuy院n tính SEM, và các công c映rj¤p"v ej"mjƒe"pj逢"th嘘ng kê mô t違, TTB mean, ph亥n m隠m s穎 d映ng cho nghiên c泳u SPSS20, AMOS20.

Cj逢挨pi"ti院p theo s胤 x院p h衣ng các nguyên nhân, ki吋m 8鵜pj"eƒe"vjcpi"8q"x "t¿v"g丑n các y院u t嘘, tìm m嘘i liên h羽 gi英a các nguyên nhân v噂i nhau 8吋 có th吋 hi吋u rõ j挨p"x隠 chúng.

HVTH: NGUY右N LÊ MINH TH卯NH Î 1670638 37

EJ姶愛PI"6< ZèE"A卯NH NHNG NHÂN T NH

J姶雲PI"A蔭N NSLV TI CÁC CÔNG TY

OUTSOURCE

4.1 Th嘘ng kê mô t違

T瑛 140 b違ng tr違 l運i kh違o sát h嬰p l羽."8隠 tài ti院n hành t鰻ng h嬰p, th嘘ng kê mô t違 v隠 140 swcp"uƒv"8«"vjw"vj壱r"8逢嬰c.

B違ng 4.1 B違ng th嘘ng kê s嘘p<o"mkpj"pijk羽m công tác trong ngành xây d詠ng

U嘘 n<m kinh nghi羽m U嘘n逢嬰pi V益n羽 % V益n羽 tích n {"'

< 3 n<m 38 27.1% 27.1% 3-5 n<m 33 23.6% 50.7% 6-10 n<m 40 28.6% 79.3% 11-15 n<m 18 12.9% 92.1% 16-20 n<m 9 6.4% 98.6% > 20 n<m 2 1.4% 100.0% V鰻pi 140 100.0%

Trong 140 8嘘i v逢嬰ng kh違o sát, có kho違ng 50% s嘘pi逢運i có s嘘p<o"mkpj"nghi羽m t瑛8"p<o" tr荏 lên. Ak隠u này ch泳ng t臼 kinh nghi羽m c栄a 8嘘i v逢嬰ng kh違o sát là khá t嘘t 8吋 8逢c"tc"eƒe"8ƒpj" giá 8¿pi"x隠 các câu h臼i nghiên c泳ụ

B違ng 4.2 B違ng th嘘ng kê s嘘p<o"mkpj"pijk羽m công tác trong ngành outsource

U嘘 n<m kinh nghi羽m U嘘n逢嬰pi V益n羽 % V益n羽 tích n {"'

1-3 n<m 38 45.7% 45.7%

3-5 n<m 33 24.3% 70%

5-10 n<m 40 19.3% 89.3%

> 10 n<m 2 10.7% 100.0%

V鰻pi 140 100.0%

Các b違ng câu h臼i c栄c"eƒe"8嘘k"v逢嬰pi"ej逢c"v瑛ng tham gia d詠 án outsource ho員c ngành outsource 8«"8逢嬰c lo衣ị K院t qu違 kh違o sát cho th医y ph亥n l噂p"eƒe"8嘘k"v逢嬰ng kh違q"uƒv"8隠u có

HVTH: NGUY右N LÊ MINH TH卯NH Î 1670638 38

kinh nghi羽m trong ngành outsourcẹ Fq"8„."eƒe"8嘘k"v逢嬰ng kh違q"uƒv"8違m b違o v隠 kinh nghi羽m và nh壱n th泳e"8亥{"8栄 v隠 các v医p"8隠nk‒p"swcp"8院n outsourcẹ

B違ng 4.3 B違ng th嘘ng kê s嘘n逢嬰ng d詠 án qwvuqwteg"8«"v瑛ng tham gia

U嘘n逢嬰pi"f詠"ƒp" outsource U嘘"n逢嬰pi V益n羽 % V益n羽 tích n {"' 1 3 2.1% 2.1% 2 4 2.9% 5.0% 3 6 4.3% 9.3% 5 3 2.1% 11.4% 8 2 1.4% 12.9% 9 1 0.7% 13.6% 10 25 17.9% 31.4% 12 1 0.7% 32.1% 15 1 0.7% 32.9% 20 18 12.9% 45.7% 30 18 12.9% 58.6% 33 1 0.7% 59.3% 35 1 0.7% 60.0% 50 2 1.4% 61.4% 70 1 0.7% 62.1% 100 21 15.0% 77.1% 120 12 8.6% 85.7% 200 20 14.3% 100.0% T鰻ng 140 100.0%

Qua b違ng 4.3, ta th医y có 127 ng逢運i kh違o sát chi院m t益 l羽 90.7%, 8« tham gia và có kinh nghi羽m t瑛 5 d詠 án outsource tr荏 lên cho th医y ch医t l逢嬰ng c栄a thông tin kh違o sát 8違m b違o cho v医n 8隠 nghiên c泳u liên quan 8院n outsourcẹ

HVTH: NGUY右N LÊ MINH TH卯NH Î 1670638 39

B違ng 4.4 B違ng th嘘ng kê m泳e"8瓜 s穎 d映ng outsource

U嘘n逢嬰pi"f詠"ƒp U嘘n逢嬰pi V益n羽 % V益n羽 tích n {"'

0-20% 11 7.9% 7.9% 21-40% 30 21.4% 29.3% 41-60% 33 23.6% 52.9% 61-80% 33 23.6% 76.4% 81-100% 33 23.6% 100.0% T鰻ng 140 100.0%

M泳e"8瓜 s穎 d映ng outsource 荏eƒe"e»pi"v{"8逢嬰c kh違o sát là khá cao, v噂i trên 70% s嘘 công ty s穎 d映ng trên 41% outsource trong các d詠 án c栄a mình, cho th医{"8嘘k"v逢荏ng kh違q"uƒv"8違m b違o nh壱n th泳e"8亥{"8栄 v隠 các v医p"8隠 liên swcp"8院n outsourcẹ

B違ng 4.5 B違ng th嘘ng kê s嘘n逢嬰ng d詠 án outsource c栄a công ty

U嘘n逢嬰pi"f詠"ƒp U嘘n逢嬰pi V益n羽 % V益n羽 tích n {"'

< 20 27 19.3% 19.3%

20-50 28 20.0% 39.3%

50-100 24 17.1% 56.4%

> 200 61 43.6% 100.0%

T鰻ng 140 100.0%

S嘘n逢嬰ng d詠 án outsource 荏 eƒe"e»pi"v{"8逢嬰c s穎 d映ng khá cao, v噂i trên 50% s嘘 công ty th詠c hi羽n trên 50 d詠 án outsource, cho th医{"8嘘k"v逢嬰ng kh違q"uƒv"e„"8栄 kinh nghi羽m trong d詠 ƒp"qwvuqwteg"8吋 tr違 l運i các câu h臼k"nk‒p"swcp"8院n outsourcẹ

B違ng 4.6 B違ng th嘘ng kê lo衣i d詠 án th詠c hi羽n outsource

Nq衣k"f詠"ƒp U嘘n逢嬰pi V益n羽 % V益n羽 tích n {"'

TVTK 89 63.6% 63.6%

Thi công 14 10.0% 73.6%

Thi院t k院 - Thi công 34 24.3% 97.9%

TVGS 3 2.1% 100.0%

HVTH: NGUY右N LÊ MINH TH卯NH Î 1670638 40

B違ng th嘘ng kê cho th医y ph亥n l噂n các d詠 án outsource thu瓜c v隠 m違ng TVTK, phù h嬰p v噂i 8員c thù c栄a ngành outsourcẹ

B違ng 4.7 B違ng th嘘ng kê m泳e"8瓜 s穎 d映ng BIM 荏 các d詠 án outsource

O泳e"8瓜"u穎"f映pi U嘘n逢嬰pi V益n羽 % V益n羽 tích n {"'

Không s穎 d映ng 51 36.4% 36.4%

S穎 d映ng v瑛a ph違i 74 52.9% 89.3% S穎 d映ng r医t nhi隠u 15 10.7% 100%

T鰻ng 140 100.0%

M泳e"8瓜 s穎 d映ng BIM trong các d詠 án outsource là khá cao, v噂i trên 60% có s穎 d映pị"8¤{" là ti隠p"8隠 cho các nghiên c泳w"ucw"p {"u¤w"j挨p"x隠 v医p"8隠 BIM 荏 các công ty outsourcẹ

B違ng 4.8 B違ng th嘘pi"m‒"n pj"x詠c ho衣v"8瓜ng c栄c"8嘘k"v逢嬰ng kh違o sát N pj"x詠e"jq衣v"8瓜pi U嘘n逢嬰pi V益n羽 % V益n羽 tích n {"'

Thi院t k院 64 45.7% 45.7%

Thi công 6 4.3% 50.0%

Thi院t k院 - Thi công 32 22.9% 72.9%

Gia công b違n v胤 36 25.7% 98.6%

Th亥u ph映 2 1.4% 100.0%

T鰻ng 140 100.0%

Ac"u嘘pi逢運k"8逢嬰c kh違q"uƒv"8cpi"n o"xk羽c t衣i các công ty outsource 荏 TP.HCM, trong s嘘 8„"các e»pi"v{"nk‒p"swcp"8院n thi院t k院 và gia công b違n v胤 chi院o"j挨p";2', cho th医y s嘘 li羽u vjw"8逢嬰c r医t phù h嬰p v噂i ch栄8隠 nghiên c泳ụ

B違ng 4.9 B違ng th嘘pi"m‒"n pj"x詠c ho衣v"8瓜ng c栄c"8嘘i tác

N pj"x詠e"e栄c"8嘘k"vƒe U嘘n逢嬰pi V益n羽 % V益n羽 tích n { %

Thi院t k院 63 45.0% 45.0%

Thi công 18 12.9% 57.9%

Thi院t k院 - Thi công 42 30.0% 87.9%

HVTH: NGUY右N LÊ MINH TH卯NH Î 1670638 41

Th亥u ph映 3 2.1% 100.0%

T鰻ng 140 100.0%

Eƒe"e»pi"v{"8嘘i tác c栄c"8嘘k"v逢嬰pi"8逢嬰c kh違o sát ph亥n l噂n cùng thu瓜e"n pj"x詠c v噂k"8嘘i v逢嬰ng, ch泳ng t臼 s嘘 li羽w"vjw"8逢嬰c có s詠 nh医v"swƒp"ecq."ik¿r"ejq"8隠 tài nghiên c泳w"e„"#"pij c0

B違ng 4.10 B違ng th嘘ng kê v鵜 trí/ch泳c v映 công tác trong ngành xây d詠ng

X鵜"vt 1Ej泳e"x映 U嘘n逢嬰pi V益n羽 % V益n羽 tích n {"'

(Phó) Ikƒo"8嘘c 9 6.4% 6.4%

Vt逢荏ng/Phó b瓜 ph壱n 11 7.9% 14.3%

Vt逢荏ng nhóm/Team leader 41 29.3% 43.6%

KTS/KS/Nhân viên 79 56.4% 100.0%

T鰻ng 140 100.0%

V噂i 56.4% t雨 l羽 là KTS/KS/Nj¤p"xk‒p"8¤{"n "ngu欝n cung c医p thông tin chính cho nghiên c泳u, bên c衣pj"8„"v噂i t雨 l羽 không nh臼 c栄c"eƒe"Vt逢荏ng/Phó b瓜 ph壱p."Vt逢荏ng nhóm/Team leader, nghiên c泳w"e pi"vjw"th壱p 8逢嬰c ý ki院n t瑛 lãnh 8衣o c医p cao 荏 các công ty xây d詠ng, outsource t瑛8„"th医y 8逢嬰c nghiên c泳u 8違m b違o 8逢嬰c 8瓜 tin c壱y và ch医t n逢嬰ng kh違o sát.

B違ng 4.11 B違ng th嘘ng kê s嘘 nhân viên c栄a 8挨p"x鵜 công tác

U嘘"n逢嬰pi"pj¤p"xk‒p U嘘n逢嬰pi V益n羽 % V益n羽 tích n {"'

< 10 39 27.9% 27.9% 10-50 69 49.3% 77.1% 50-100 3 2.1% 79.3% 100-200 20 14.3% 93.6% 200-300 9 6.4% 100.0% T鰻ng 140 100.0%

S嘘n逢嬰ng nhân viên c栄a các công ty n茨m 荏 m泳c 10-72"n "8c"u嘘, cùng v噂i m瓜t ph亥p"8ƒpi" k吋 các công ty có 100 nhân viên tr荏 lên, giúp nghiên c泳u 8違m b違o 8逢嬰c 8瓜 tin c壱y và ch医t n逢嬰ng kh違o sát.

HVTH: NGUY右N LÊ MINH TH卯NH Î 1670638 42

Vjgq"8k隠u 6-11 Ngh鵜8鵜pj"5;1423:1PA-CP, có hi羽u l詠c t瑛pi {"331251423:."sw{"8鵜nh c映 th吋Vk‒w"ej "zƒe"8鵜nh Doanh nghi羽p nh臼 và v瑛c."8隠 tài chia s嘘 n逢嬰ng m磯u kh違o sát thành 2 nhóm Doanh nghi羽p nh臼, Doanh nghi羽p v瑛c"pj逢"ucw<

B違ng 4.12 B違ng th嘘ng kê Doanh nghi羽p d詠a trên s嘘 nhân viên c栄a 8挨p"x鵜 công tác

Nq衣k"Fqcpj"pijk羽r U嘘"n逢嬰pi"pj¤p"xk‒p U嘘n逢嬰pi V益n羽 % V益n羽 tích n {"'

Doanh nghi羽p nh臼 < 10 111 79.3% 79.3% 10-50 50-100 Doanh nghi羽p v瑛a 100-200 29 20.7% 100.0% 200-300 T鰻ng T鰻ng 140 100.0%

B違ng 4.13 B違ng th嘘ng kê s嘘 m泳e"8瓜 quan tâm c栄c"n«pj"8衣o t噂i NSLV

O泳e"8瓜"swcp"v¤o U嘘n逢嬰pi V益n羽 % V益n羽 tích n {"'

Không quan tâm 2 1.4% 1.4%

Có quan tâm 50 35.7% 37.1%

R医t quan tâm 88 62.9% 100.0%

T鰻ng 140 100.0%

B違ng 4.14 B違ng th嘘ng kê m泳e"8瓜 h厩 tr嬰 c栄c"n«pj"8衣o t噂i NSLV

Một phần của tài liệu Đánh giá những nhân tố ảnh hưởng đến năng suất làm việc tại các công ty outsource ở tp hồ chí minh (Trang 44)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(135 trang)